SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
DOTOVANÉ KURZY – obecné informace
Základní informace      Sdružení CSPC ve spolupráci se společností Skills spol. s r. o. získalo dotace na
                        vzdělávání mikropodniků a OSVČ na území hl. města Prahy. Kurzy jsou
                        z 90 % dotované prostřednictvím OP PA formou de minimis.

Cílová skupina          manažeři, majitelé, zaměstnanci, obchodníci, konzultanti, OSVČ

Kurzy                   Jedná se o kurzy sestavené na míru a dle potřeb dané skupiny (kurzům předchází
                        vstupní analýza potřeb dle kompetenčních modelů). Výuka je vedena interaktivní
                        formou, řešením modelových situací z praxe, videotréninkem.

Rozsah akademie         5 dní

Velikost skupiny        ideálně 8 – 12 účastníků

Přínosy pro účastníky       •   zvýšení profesionálního přístupu
                            •   získání podnětů pro další rozvoj
                            •   zvýšení sebedůvěry a motivace
                            •   podpora při aplikaci do praxe

Zaměření rozvoje        Obchodní akademie
                        Obchodní akademie – pokročilí obchodníci
                        Manažerská akademie
                        Akademie pro asistentky
                        Akademie telemarketingu
                        Akademie pro konzultanty

Lektorský tým           Náš tým lektorů tvoří pouze praxí prověření experti, kteří jsou schopni zajistit
                        vysokou kvalitu námi poskytovaných služeb. Lektoři mají dlouholetou praxi
                        s realizací obdobných projektů, kde cílovou skupinu tvořily mikropodniky.

Výstupy                 Výstupem pro účastníky kurzů bude:
                            • akční plán rozvoje
                            • individuální hodnocení.
Aktuální nabídka otevřených kurzů
OBCHODNÍ               mírně až středně pokročilí obchodníci
AKADEMIE I.
Popis                      •   obchodní jednání, sjednání schůzky
                           •   analýza potřeb zákazníka a prezentace řešení
                           •   uzavření obchodu, vyjednávání
                           •   sebeřízení, plánování a organizace
                           •   prezentační dovednosti

Rozsah akademie        5 dní
Volná místa            2–4
Předpokládaný start    2 týdny po uzavření skupiny, cca v polovině listopadu
Průběh / harmonogram   dle dohody, optimálně 2+2+1 resp. 5x1 den

OBCHODNÍ               pokročilí obchodníci
AKADEMIE II.
Popis                      •   typologie zákazníků
                           •   analýza zákazníka
                           •   řízení klíčového zákazníka
                           •   výběrové řízení
                           •   péče o zákazníka

Rozsah akademie        5 dní
Volná místa            7–9
Předpokládaný start    2 týdny po uzavření skupiny, cca v polovině prosince
Průběh / harmonogram   dle dohody, optimálně 2+2+1 resp. 5x1 den

PERSONÁLNÍ             personalisté
MANAŽMENT
Popis                      •   personální management v mikropodnicích
                           •   nábor a výběr lidí, plánování lidských zdrojů
                           •   hodnocení a motivace
                           •   zákoník práce

Rozsah akademie        5 dní
Volná místa            6–8
Předpokládaný start    2 týdny po uzavření skupiny, cca v polovině prosince
Průběh / harmonogram   dle dohody, optimálně 2+2+1 resp. 5x1 den

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Cspc skills kurzy aktualne 10'10

Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání Adrián Podskľan
 
Perfectia dynamicky rust firmy
Perfectia dynamicky rust firmyPerfectia dynamicky rust firmy
Perfectia dynamicky rust firmyPerfectia
 
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...Via Oliva
 
Metodika pro odborné konzultanty
Metodika pro odborné konzultantyMetodika pro odborné konzultanty
Metodika pro odborné konzultantyNarodniInstitut
 
University of Applied Management
University of Applied ManagementUniversity of Applied Management
University of Applied ManagementAlena Drábková
 
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
C:\Fakepath\Top Lektori  Do Vr MetodikaC:\Fakepath\Top Lektori  Do Vr Metodika
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodikamartinav
 
Ottima katalog treninku 2014
Ottima katalog treninku 2014Ottima katalog treninku 2014
Ottima katalog treninku 2014Michal Kredatus
 
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvality
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvalityMetodiky pro konzultanty k zavádění kvality
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvalityNarodniInstitut
 
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidi
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidiRestartup People - Rozvíjíme vaše lidi
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidiRestartup
 
AP SOLUTION - "Budování a rozvoj adaptivní organizace"
AP SOLUTION - "Budování a rozvoj adaptivní organizace"AP SOLUTION - "Budování a rozvoj adaptivní organizace"
AP SOLUTION - "Budování a rozvoj adaptivní organizace"Adrian Podskľan, Ph.D (1900+)
 
