PROYECTO DISEÑO DE PROYECTOS

1. UNIVERSIDADNACIONAL
ABIERTAYADISTANCIAJUNIO
DE2013
Diseño de Proyectos Sociales

2. PRESENTADO POR:
PERFECTA COTES
C.C 1067812466
MARILUZ MALAVER
C.C 1070.304.896
LUIS DAVID GUILLIN
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE
UNA EMPRESA QUE SOLUCIONE LOS
REQUERIMIENTOS DE PERSONAL EN LA CIUDAD DE
VALLEDUPAR
GRUPO:102058_460

3. PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
FORMULACION DEL
PROBLEMA
DISEÑO DE PROYECTOS SOCIALES

4. JUSTIFICACION
El proyecto esta encaminado, a satisfacer una de las
necesidades prioritarias común en todas las
organizaciones y es la de que de una forma más
organizada las empresas tengan una entidad que le
ayude a solucionar su necesidad de personal. A través
de una bolsa de empleo que garantice que el personal
que ingrese a la entidad sea altamente calificado y en
base al perfil que esta ofrezca para cada tipo de cargo.

5. OBJETIVO GENERAL
Estructurar las condiciones necesarias para la creación de una empresa
que solucione los requerimientos de personal en las empresas de la
ciudad de Valledupar.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Abrir camino hacia las empresas de la ciudad con el fin de que
personas de la misma puedan acceder más fácilmente a los diferentes
campos del trabajo, teniendo en cuenta las habilidades que estas
posean y el perfil profesional o laboral que tengan.
Contribuir en los procesos de selección de personal en las empresas
de la región con el fin, de garantizar la idoneidad de las personas
contratadas de cualquier tipo y área de trabajo, dependiendo de los
perfiles exigidos por las empresas.
Contribuir al progreso y organización de los diferentes entes tanto
privados como públicos en cuanto a su requerimiento de personal, e
incentivar a las personas para que puedan acceder más fácilmente al
conglomerado de vacantes laborales de la ciudad.

6. MARCO DE REFERENCIA CONTEXTUAL
Valledupar, oficialmente Ciudad de los Santos Reyes del Valle de
Upar o Valle del Cacique Upar, es una ciudad colombiana, capital
del departamento del Cesar. Es la cabecera del municipio
homónimo, el cual tiene una extensión de 4 493 km2, 433.242
habitantes y junto con su área metropolitana reúne 554.814,1
habitantes, está conformado por 25 corregimientos y 102 veredas.
La ciudad es un importante centro para la producción
agrícola, agroindustrial y ganadera en la región comprendida entre
el norte del departamento del Cesar y el sur del departamento de
La Guajira. También es uno de los principales epicentros
musicales, culturales y folclóricos de Colombia por ser la cuna del
vallenato, género musical de mayor popularidad en el país y
actualmente símbolo de la música colombiana. Anualmente atrae a
miles de visitantes de Colombia y del exterior durante el Festival de
la Leyenda Vallenata, máximo evento del vallenato. (Tomado de
Wikipedia la enciclopedia).

7. MARCO DE REFERENCIA CONTEXTUAL
Es una ciudad caracterizada por altos índices de
migración, se conoce que en el caso de Cesar y su cabecera
urbana, los grupos humanos que llegan a este departamento
son provenientes del Tolima, Huila, Santander, también gente
proveniente del mismo departamento además de migrantes
de otros lugares de Colombia y del mundo. Como causas de
la migración se han señalado, algunos factores de
expulsión, tales como la concentración de la tenencia de la
tierra, los desequilibrios regionales, las escasas
oportunidades de trabajo en el campo y la deficiencia en los
servicios educativos y de salud”.

