SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
Baixar para ler offline
©
FLASH-POINT 2011
Creative technologies for success promotion solutions




БИЗНЕС ЗАРЯДКА НА НОВЫЙ ГОД!



                 08-22 января 2011 г.
                  Остров Цейлон
Для оценки ответьте на 4 простых вопроса:


1. Вы нашли новые решения для
   ежедневных задач?
2. Вы смогли применить новые знания на
   практике?
3. Вы использовали свой потенциал по
   максимуму?
4. Вы сделали небывалый рывок вперед?

                                            2
 Очевидно, что любой школьник
  сможет ответить «ДА, ДА, ДА, ДА»
  каждый год. А Вы?
 Мы так много работаем, что
  перестаем развиваться, зарастаем
  рутиной и шаблонами.
 Чувствуете, что Вам нужна хорошая
  «встряска» и «перезарядка»?
  Тогда включайтесь –
    присоединяйтесь к Flash-Point!
©
FLASH-POINT 2011
о проекте, формате и принципах работы




           www.Flash-Point.ru

             08-22 января 2011 г.
              Остров Цейлон
1.   Это «заряженная» на развитие команда
     успешных креативных людей. Здесь только
     профессионалы и единомышленники.

2.   Это уникальная методика разработки
     программ по продвижению, в которой
     собранно все самые актуальные и
     результативные инструменты и техники

3.   Это необычные ситуации и «активности»,
     которые ломают стереотипы мышления,
     расширяют границы мышления. Атмосфера
     и эмоции, которые заряжают на весь год.

                                               5
Лучшие люди, самые новые знания и
инструменты, специально подобранное место
на каждый день создают мощные впечатления,   6
  дают заряд на МАКСИМАЛЬНЫЙ результат!
по 6-12 человек.

          полностью решенные за 6 дней.

        мозговых штурмов – каждый день
новые методы, новые места, новое
окружение.
Ежедневная защита и аудит решений
специальной командой.



UpGrape технология формирования успешного
 РЕШЕНИЯ – система жесткого воздействия на
                 КРЕАТИВ!                    7
5 дней, 5 площадок, 5 задач + *

1.   Площадка «Аудит». Поиск возможностей для
     роста.
2.   Площадка «Стратегии». Определение целей и
     постановка задач.
3.   Площадка «Коммуникации». Построение
     сообщения и WOW-эффекты.
4.   Площадка «Оптимизация». Инновации и
     альтернативы.
5.   Площадка «Презентация». Усиление и
     прогнозы.
 *
     +3 экскурсии
     +2 стратегические игры                      8
     +6 день – технологии продажи решений
«Такие эмоции, как здесь, я испытывал
       последний раз в 22-23 года»
                                        9
Flash-Point называют «МВА за 7 дней»!
Почему? У нас правило трех I:
            – самые современные, самые
актуальные методики и активности.
          – максимальное погружение в
специфику использования каждого
инструмента.
            – раскрытие потенциала и
личностный рост каждого участника на базе
использования технологий МШ и работы в
команде.

    Из отзывов участников: «Это самая
    увлекательная рабочая неделя в году!»
                                            10
Из отзывов участников: «Скорость мышления
         удвоилась и даже утроилась»
                                            11
•   Учеба и все остальные активности являются
    инструментом достижения этой цели.

•   На мероприятии будут разбираться
    успешные реализованные проекты 2010-го
    года, которые уже принесли участникам
    прибыль.




       Совместное решение задач и кейсов.
          Вместе мы можем больше!               12
                                                12
«ВКУСНО И ПОЛЕЗНО» - это про Flash-Point!
• Узнаете новые технологии и бизнес практики
• Научитесь создавать и внедрять результативные
маркетинговые решения
• Получите уникальный опыт ведения мозговых штурмов
и работы в команде (в том числе дистанционно)
• Проверите себя на прочность, пройдете настоящую
бизнес «закалку»
• Узнаете цену уникальности
• Найдете новых друзей и партнеров
• Откроете для себя и бизнес, и мир ПО-НОВОМУ!




                   Справитесь?                        13
Из отзывов участников: «Я была так потрясена,
 что не вспоминала о работе и даже о доме
              несколько дней!»                  14
©
FLASH-POINT 2011
Будем рады видеть Вас в нашей команде!



    Информация о проекте на www.Flash-Point.ru
          Подробности в приложениях.

