Expositores: Carol Osorio y César Rodríguez

1. COACHING Y LIDERAZGO PARA FUTUROS EMPRESARIOS
Expositores: Carol Osorio y Cesar Rodríguez

2. Emprendimiento

3. ¿Qué es el deseo de emprender?
¿Cuáles son las herramientas que
necesitas para emprender?
Perfil del Emprendedor

4. Me gustaría emprender, pero no sé
en qué (indeciso)
Tengo una pasión (el amor a algo)
He detectado una oportunidad (el
visionario)
Quiero hacer algo para ayudar a los
demás (el emprendedor social)
¿Qué es el deseo de emprender?
Perfil del Emprendedor

5. Herramientas para emprender
Tienes que tener 2 de 3:
ES LA RESPUESTA GANADORA.
Idea de negocio = Qué negocio poner
Inversión Inicial = Cuánto invertir.
¿Tengo la inversión necesaria?
Técnicos = Con quiénes ¿Seré solo yo
o necesito a alguien más?
1
2
3

6. Coach

7. • El coaching es un conjunto de
esfuerzos y técnicas enfocadas al
equipo humano de una empresa u
organización.
• Está destinado a lograr a la vez la
eficacia en los resultados, la motivación
y satisfacción personal de los
trabajadores, cualquiera que sea
su nivel.
Qué es el coaching

8. Competencias sociales son la
asertividad, habilidades sociales,
trabajo en equipo y gestión de
tiempos.
Las Competencias que te da el Coach
Todo ello acompañado de autonomía y
compromiso de sus miembros.
Competencias directas son la
comunicación, la confianza y el
liderazgo.

9. Claridad: claridad en la comunicación, tener una
retroalimentación positiva.
Apoyo: se debe aportar información, consejos y/o
compresión.
Confianza: debes creer en lo que estás haciendo.
Visión: explicar al detalle las metas y asumirlas.
Perspectiva: comprender el punto de vista de todos los
implicados.
Qué necesitamos para hacer coaching

10. Asunción de riesgos: asumir todos los riesgos e
implicaciones.
Paciencia: no hay que apresurarse, tener la confianza y
habilidad para pensar y reaccionar.
Confidencialidad: mantener la confidencialidad de la
información.
Respeto: el respeto por todos los involucrados y en el
desarrollo y resolución del coach.
Qué necesitamos para hacer coaching

11. • Define tu objetivo
• Cuáles son tus compromisos con ese
objetivo
• Cuáles son tus fortalezas y
competencias
• Fortaleza = la motivación interior
• Competencia = al acto, acción
Cómo hacemos coaching

12. • Cuál es tu plan de acción
• Tiempo para cumplir ese objetivo
• Cómo medirás el cumplimiento de tu
objetivo
Cómo hacemos coaching

13. Liderazgo

14. • Cómo hacer frente a los futuros
desafíos del entorno laboral y
empresarial.
• Cómo ejerces el rol de liderazgo
que te permitirá dirigir tus propios
proyectos empresariales.
Liderazgo

15. Es tener la capacidad para:
• Influir en las personas
• Motivarlas
Qué es ser Líder
y así guiarlas a cumplir los objetivos.

16. • Tener dominio sobre sí mismo
• Definir las metas y objetivos
• Auto motivarse
Cómo nos convertimos en líderes

17. Carol Osorio y Cesar Rodriguez
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MUCHAS GRACIAS

18. Carol Osorio V.
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