1. hallo.
wij zijn
en dit is de maandag een vliegende start
volgens m Ons starterstraject is voor opdrachtgevers een goede
Volgens ons zijn er twee soorten mensen. manier om jong talent te werven. En zo’n jong talent
Mensen die opzien tegen de maandag. kan, begeleid door een ervaren accountmanager, direct
En mensen die ernaar uitkijken. Die de maandag zien aan de slag in de praktijk. Een prima voorbeeld van een
als een kans om iets nieuws te doen. Om het verschil te win-win situatie.
maken. Dat soort Interim Talent vindt u bij Maandag®.
een zakelijke blik
Interim Talenten die van Grote bedrijven hebben grote vraagstukken. Ook op
hun werk houden personeelsgebied. En die zijn vaak ook nog specifiek
Onze Talenten weten alles over hun vak. Zijn continu voor de sector. Dat vraagt om een partij met kennis en
bezig om hun kennis bij te houden en uit te bouwen. ervaring. Maandag® Corporate Accounts heeft die kennis
Maar bij Maandag® is dat niet genoeg. Wij zoeken in huis.
mensen die werk zien als een belangrijk onderdeel
van hun leven. En daar alles uit willen halen. Wij zijn
de klik tussen dit Talent en overheden en bedrijven.
de juiste plek voor de
juiste persoon
nieuw. met ervaring Stel dat opdrachtgever A geen plaats meer heeft
voor een werknemer. Opdrachtgever B heeft juist
Maandag® bestaat sinds 2008. Maar heeft onder de zo iemand nodig. Dan kan intercollegiale doorlening
namen Robberts en Sargas ruim 20 jaar ervaring in uitweg bieden. Bij A ontstaat ruimte. Bij B wordt
detacheren, intercollegiale doorlening, werven en selecteren. een leegte ingevuld. En de werknemer behoudt
zijn rechtspositie. De juiste oplossing voor
alle partijen.
overal in Nederland
We groeien snel. En hebben vestigingen in elke regio
van Nederland. een speciale aanpak
Onze recruiters hebben één taak: het maken van de juiste
match. Hierdoor kunnen onze accountmanagers zich
en ook daarbuiten puur richten op onze Talenten en de opdrachtgevers.
Door deze specialisatie kunnen we altijd de snelste en
Daarnaast is Maandag® actief in België en Duitsland. beste oplossing bieden.

2. oplossingen op maat. en op tijd
Wij geloven dat een match verder gaat dan alleen de
juiste vakkennis. Een kandidaat moet ook bij een
opdrachtgever passen. En natuurlijk snel beschikbaar
zijn. In de meeste gevallen vinden wij binnen 48 uur
een geschikte kandidaat.
vernieuwen.
zoveel leuker dan herhalen
Maandag® beschikt over een eigen Talent
Academie, waar onze Interim Talenten hun
kennis uitbouwen met cursussen, trainingen of een
klassikale studie. Dat is goed voor hen en voor onze
opdrachtgevers. Maar ook bij Maandag® zelf zoeken
we elke dag naar nieuwe kennis. Nieuwe manieren
om het verschil te maken. Dat is nodig, maar ook erg
leuk en uitdagend.
bewust bezig
We zijn betrokken bij onze omgeving en het milieu.
Zo beschikt Maandag® over het ISO 140001 certificaat. talent voor elke opdracht
En daarmee voldoen wij als eerste grote Nederlandse
detacheerder aan deze internationale milieunorm. Maandag® heeft Interim Talenten in de volgende
vakgebieden:
Ruimtelijke ordening, verkeer en milieu
Sociale Zekerheid
bewegen. Bouw en Civiele techniek
zoveel leuker dan stilzitten Documentaire informatievoorziening
ICT
Maandag® gelooft dat hardlopen en werk veel met Zorg
elkaar gemeen hebben. Beiden gaan over doorzetten. Juridische zaken
Over prestaties die uit jezelf moeten komen. Maar ook Financiën, administratie en controlling
over lol en plezier. Daarom zijn we als sponsor Schuldhulpverlening
betrokken bij diverse hardloopevenementen, zoals Woonzorg
de Dam tot Damloop en de 4 mijl van Groningen. Banken en Verzekeringen
Engineering
Onderwijs
zeker van je zaak Facilitair en logistiek
Marketing, Communicatie en Sales
Maandag® is volledig verzekerd tegen beroepsrisico’s.
Zowel voor bedrijfsaansprakelijkheid als beroepsaan- Graag komen we een keer langs om meer te vertellen
sprakelijkheid. Dat geeft ons een zeker gevoel. over Maandag®. Dat hoeft overigens niet per se op
En onze opdrachtgevers ook. een maandag.
tot m. dinsdag. woensdag.
donderdag. vrijdag.