                  08-22 января 2011 г.
                   Остров Цейлон

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Метод Lego Serious Play для бизнеса
Метод Lego Serious Play для бизнесаМетод Lego Serious Play для бизнеса
Метод Lego Serious Play для бизнесаWonderfull
 
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результатеУправление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результатеIrina Korytina
 
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21""Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21"Margarita Fatina
 
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???Valery Skorohod
 
10 контрольных выстрелов
10 контрольных выстрелов10 контрольных выстрелов
10 контрольных выстреловTatiana Lukinyh
 
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...Oleg Afanasyev
 
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Oleg Afanasyev
 
Презентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространстваПрезентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространстваRazvitieBusinessSchool
 
Project Day. Как быть правильными пацанами, которым доверяют
Project Day. Как быть правильными пацанами, которым доверяютProject Day. Как быть правильными пацанами, которым доверяют
Project Day. Как быть правильными пацанами, которым доверяютEpic_Skills
 
Lego Serious Play methodology
 Lego Serious Play methodology Lego Serious Play methodology
Lego Serious Play methodologyLiliya Chueva
 
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"Lviv Startup Club
 
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hseNordic Agency AB
 
Партнеры для стартапа за рубежом
Партнеры для стартапа за рубежомПартнеры для стартапа за рубежом
Партнеры для стартапа за рубежомGVA
 
Уроки фирм Кремниевой долины
Уроки фирм Кремниевой долиныУроки фирм Кремниевой долины
Уроки фирм Кремниевой долиныVadim Kotelnikov
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Евгений Антонов
 
презентация Hans juergen waisser
презентация Hans juergen waisserпрезентация Hans juergen waisser
презентация Hans juergen waisserassorel
 

Mais procurados (20)

Метод Lego Serious Play для бизнеса
Метод Lego Serious Play для бизнесаМетод Lego Serious Play для бизнеса
Метод Lego Serious Play для бизнеса
 
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результатеУправление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результате
 
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21""Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
 
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
Ограничивают ли деньги развитие Вашей Компании???
 
10 контрольных выстрелов
10 контрольных выстрелов10 контрольных выстрелов
10 контрольных выстрелов
 
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
 
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
 
упр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинараупр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинара
 
Lego Serious Play: Зачем? Как? Когда?
Lego Serious Play: Зачем? Как? Когда?Lego Serious Play: Зачем? Как? Когда?
Lego Serious Play: Зачем? Как? Когда?
 
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
 
Презентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространстваПрезентация Открытого пространства
Презентация Открытого пространства
 
Project Day. Как быть правильными пацанами, которым доверяют
Project Day. Как быть правильными пацанами, которым доверяютProject Day. Как быть правильными пацанами, которым доверяют
Project Day. Как быть правильными пацанами, которым доверяют
 
ЛШ 2016 Предпринимательская магистратура - Михайлов
ЛШ 2016 Предпринимательская магистратура - МихайловЛШ 2016 Предпринимательская магистратура - Михайлов
ЛШ 2016 Предпринимательская магистратура - Михайлов
 
Lego Serious Play methodology
 Lego Serious Play methodology Lego Serious Play methodology
Lego Serious Play methodology
 
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
Oleksii Davydenko "Do not bark up the wrong tree"
 
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
!Nordic startups view_startup_19_07_2011_for_sun_hse
 
Партнеры для стартапа за рубежом
Партнеры для стартапа за рубежомПартнеры для стартапа за рубежом
Партнеры для стартапа за рубежом
 
Уроки фирм Кремниевой долины
Уроки фирм Кремниевой долиныУроки фирм Кремниевой долины
Уроки фирм Кремниевой долины
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
 
презентация Hans juergen waisser
презентация Hans juergen waisserпрезентация Hans juergen waisser
презентация Hans juergen waisser
 

Destaque

Prezentaciya2
Prezentaciya2Prezentaciya2
Prezentaciya2CDO3
 
Tracys Process Presentation
Tracys Process PresentationTracys Process Presentation
Tracys Process PresentationMiami
 
BEN Cloud Bath 26 May Nigel Hamilton
BEN Cloud Bath 26 May Nigel HamiltonBEN Cloud Bath 26 May Nigel Hamilton
BEN Cloud Bath 26 May Nigel HamiltonScience City Bristol
 
Український сувенір 2012
Український сувенір 2012Український сувенір 2012
Український сувенір 2012bizportal
 
McVea Portfolio.Indd
McVea Portfolio.InddMcVea Portfolio.Indd
McVea Portfolio.Inddkmcvea1
 
Лех Б.
Лех Б.Лех Б.
Лех Б.Sl H
 

Destaque (7)

Prezentaciya2
Prezentaciya2Prezentaciya2
Prezentaciya2
 
Tracys Process Presentation
Tracys Process PresentationTracys Process Presentation
Tracys Process Presentation
 
BEN Cloud Bath 26 May Nigel Hamilton
BEN Cloud Bath 26 May Nigel HamiltonBEN Cloud Bath 26 May Nigel Hamilton
BEN Cloud Bath 26 May Nigel Hamilton
 
Український сувенір 2012
Український сувенір 2012Український сувенір 2012
Український сувенір 2012
 
Abs ppt
Abs  pptAbs  ppt
Abs ppt
 
McVea Portfolio.Indd
McVea Portfolio.InddMcVea Portfolio.Indd
McVea Portfolio.Indd
 
Лех Б.
Лех Б.Лех Б.
Лех Б.
 