Úvodní seminář - sebehodnocení organizace
Úvodní seminář -  sebehodnocení organizaceÚvodní seminář -  sebehodnocení organizace
Úvodní seminář - sebehodnocení organizaceNarodniInstitut
 

Semelhante a Cspc skills kurzy aktualne 10'10 (20)

BESTHEADS
BESTHEADSBESTHEADS
BESTHEADS
 
Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzůNabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
 
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
 
KPI závěrečný úkol
KPI závěrečný úkolKPI závěrečný úkol
KPI závěrečný úkol
 
Perfectia dynamicky rust firmy
Perfectia dynamicky rust firmyPerfectia dynamicky rust firmy
Perfectia dynamicky rust firmy
 
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...
 
Metodika pro odborné konzultanty
Metodika pro odborné konzultantyMetodika pro odborné konzultanty
Metodika pro odborné konzultanty
 
University of Applied Management
University of Applied ManagementUniversity of Applied Management
University of Applied Management
 
02/2019 | PPC školka
02/2019 | PPC školka02/2019 | PPC školka
02/2019 | PPC školka
 
Hosek
HosekHosek
Hosek
 
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
C:\Fakepath\Top Lektori  Do Vr MetodikaC:\Fakepath\Top Lektori  Do Vr Metodika
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
 
Ottima katalog treninku 2014
Ottima katalog treninku 2014Ottima katalog treninku 2014
Ottima katalog treninku 2014
 
Brožura cbs(6)
Brožura cbs(6)Brožura cbs(6)
Brožura cbs(6)
 
iCademy prezentace
iCademy prezentaceiCademy prezentace
iCademy prezentace
 
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvality
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvalityMetodiky pro konzultanty k zavádění kvality
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvality
 
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidi
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidiRestartup People - Rozvíjíme vaše lidi
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidi
 
Innovation live
Innovation liveInnovation live
Innovation live
 
Program Kurzů 1Q 2013
Program Kurzů 1Q 2013Program Kurzů 1Q 2013
Program Kurzů 1Q 2013
 
AP SOLUTION - "Budování a rozvoj adaptivní organizace"
AP SOLUTION - "Budování a rozvoj adaptivní organizace"AP SOLUTION - "Budování a rozvoj adaptivní organizace"
AP SOLUTION - "Budování a rozvoj adaptivní organizace"
 
Úvodní seminář - sebehodnocení organizace
Úvodní seminář -  sebehodnocení organizaceÚvodní seminář -  sebehodnocení organizace
Úvodní seminář - sebehodnocení organizace
 

Mais de Lucie Budíková

Teambuilding - IMPROVIZACE
Teambuilding - IMPROVIZACETeambuilding - IMPROVIZACE
Teambuilding - IMPROVIZACELucie Budíková
 
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnanců
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnancůFiremní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnanců
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnancůLucie Budíková
 
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze Lucie Budíková
 
Workshop improvizace 15. 10. v Brně
Workshop improvizace 15. 10. v BrněWorkshop improvizace 15. 10. v Brně
Workshop improvizace 15. 10. v BrněLucie Budíková
 
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranekLucie Budíková
 
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_infoLucie Budíková
 
5RE386 - Regionální geografie Balkánu
5RE386 - Regionální geografie Balkánu5RE386 - Regionální geografie Balkánu
5RE386 - Regionální geografie BalkánuLucie Budíková
 
Členství Erbia Student Club
Členství Erbia Student ClubČlenství Erbia Student Club
Členství Erbia Student ClubLucie Budíková
 
Členství Erbia Student Club
Členství Erbia Student ClubČlenství Erbia Student Club
Členství Erbia Student ClubLucie Budíková
 
Prince2 2009 & its benefits potifob stefan ondek
Prince2 2009 & its benefits   potifob stefan ondekPrince2 2009 & its benefits   potifob stefan ondek
Prince2 2009 & its benefits potifob stefan ondekLucie Budíková
 
Testovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspcTestovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspcLucie Budíková
 
Testovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspcTestovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspcLucie Budíková
 

Mais de Lucie Budíková (20)

Teambuilding - IMPROVIZACE
Teambuilding - IMPROVIZACETeambuilding - IMPROVIZACE
Teambuilding - IMPROVIZACE
 
IMPROproEVENT
IMPROproEVENTIMPROproEVENT
IMPROproEVENT
 
workshopy
workshopyworkshopy
workshopy
 
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnanců
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnancůFiremní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnanců
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnanců
 
