SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 36
Baixar para ler offline
Емпатія в продуктових командах
Найкоротший шлях до більш якісних гіпотез
Паша Педенко
Обо мне
Founder at Global Hack Weekend
Co-founder at Raply
Co-founder at Growth Marketing Stage
Former PM @ MacPaw (setapp.com)
Former PM @ 1+1 media (ovva, sudum)
Адженда
1. Що таке емпатія?
2. Чому це важливо?
3. Як почати будувати емпатію в
команді:
До запуску
Після запуску
Коли ви вже досягли успіху
4. Хто має за це відповідати
5. Висновки
Хвилинка вікіпедії
Хвилинка вікіпедії
Емпатія - це усвідомлене
співпереживання поточного
емоційного стану іншої людини.
Хвилинка вікіпедії
Емпатія - це усвідомлене
співпереживання поточного
емоційного стану іншої людини.
(просто “співпереживання” - не так круто звучить)
Чому це важливо для бізнесу?
Краще розуміємо користувача == з більшою
вірогідністю висуваємо вірні гіпотези
Навіщо це команді?
Співпереживаємо == хочемо допомогти, а не закрити задачу
Розуміємо == впевнені в тому, що будуємо
Знаємо що і для кого == маємо спільну мету
Чому це вигідно?
Маємо можливість тестувати те що, конвертуватиме з найбільшою ймовірністю
Що робити, коли вас троє і ви не
знаєте, що будуєте.
Перед запуском
Кейс Customer Development в Raply
1. Визначтеся з ринком
2. виділіть сегменти
3. Пріорітезіруйте сегменти
4. Фокусуйтеся на досить
великому сегменті, за
умови, що ви знаєте, як
знайти цих людей
Як вирішити?
1. Ваш нетворк
2. Аутріч
3. Реклама
4. Сервіси типу mechanical
turk
Де шукати?
Знайти ваших користувачів можна навіть
якщо ви в Китаї і не знаєте мови.
Що робити з користувачами, коли ви їх знайшли?
1. Інтерв'ювати
2. Спостерігати
3. Тестувати прототипи
рішень
4. Продавати
5. Просити інтро на інших
людей з такою ж
проблемою
Що Raply дає спілкування з користувачами?
1. Нові гіпотези
2. Розуміння "а-ха" моменту
3. Ми розуміємо для кого
будуємо продукт і це мотивує
Що робити, коли вас багато і ви
вже довго щось будуєте, але є
невпевненість.
Відразу після запуску
Кейс Setapp
1. Визначтеся з джерелом
невпевненості (викликом)
2. Мобілізуйте частина
команди, щоб впоратися з
викликом
3. Обмежте себе в часі
Як робити?
1. Користувацькі інтерв'ю +
комунікація результатів
команді
2. Залучення команди в
інтерв'ю
3. Дизайн-спринти
Підхід
Как делать?
Как делать?
1. Розуміння портрета early
adopter'a
2. Зниження вартості
залучення
3. Відмова від фич, що не
додавали цінності
продукту
Що Setapp давало спілкування з користувачами?
Що робити, коли вас дуже багато,
ви прийшли до успіху, але
хочеться більшого
Коли ви вже дуже великі і нічого не хочеться
міняти
Кейс Uber Lite
1. Розуміння того, що дійсно
важливо для користувачів
2. Зростання бізнесу за
рахунок инсайтов зі
специфічних географій
3. Ідеї нових продуктів
Що Uber дає спілкування з користувачами?
Якщо ви будуєте продукт для
користувача, то розуміти його - це
ваш обов'язок.
Потреби користувача
розвиваються, як і ваш продукт.
Дякую!
https://t.me/PavloIsOnTheRoad
Хвилинка реклами
http://growthmarketingstage.com
http://productmanagementstage.com
Grab your 15% discount: lvivpmday

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Павло Педенко "Побудова емпатії в продуктових командах"

Система прийняття рішень PrOACT.pptx
Система прийняття рішень PrOACT.pptxСистема прийняття рішень PrOACT.pptx
Система прийняття рішень PrOACT.pptx
RostyslavDmytruk
 