8. • CREACION DE LA EMPRESA
• EMPRESAS GENERADORAS DE
EMPLEO
• EL DESEMPLEO EN COLOMBIA
• CANALES DE BUSQUEDA DE
EMPLEO EN COLOMBIA
• BOLSAS DE EMPLEO
MARCO CONCEPTUAL

9. IDENTIFICACIÓN DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO
El diseño y creación de la empresa generadora de empleo, trata específicamente
una bolsa de empleo. La cual ayudara a toda clase de persona sin distinción por
estrato social, ya que esta empresa brindaría una nueva opción de buscar empleo
y así dejarían los habitantes de la ciudad de preguntarse en que parte de la
ciudad les dan información para buscar un empleo.
Esta empresa busca ser atractiva hacia el consumidor siendo una nueva ventaja
que ofrecería esta a las demás de la ciudad ya que constituiría un nuevo
enfoque a la mercado departamental, en cuanto a selección de personal y
búsqueda de efectiva de empleo por esta razón se necesita que los gobernantes
de la capital del cesar miren como proyecto beneficioso para toda la comunidad
valduparence, ya que hoy en día hay mucho desempleo y la demanda aumenta
en esta ciudad quisimos dar una nueva expectativa de negocio a esta ciudad que
es marco de gestión de emprendimiento y nuevas oportunidades para todos sus
habitantes.

10. DESCRIPCION DEL CONSUMIDOR O
BENEFICIARIO
Esta empresa le ofrece sus servicios a todas las personas y
empresas, además de ofrecer un buen servicio los proyectos de nivel
laboral se centran en el ámbito socioeconómico y nos preocupamos
por tener y manejar un buen servicio, sobre todo, los perfiles de
trabajadores y trabajadoras con vocación para el cuidado y atención a
las personas

11. Resultados del estudio del mercado (análisis de la
oferta)
El analisis de mercado esta realizado con efectividad, que enmarcan
aspectos importantes para el negocio ESTUDIO DE FACTIBILIDAD
PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA QUE DE SOLUCION A
LOS REQUERIMIENTOS DEL PERSONAL EN LA CIUDAD DE
VALLEDUPAR.

12. Resultados del estudio del mercado (análisis de precio)
servicio que ofrece la empresa serian:
- Publicación de anuncios
- Auto búsqueda de hojas de vidas o currículos
- Preselección de candidatos
- Acceder a ofertas laborales y aplacar directamente a ellas
Facilitación del acceso al mercado laboral.
Desde este punto el análisis del precio se basaría haciendo un estudio para ver si
la oferta es igual que la demande me explico esto se realizaría teniendo en
cuenta lo siguiente:
un recorrido personal por la zona
encuestas de opinión
Analizar los recursos publicitarios
Lo anterior seria para encontrar una gran cantidad de información que será de
gran utilidad para determinar si tu estrategia comercial

13. Resultado del estudio técnico (produccion)
 El proceso productivo de la empresa empieza con el contacto a las principales
empresas, tanto macro como pymes y microempresas, dando a conocer los
servicios que ofrece la bolsa de empleo, y los beneficios que estos pueden
recibir al permitir que la empresa contrate el personal para las mismas
teniendo en cuenta los perfiles determinados por estas, y determinando en
cada uno de los posibles candidatos su productividad, experiencia, estudios,
capacidades, y personalidad.

14. Resultado del estudio técnico (localizacion )
Por ser un proyecto de desarrollo empresarial PDE, será una pequeña
empresa, teniendo en cuenta que las pymes pequeñas y medianas empresas son
las que más generan empleo directo. Prestando servicios de contratación de
personal, en las empresas del departamento que lo requieran

15. Resultado del estudio técnico (recursos humanos)
NECESIDADES DE RECURSO HUMANO
Para que el proceso productivo pueda llevarse a cabo a cabalidad es necesario
tener las siguientes personas trabajando en la misma.
• Dos asistentes administrativas, con experiencia mínimo de 6
meses, en cargos administrativos y/o de servicio al cliente, con buena
actitud, responsables, proactivas, que estudien virtual o fines de semana o
tengan la disponibilidad de trabajar de lunes a viernes en horario de oficina.
• Un asistente contable encargado de llevar la parte contable de la
empresa con experiencia mínima de un año en cargos similares.
• Un administrador de empresas quien será la persona encargada de
hacer los contactos con las empresas y pasar la base de datos a los
especialistas en reclutamiento. Además debe tener conocimientos en
Sistemas de gestión y Salud ocupacional.
• Un gerente que también puede ser administrador de empresas y que
tenga experiencia en cargos similares, encargado de llevar las riendas de la
empresa y todos sus procesos.
• Tres especialistas en reclutamiento preferiblemente estudiantes de
últimos semestres de psicología con experiencia o Psicólogos recién
graduados con experiencia.

