1. CBSD/Thunderbird Russia
Мы предлагаем комплексный подход к развитию персонала с учетом
потребностей и специфики бизнеса клиента
Россия I Украина I Казахстан I Швейцария I США I Китай
2. Почему CBSD – Кто мы
С 1994 года на рынке
обучения и развития
В ТОП – 5 провадейров персонала в России и
по обучению и СНГ
развитию персонала
по версии Training Филиал Школы
Index 2012 международного
В ТОП – 10 компаний бизнеса Thunderbird
Более 20 по обучению и (США) в России
высококвалифициро- развитию персонала в Современный бизнес
ванных тренеров- мире по версии центр в 5 минутах
«Мы знакомим наших Financial Times (в ходьбы от метро
консультантов.
клиентов с лучшими составе Thunderbird).
Более 100 обучающих Дмитровская.
практиками мирового Премия Trainings Expo
бизнеса, тем самым программ и
за вклад в развитие
помогая компаниям- уникальных рынка, 2009.
клиентам повысить тренинговых проектов,
Thunderbird -
свою эффективность.» основанных на международная
передовых западных бизнес школа № 1 в
методиках. мире по данным
Более 50 000 Financial Times от 2012
Кристофер Ли, участников программ
Президент CBSD за 17 лет работы.
3. Наши тренеры-консультанты:
Более 20 профессионалов высокого класса с опытом работы на
руководящих позициях в крупных западных и российских
компаниях
Закончили хорошо известные Российские и международные институты и
университеты, и проходили дополнительное обучение в Лондонской Школе
Экономики, Школе Глобального МенеджментаThunderbird, Мичиганском
Университете, Страсбургском Университете и др.
Получили сертификации в известных международных школах и ассоциациях
(Blanchard, Belbin, GAAP/IAS, DISC, SMG/BTS, Friedman)
Работают в CBSD 5 и более лет, имеют большой опыт в проведении
тренинговых программ и в адаптации лучших западных наработок к специфике
российских компаний.
4. Наш учебный центр
9 аудиторий от 40 до
112 кв.м.
Удобное
месторасположение: 350
метров от станции метро
Дмитровская (5 минут
пешком).
Учебный центр
повсеместно оборудован
Wi-Fi
Уютная зона для кофе-
брейков с великолепным
видом на город
6. Области экспертизы
Руководитель Менеджмент и Лидерство
высшего звена
Ситуационное руководство
Blanchard
Руководитель
среднего звена Продажи и Маркетинг
Навыки персональной
эффективности
Начинающий
руководитель Финансы
Управление проектом
Специалист
Программы для HR
Моделирующие игры
Оценка персонала
7. Наши возможности:
• Корпоративные программы по развитию
персонала
• Модульные программы по развитию
руководителей
• Сессии Follow Up Проведение
программы
• Дистанционное обучение
• Моделирующие игры
• Сертификационные программы для HR
Разработка /
адаптация Определение
содержания и потребностей
учебных клиентов
материалов
Оценка
программы и ее
результатов
8. Процесс обучения
Перед тренингом
• Предтренинговая адаптация (интервью,
фокус-группа, анализ компетенций и др.)
• Предтрениговая оценка (тесты знаний, мини
360, опросники и др.)
• Информационная поддержка
Тренинговая программа
• 30-40 % теория
• 60-70 % практика
После тренинга
• Оценка эффективности обучения
• Сессия постренингового сопровождения
(Follow Up)
• Работа в проектах, д/з и т.д.
• Дистанционное обучение
• Отчеты
9. КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ КОМПАНИИ SAP
(Basic Management Essentials).
4 недели 2 дня 4–8 недель 3 days
2 дня 6–8 недель
Тренинг на
рабочем месте и
Модуль 2
выполнение д/з
Тренинг «Базовые
Тренинг на рабочем навыки
месте и выполнение руководителя.
д/з Ступень 2»
Модуль 1
Тренинг «Базовые
навыки руководителя.
Pre-Work
Ступень 1»
(Ситуационное
Лидерство II) Консультации с
руководителем
Pre-Work
Консультации с Сессия оценки 2-го
руководителем этапа обучения
Сессия оценки Встреча с
Kickoff итогов 1-го этапа руководителем: успехи
Session обучения и планы по
дальнейшему
развитию