Техніка 8D для прийняття рішень.pptx
Техніка 8D для прийняття рішень.pptxТехніка 8D для прийняття рішень.pptx
Техніка 8D для прийняття рішень.pptx
RostyslavDmytruk
 
семінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізіїсемінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізії
Denis Davidov
 
семінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізіїсемінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізії
Joey Badass
 
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptxМетод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
RostyslavDmytruk
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
RostyslavDmytruk
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
RostyslavDmytruk
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
RostyslavDmytruk
 

Semelhante a Павло Педенко "Побудова емпатії в продуктових командах" (20)

Lean-startup методологія за 30 хвилин(Lviv ITarena)
Lean-startup методологія за 30 хвилин(Lviv ITarena)Lean-startup методологія за 30 хвилин(Lviv ITarena)
Lean-startup методологія за 30 хвилин(Lviv ITarena)
 
Система прийняття рішень PrOACT.pptx
Система прийняття рішень PrOACT.pptxСистема прийняття рішень PrOACT.pptx
Система прийняття рішень PrOACT.pptx
 
"4 horsemen of the apocalypse of working relationships (+ antidotes to them)"...
"4 horsemen of the apocalypse of working relationships (+ antidotes to them)"..."4 horsemen of the apocalypse of working relationships (+ antidotes to them)"...
"4 horsemen of the apocalypse of working relationships (+ antidotes to them)"...
 
Oleg Svirskyi, BAQ, Pm challenges
Oleg Svirskyi, BAQ, Pm challenges Oleg Svirskyi, BAQ, Pm challenges
Oleg Svirskyi, BAQ, Pm challenges
 
7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей7 звичок надзвичайно ефективних людей
7 звичок надзвичайно ефективних людей
 
Чому не всі сайти однаково успішні
Чому не всі сайти однаково успішніЧому не всі сайти однаково успішні
Чому не всі сайти однаково успішні
 
IT People-Задзеркалля - Руслан Середюк
IT People-Задзеркалля - Руслан СередюкIT People-Задзеркалля - Руслан Середюк
IT People-Задзеркалля - Руслан Середюк
 
Де взяти ідею для бізнесу?
Де взяти ідею для бізнесу?Де взяти ідею для бізнесу?
Де взяти ідею для бізнесу?
 
Техніка 8D для прийняття рішень.pptx
Техніка 8D для прийняття рішень.pptxТехніка 8D для прийняття рішень.pptx
Техніка 8D для прийняття рішень.pptx
 
ЕФЕКТИВНА ФОРМУЛА ПРОСУВАННЯ ПОДІЙ | #Eif2018 | Cергій Гутюк
ЕФЕКТИВНА ФОРМУЛА ПРОСУВАННЯ ПОДІЙ | #Eif2018 | Cергій Гутюк ЕФЕКТИВНА ФОРМУЛА ПРОСУВАННЯ ПОДІЙ | #Eif2018 | Cергій Гутюк
ЕФЕКТИВНА ФОРМУЛА ПРОСУВАННЯ ПОДІЙ | #Eif2018 | Cергій Гутюк
 
Day two ukraine ukr
Day two   ukraine ukrDay two   ukraine ukr
Day two ukraine ukr
 
семінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізіїсемінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізії
 
семінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізіїсемінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізії
 
семінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізіїсемінар – практикум по супервізії
семінар – практикум по супервізії
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Довідник з людиноорієнтованого дизайну
Довідник з людиноорієнтованого дизайнуДовідник з людиноорієнтованого дизайну
Довідник з людиноорієнтованого дизайну
 
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptxМетод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
 

Mais de Lviv Startup Club

Mais de Lviv Startup Club (20)

Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
Ihor Pavlenko: PMO Resource Management (UA)
 
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...
Anastasiia Khait: Building Product Passion: Empowering Development Teams thro...
 
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
Oksana Krykun: Перші 90 днів в роботі над новим продуктом (UA)
 

Павло Педенко "Побудова емпатії в продуктових командах"