Semelhante a о проекте Fp 2011

школа предпринимательского творчества
школа предпринимательского творчествашкола предпринимательского творчества
школа предпринимательского творчестваSlosman Alexander
 
Ofp ростов на-дону-20131114
Ofp ростов на-дону-20131114Ofp ростов на-дону-20131114
Ofp ростов на-дону-20131114Dmitry Sizenko
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful careerEvgeniy Krivov
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеAction Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеVitaliy Mazurenko
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиДмитрий Долинин
 
Александр Денисюк "How not to lose the dynamic of project in process time"
 	Александр Денисюк "How not to lose the dynamic of project in process time"  	Александр Денисюк "How not to lose the dynamic of project in process time"
Александр Денисюк "How not to lose the dynamic of project in process time" Anna Shymchenko
 
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБКоучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБMike Pritula
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016MaritaPikalo
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo peopleYelena Shaulova
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Анастасия Виноградова
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Dmitry Sizenko
 
тренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджментГеоргий Геденидзе
 
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениКак запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениIvan Ryndin
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентацияАйгерим Кабдыкаримова
 

Semelhante a о проекте Fp 2011 (20)

школа предпринимательского творчества
школа предпринимательского творчествашкола предпринимательского творчества
школа предпринимательского творчества
 
Ofp ростов на-дону-20131114
Ofp ростов на-дону-20131114Ofp ростов на-дону-20131114
Ofp ростов на-дону-20131114
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 
проект от А до Я
проект от А до Япроект от А до Я
проект от А до Я
 
Лучшие летние тренинги
Лучшие летние тренингиЛучшие летние тренинги
Лучшие летние тренинги
 
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесеAction Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
Action Learning. Философия формата и его применение в бизнесе
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
мк фрагмент 1
мк  фрагмент 1мк  фрагмент 1
мк фрагмент 1
 
Александр Денисюк "How not to lose the dynamic of project in process time"
 	Александр Денисюк "How not to lose the dynamic of project in process time"  	Александр Денисюк "How not to lose the dynamic of project in process time"
Александр Денисюк "How not to lose the dynamic of project in process time"
 
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБКоучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБ
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
финальная презентация команды It
финальная презентация команды Itфинальная презентация команды It
финальная презентация команды It
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo people
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013
 
Finalnaya prizentatsia аристократы пгу
Finalnaya prizentatsia аристократы пгуFinalnaya prizentatsia аристократы пгу
Finalnaya prizentatsia аристократы пгу
 
тренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджмент
 
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениКак запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
 

Mais de Максим Гирин

Startup launchpad алексей ермолин
Startup launchpad алексей ермолинStartup launchpad алексей ермолин
Startup launchpad алексей ермолинМаксим Гирин
 
Startup launchpad виталий кастальский
Startup launchpad виталий кастальскийStartup launchpad виталий кастальский
Startup launchpad виталий кастальскийМаксим Гирин
 
34 воспоминания с Flash-Point на Филиппинах
34 воспоминания с Flash-Point на Филиппинах34 воспоминания с Flash-Point на Филиппинах
34 воспоминания с Flash-Point на ФилиппинахМаксим Гирин
 
заявка на участие Flash-Point 2010
заявка на участие Flash-Point 2010заявка на участие Flash-Point 2010
заявка на участие Flash-Point 2010Максим Гирин
 
Flash Point 2010 приложение по поездке
Flash Point 2010 приложение по поездкеFlash Point 2010 приложение по поездке
Flash Point 2010 приложение по поездкеМаксим Гирин
 

Mais de Максим Гирин (8)

Startup launchpad алексей ермолин
Startup launchpad алексей ермолинStartup launchpad алексей ермолин
Startup launchpad алексей ермолин
 
Startup launchpad виталий кастальский
Startup launchpad виталий кастальскийStartup launchpad виталий кастальский
Startup launchpad виталий кастальский
 
Skolkovo STARTUP LAUNCHPAD Kanalosh
Skolkovo STARTUP LAUNCHPAD Kanalosh Skolkovo STARTUP LAUNCHPAD Kanalosh
Skolkovo STARTUP LAUNCHPAD Kanalosh
 
mind map по русски
mind map по русскиmind map по русски
mind map по русски
 
34 воспоминания с Flash-Point на Филиппинах
34 воспоминания с Flash-Point на Филиппинах34 воспоминания с Flash-Point на Филиппинах
34 воспоминания с Flash-Point на Филиппинах
 