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze
 
Workshop improvizace 15. 10. v Brně
Workshop improvizace 15. 10. v BrněWorkshop improvizace 15. 10. v Brně
Workshop improvizace 15. 10. v Brně
 
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
 
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
 
5RE386 - Regionální geografie Balkánu
5RE386 - Regionální geografie Balkánu5RE386 - Regionální geografie Balkánu
5RE386 - Regionální geografie Balkánu
 
Školení
Školení Školení
Školení
 
Publicita oppa ntw_web
Publicita oppa ntw_webPublicita oppa ntw_web
Publicita oppa ntw_web
 
Publicita oppa ntw_web
Publicita oppa ntw_webPublicita oppa ntw_web
Publicita oppa ntw_web
 
Členství Erbia Student Club
Členství Erbia Student ClubČlenství Erbia Student Club
Členství Erbia Student Club
 
Členství Erbia Student Club
Členství Erbia Student ClubČlenství Erbia Student Club
Členství Erbia Student Club
 
Profit workshop program
Profit workshop programProfit workshop program
Profit workshop program
 
Hub vanoce 2010
Hub vanoce 2010Hub vanoce 2010
Hub vanoce 2010
 
Czech&slovak
Czech&slovakCzech&slovak
Czech&slovak
 
Prince2 2009 & its benefits potifob stefan ondek
Prince2 2009 & its benefits   potifob stefan ondekPrince2 2009 & its benefits   potifob stefan ondek
Prince2 2009 & its benefits potifob stefan ondek
 
Testovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspcTestovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspc
 
Testovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspcTestovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspc
 

Cspc skills kurzy aktualne 10'10

  • 1. DOTOVANÉ KURZY – obecné informace Základní informace Sdružení CSPC ve spolupráci se společností Skills spol. s r. o. získalo dotace na vzdělávání mikropodniků a OSVČ na území hl. města Prahy. Kurzy jsou z 90 % dotované prostřednictvím OP PA formou de minimis. Cílová skupina manažeři, majitelé, zaměstnanci, obchodníci, konzultanti, OSVČ Kurzy Jedná se o kurzy sestavené na míru a dle potřeb dané skupiny (kurzům předchází vstupní analýza potřeb dle kompetenčních modelů). Výuka je vedena interaktivní formou, řešením modelových situací z praxe, videotréninkem. Rozsah akademie 5 dní Velikost skupiny ideálně 8 – 12 účastníků Přínosy pro účastníky • zvýšení profesionálního přístupu • získání podnětů pro další rozvoj • zvýšení sebedůvěry a motivace • podpora při aplikaci do praxe Zaměření rozvoje Obchodní akademie Obchodní akademie – pokročilí obchodníci Manažerská akademie Akademie pro asistentky Akademie telemarketingu Akademie pro konzultanty Lektorský tým Náš tým lektorů tvoří pouze praxí prověření experti, kteří jsou schopni zajistit vysokou kvalitu námi poskytovaných služeb. Lektoři mají dlouholetou praxi s realizací obdobných projektů, kde cílovou skupinu tvořily mikropodniky. Výstupy Výstupem pro účastníky kurzů bude: • akční plán rozvoje • individuální hodnocení.
  • 2. Aktuální nabídka otevřených kurzů OBCHODNÍ mírně až středně pokročilí obchodníci AKADEMIE I. Popis • obchodní jednání, sjednání schůzky • analýza potřeb zákazníka a prezentace řešení • uzavření obchodu, vyjednávání • sebeřízení, plánování a organizace • prezentační dovednosti Rozsah akademie 5 dní Volná místa 2–4 Předpokládaný start 2 týdny po uzavření skupiny, cca v polovině listopadu Průběh / harmonogram dle dohody, optimálně 2+2+1 resp. 5x1 den OBCHODNÍ pokročilí obchodníci AKADEMIE II. Popis • typologie zákazníků • analýza zákazníka • řízení klíčového zákazníka • výběrové řízení • péče o zákazníka Rozsah akademie 5 dní Volná místa 7–9 Předpokládaný start 2 týdny po uzavření skupiny, cca v polovině prosince Průběh / harmonogram dle dohody, optimálně 2+2+1 resp. 5x1 den PERSONÁLNÍ personalisté MANAŽMENT Popis • personální management v mikropodnicích • nábor a výběr lidí, plánování lidských zdrojů • hodnocení a motivace • zákoník práce Rozsah akademie 5 dní Volná místa 6–8 Předpokládaný start 2 týdny po uzavření skupiny, cca v polovině prosince Průběh / harmonogram dle dohody, optimálně 2+2+1 resp. 5x1 den