Hogeschool van Amsterdam | Amsterdam University of Applied Sciences

management leiderschap organisatiecultuur integriteit leadership organisatiegedrag cultuur fusie public sector overheid gemeente gedrag schein onderzoek mindset culture behavior organizational culture innovation consultancy education onderwijs hybrid working veranderbereidheid omgevingswet research burnout workload public management werkdruk diversity transformation casestudy identiteit betekenisgeving verandervermogen opgave stadsdeel publiekesector machtsverhoudingen reorganisatie transformatie waardecreatie orgaisatiecultuur cutuur verandermanagement veranderkunde corruptie fraude psychologie complianceofficer ethiek compliance joy satisfaction strategy psychology teams transitie merger civil servant mergers and acquisitions informal learning knowledge management organizational development change thinktank network