SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 41
Відрізняйся	
  або	
  помри
В’ячеслав	
  Кравчук	
  
Atwix
Про	
  що	
  
поговоримо?
THE COMPANY TRIANGLE
THE COMPANY TRIANGLE
CLIENTS
TEAM
THE COMPANY TRIANGLE
CLIENTS
TEAM ???
THE COMPANY TRIANGLE
CLIENTS
TEAM CEO
Клієнти
Клієнти
-­‐	
  Як	
  знайти?	
  
Клієнти
-­‐	
  Як	
  знайти?	
  
-­‐	
  Як	
  втримати?
Як	
  знайти?
Як	
  знайти?
1.	
  Позиціонування
Як	
  знайти?
1.	
  Позиціонування	
  
2.	
  Активність	
  в	
  спільноті	
  
Як	
  знайти?
1.	
  Позиціонування	
  
2.	
  Активність	
  в	
  спільноті	
  
3.	
  Репутація
Як	
  втримати?
Як	
  втримати?
Що	
  головне	
  у	
  
відносинах	
  з	
  клієнтами?
Як	
  втримати?
Що	
  головне	
  у	
  
відносинах	
  з	
  клієнтами?	
  
—	
  Комунікація
Команда
Команда	
  
…і	
  ті	
  ж	
  два	
  питання
Мотивація	
  
1.0	
  vs.	
  2.0
Мотивація	
  1.0
Мотивація	
  1.0
Мотивація	
  2.0
Мотивація	
  2.0
Autonomy,	
  Mastery,	
  
Purpose
Мотивація	
  2.0
Autonomy,	
  Mastery,	
  
Purpose
—	
  Daniel	
  Pink.	
  Drive.
Керівник
Пам’ятайте	
  	
  
про	
  дві	
  речі
А	
  що	
  робити?
А	
  що	
  робити?
1.	
  Не	
  менеджити	
  людей	
  
А	
  що	
  робити?
1.	
  Не	
  менеджити	
  людей	
  
2.	
  Менеджити	
  процеси	
  
А	
  що	
  робити?
1.	
  Не	
  менеджити	
  людей	
  
2.	
  Менеджити	
  процеси	
  
3.	
  Читати
Що	
  читати?
Що	
  читати?
1.	
  Daniel	
  Pink.	
  Drive.	
  
2.	
  Ben	
  Horowitz.	
  The	
  Hard	
  Thing	
  
About	
  Hard	
  Things.	
  
3.	
  37	
  Signals.	
  Remote	
  +	
  Rework.	
  
4.	
  В.	
  Тарасов.	
  Кинга	
  для	
  героев.	
  
5.	
  …kniga.biz.ua
Дякую!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Lviv Startup Club
 
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Lviv Startup Club
 
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто вижив”
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто  вижив”Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто  вижив”
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто вижив”
Lviv Startup Club
 
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Lviv Startup Club
 
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Lviv Startup Club
 

Destaque (9)

Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
 
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
 
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
 
Олександр Кобзарєв ”Стратегія міста чому для львова важливі іт”
Олександр Кобзарєв ”Стратегія міста чому для львова важливі  іт”Олександр Кобзарєв ”Стратегія міста чому для львова важливі  іт”
Олександр Кобзарєв ”Стратегія міста чому для львова важливі іт”
 
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто вижив”
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто  вижив”Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто  вижив”
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто вижив”
 
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
 
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
 
Shvatka. GameDev Mixer
Shvatka. GameDev MixerShvatka. GameDev Mixer
Shvatka. GameDev Mixer
 
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
 

Semelhante a В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в океані аутсорсингу невеликим компаніям”

Типові помилки лідерів компаній та шляхи їх уникнення.pptx
Типові помилки лідерів компаній та шляхи їх уникнення.pptxТипові помилки лідерів компаній та шляхи їх уникнення.pptx
Типові помилки лідерів компаній та шляхи їх уникнення.pptx
RostyslavDmytruk
 
Управлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровУправлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. Петров
Mark&Sales
 
Техніка бізнес-аналізу CATWOE.pptx
Техніка бізнес-аналізу CATWOE.pptxТехніка бізнес-аналізу CATWOE.pptx
Техніка бізнес-аналізу CATWOE.pptx
RostyslavDmytruk
 
