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IDENTIDAD Y LIDERAZGO
BASILIANOS
Parroquia de San Lorenzo
Diacono y Mártir
• Cynthia S. Medina Vázquez.
TEST DE LIDERAZGO
¿ERES UN LIDER TRANSFORMACIONAL
O TRANSACCIONAL?
Complete las siguientes preguntas con base
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grupal. Utilice la siguiente escala: 1 – 2 – 3
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_____ 1.- Disfruto el cambio y me considero a mí
mismo como un agente del cambio.
_____ 2.- Soy mejor para inspirar a los ministros a
mi cargo hacia un nuevo futuro, que para
motivarles a desempeñar sus funciones actuales.
_____ 3.- He tenido una visión de cómo puede
cambiar la parroquia para mejorar.
_____ 4.- Me considero a mí mismo como alguien que
se siente cómodo al alentar a las personas a expresar
ideas y opiniones que difieren de las mías.
_____ 5.- Disfruto con la toma de riesgos, pero no soy
imprudente.
_____ 6.- Gozo al dedicar tiempo para desarrollar
nuevas soluciones a los viejos problemas en vez de
implementar las ya existentes.
_____ 7.- Delibero en forma minuciosa antes de actuar; no soy
impulsivo.
_____ 8.- Me gusta respaldar las iniciativas del cambio,
incluso cuando la idea puede no funcionar.
_____ 9.- Aprendo de mi experiencia; no repito los mismos
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_____ 10.- Creo que el esfuerzo por cambiar algo para bien
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Sume los números en las líneas 1 a 10 y
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Identidad y liderazgo Basilianos

  • 1. IDENTIDAD Y LIDERAZGO BASILIANOS Parroquia de San Lorenzo Diacono y Mártir
  • 2. • Cynthia S. Medina Vázquez.
  • 3. TEST DE LIDERAZGO ¿ERES UN LIDER TRANSFORMACIONAL O TRANSACCIONAL? Complete las siguientes preguntas con base en la forma en que usted actuará (o ha actuado) en una situación típica laboral o grupal. Utilice la siguiente escala: 1 – 2 – 3 – 4 – 5, donde 1 es en desacuerdo y 5 de acuerdo.
  • 4. _____ 1.- Disfruto el cambio y me considero a mí mismo como un agente del cambio. _____ 2.- Soy mejor para inspirar a los ministros a mi cargo hacia un nuevo futuro, que para motivarles a desempeñar sus funciones actuales. _____ 3.- He tenido una visión de cómo puede cambiar la parroquia para mejorar.
  • 5. _____ 4.- Me considero a mí mismo como alguien que se siente cómodo al alentar a las personas a expresar ideas y opiniones que difieren de las mías. _____ 5.- Disfruto con la toma de riesgos, pero no soy imprudente. _____ 6.- Gozo al dedicar tiempo para desarrollar nuevas soluciones a los viejos problemas en vez de implementar las ya existentes.
  • 6. _____ 7.- Delibero en forma minuciosa antes de actuar; no soy impulsivo. _____ 8.- Me gusta respaldar las iniciativas del cambio, incluso cuando la idea puede no funcionar. _____ 9.- Aprendo de mi experiencia; no repito los mismos errores. _____ 10.- Creo que el esfuerzo por cambiar algo para bien debe ser recompensado, incluso si el resultado final es decepcionante.
  • 7. Sume los números en las líneas 1 a 10 y coloque aquí _____ su puntuación total y en el continuo más abajo: 10 – 20 – 30 – 40 – 50