16. Resultado del estudio técnico (maquinaria y equipo)
NECESIDADES DE MAQUINARIA Y EQUIPO
Para la empresa se necesitan los siguientes equipos:
• Equipos de cómputo.
• Archivadores
• Línea de internet y teléfono.
• Celulares.
• Papelería en general.
• Una impresora multifuncional que pueda estar conectada a todos los
equipos.
• Carro para mensajería, traslado de personal y anuncio de vacantes.
• Equipo para anunciar vacantes para el carro.

17. Resultado del estudio técnico (necesidades y adecuación
de obra físicas)
Como el lugar donde se realizaran las operaciones de la empresa es una
casa, existe la necesidad de adecuar los diferentes espacios de la misma.
La sala comedor es el lugar donde estará ubicada la recepción y las
asistentes administrativas, en los tres cuartos se ubicaran las tres oficinas
para el gerente, el administrador, y las personas reclutadoras, en la cocina
se ubicara la persona de servicios generales y en el cuarto de ropas se
abrirá espacio para el archivo de hojas de vida y papelería, además de otra
documentación de la empresa.

18. conclusiones
Este proyecto se realizó tomando todos los conceptos previos para obtener
un desarrollo conciso y puntual de lo que se quería obtener. Ay que tener
claro que para realizar un proyecto de esta magnitud se deben tener
encuentra parámetros muy claros, como revistas científicas, empresas ya
existentes que den la posibilidad de mostrar su producto como calidad de
enseñanza para los que requieren un análisis previo para realizar un
proyecto.
Es por esto que aquí mostramos el desarrollo conceptual de una empresa
que se encamina en beneficio de una ciudad, y para unos habitantes que
desean obtener un beneficio como lo es una bolsa de empleo, ya que este
les generara nuevas oportunidades para que confíen y puedan obtener aquí
respuesta de todas las inquietudes que como consumidor siempre
tenemos.

19. Referencias bibliograficas
Aristizabal Velásquez (2007). El microcrédito como alternativa de
crecimiento económico, revista ciencias estratégicas.
A. Thomas, L Eduardo, (2001). CE Posada, desempleo en Colombia.
CE. Posada, LE. Aragon (2002). La participación laboral en Colombia.
Lerma, H. D. (2003). Metodología de la investigación:
Propuesta, Anteproyecto y Proyecto. Ecoe Ediciones.
Villegas, R. V., & Varela, R. (2001). Innovación empresarial: arte y ciencia en
la creación de empresas. Pearson Educación.
Arango, L. E., & Posada, C. E. (2003). La participación laboral en Colombia.
Borradores de economía, 217.
Uribe, J. I., Viáfara, C. A., & Oviedo, Y. M. (2007). Efectividad de los canales
de búsqueda de empleo en Colombia en el año 2003. Lecturas de
Economía, 67, 43-70.

20. Referencias bibliográficas
Fernández, L. G. (2011). Crecimiento urbano y cambio social en Valledupar
1950-2000.
Grajales, T. (2000). Tipos de investigación. On line) (27/03/2.000). Revisado
el.
Universidad de la Salle. Proyecto fomento del uso de la información
científico-técnica en los procesos académicos de la universidad. Módulo de
entrenamiento de usuarios en el Área de Ciencias Sociales y Humanidades.-
Bogotá: Universidad de la Salle. Oficina de Biblioteca, 2002
Referencias electrónicas
http://degerencia.com/area.php?areaid=10028
www.wikipedia.org
http://scholar.google.es/scholar?q=fuentes+de+informacion&btnG=&hl=es
&as_sdt=0%2C5