заявка на участие Flash-Point 2010
заявка на участие Flash-Point 2010заявка на участие Flash-Point 2010
заявка на участие Flash-Point 2010
 
Flash Point 2010 Common
Flash Point 2010 CommonFlash Point 2010 Common
Flash Point 2010 Common
 
Flash Point 2010 приложение по поездке
Flash Point 2010 приложение по поездкеFlash Point 2010 приложение по поездке
Flash Point 2010 приложение по поездке
 

о проекте Fp 2011

  • 1. © FLASH-POINT 2011 Creative technologies for success promotion solutions БИЗНЕС ЗАРЯДКА НА НОВЫЙ ГОД! 08-22 января 2011 г. Остров Цейлон
  • 2. Для оценки ответьте на 4 простых вопроса: 1. Вы нашли новые решения для ежедневных задач? 2. Вы смогли применить новые знания на практике? 3. Вы использовали свой потенциал по максимуму? 4. Вы сделали небывалый рывок вперед? 2
  • 3.  Очевидно, что любой школьник сможет ответить «ДА, ДА, ДА, ДА» каждый год. А Вы?  Мы так много работаем, что перестаем развиваться, зарастаем рутиной и шаблонами.  Чувствуете, что Вам нужна хорошая «встряска» и «перезарядка»? Тогда включайтесь – присоединяйтесь к Flash-Point!
  • 4. © FLASH-POINT 2011 о проекте, формате и принципах работы www.Flash-Point.ru 08-22 января 2011 г. Остров Цейлон
  • 5. 1. Это «заряженная» на развитие команда успешных креативных людей. Здесь только профессионалы и единомышленники. 2. Это уникальная методика разработки программ по продвижению, в которой собранно все самые актуальные и результативные инструменты и техники 3. Это необычные ситуации и «активности», которые ломают стереотипы мышления, расширяют границы мышления. Атмосфера и эмоции, которые заряжают на весь год. 5
  • 6. Лучшие люди, самые новые знания и инструменты, специально подобранное место на каждый день создают мощные впечатления, 6 дают заряд на МАКСИМАЛЬНЫЙ результат!
  • 7. по 6-12 человек. полностью решенные за 6 дней. мозговых штурмов – каждый день новые методы, новые места, новое окружение. Ежедневная защита и аудит решений специальной командой. UpGrape технология формирования успешного РЕШЕНИЯ – система жесткого воздействия на КРЕАТИВ! 7
  • 8. 5 дней, 5 площадок, 5 задач + * 1. Площадка «Аудит». Поиск возможностей для роста. 2. Площадка «Стратегии». Определение целей и постановка задач. 3. Площадка «Коммуникации». Построение сообщения и WOW-эффекты. 4. Площадка «Оптимизация». Инновации и альтернативы. 5. Площадка «Презентация». Усиление и прогнозы. * +3 экскурсии +2 стратегические игры 8 +6 день – технологии продажи решений
  • 9. «Такие эмоции, как здесь, я испытывал последний раз в 22-23 года» 9
  • 10. Flash-Point называют «МВА за 7 дней»! Почему? У нас правило трех I: – самые современные, самые актуальные методики и активности. – максимальное погружение в специфику использования каждого инструмента. – раскрытие потенциала и личностный рост каждого участника на базе использования технологий МШ и работы в команде. Из отзывов участников: «Это самая увлекательная рабочая неделя в году!» 10
  • 11. Из отзывов участников: «Скорость мышления удвоилась и даже утроилась» 11
  • 12. Учеба и все остальные активности являются инструментом достижения этой цели. • На мероприятии будут разбираться успешные реализованные проекты 2010-го года, которые уже принесли участникам прибыль. Совместное решение задач и кейсов. Вместе мы можем больше! 12 12
  • 13. «ВКУСНО И ПОЛЕЗНО» - это про Flash-Point! • Узнаете новые технологии и бизнес практики • Научитесь создавать и внедрять результативные маркетинговые решения • Получите уникальный опыт ведения мозговых штурмов и работы в команде (в том числе дистанционно) • Проверите себя на прочность, пройдете настоящую бизнес «закалку» • Узнаете цену уникальности • Найдете новых друзей и партнеров • Откроете для себя и бизнес, и мир ПО-НОВОМУ! Справитесь? 13
  • 14. Из отзывов участников: «Я была так потрясена, что не вспоминала о работе и даже о доме несколько дней!» 14
  • 15. © FLASH-POINT 2011 Будем рады видеть Вас в нашей команде! Информация о проекте на www.Flash-Point.ru Подробности в приложениях. 08-22 января 2011 г. Остров Цейлон