Ефективне вирішення проблем за Ейнштейном.pptx
Ефективне вирішення проблем за Ейнштейном.pptxЕфективне вирішення проблем за Ейнштейном.pptx
Ефективне вирішення проблем за Ейнштейном.pptx
RostyslavDmytruk
 
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
HOSHVA PR
 
Модель змін за Коттером (1).pptx
Модель змін за Коттером (1).pptxМодель змін за Коттером (1).pptx
Модель змін за Коттером (1).pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель змін за Коттером (1).pptx
Модель змін за Коттером (1).pptxМодель змін за Коттером (1).pptx
Модель змін за Коттером (1).pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptxМодель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptxМодель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptxМодель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptx
RostyslavDmytruk
 

Semelhante a В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в океані аутсорсингу невеликим компаніям” (20)

Типові помилки лідерів компаній та шляхи їх уникнення.pptx
Типові помилки лідерів компаній та шляхи їх уникнення.pptxТипові помилки лідерів компаній та шляхи їх уникнення.pptx
Типові помилки лідерів компаній та шляхи їх уникнення.pptx
 
Управлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. ПетровУправлять нельзя продавать. Петров
Управлять нельзя продавать. Петров
 
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
Freud house me_corporation_marketing_20140929_1021
 
Презентація Максима Ткаченка. Цілі. Лідерство. Мотиація.
Презентація Максима Ткаченка. Цілі. Лідерство. Мотиація. Презентація Максима Ткаченка. Цілі. Лідерство. Мотиація.
Презентація Максима Ткаченка. Цілі. Лідерство. Мотиація.
 
Лідерство. Мотивація.Цілі
Лідерство. Мотивація.ЦіліЛідерство. Мотивація.Цілі
Лідерство. Мотивація.Цілі
 
Євген Філяк “Як стартапу вибити конкурента-лідера з ринку”
Євген Філяк “Як стартапу вибити конкурента-лідера з ринку”Євген Філяк “Як стартапу вибити конкурента-лідера з ринку”
Євген Філяк “Як стартапу вибити конкурента-лідера з ринку”
 
Техніка бізнес-аналізу CATWOE.pptx
Техніка бізнес-аналізу CATWOE.pptxТехніка бізнес-аналізу CATWOE.pptx
Техніка бізнес-аналізу CATWOE.pptx
 
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
Yuliia Pieskova: Команда здорової людини і здоров’я командної людини (UA)
 
Ефективне вирішення проблем за Ейнштейном.pptx
Ефективне вирішення проблем за Ейнштейном.pptxЕфективне вирішення проблем за Ейнштейном.pptx
Ефективне вирішення проблем за Ейнштейном.pptx
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
ЭТ: "Построение маркетинговой стратегии для малых и средних туристических ком...
ЭТ: "Построение маркетинговой стратегии для малых и средних туристических ком...ЭТ: "Построение маркетинговой стратегии для малых и средних туристических ком...
ЭТ: "Построение маркетинговой стратегии для малых и средних туристических ком...
 
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
 
Marina Melnick: BANI Leadership (UA)
Marina Melnick: BANI Leadership (UA)Marina Melnick: BANI Leadership (UA)
Marina Melnick: BANI Leadership (UA)
 
Модель змін за Коттером (1).pptx
Модель змін за Коттером (1).pptxМодель змін за Коттером (1).pptx
Модель змін за Коттером (1).pptx
 
Модель змін за Коттером (1).pptx
Модель змін за Коттером (1).pptxМодель змін за Коттером (1).pptx
Модель змін за Коттером (1).pptx
 
Модель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptxМодель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptx
 
Модель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptxМодель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptx
 
Модель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptxМодель змін за Коттером.pptx
Модель змін за Коттером.pptx
 
СЕРГІЙ ІВАНОВ «TLivium, або історія створення та пілотного запуску програми п...
СЕРГІЙ ІВАНОВ «TLivium, або історія створення та пілотного запуску програми п...СЕРГІЙ ІВАНОВ «TLivium, або історія створення та пілотного запуску програми п...
СЕРГІЙ ІВАНОВ «TLivium, або історія створення та пілотного запуску програми п...
 
"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
"Продажі. Пристрасть чи робота?" - А. В. Сук
 

Mais de Lviv Startup Club

Mais de Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в океані аутсорсингу невеликим компаніям”