5. Una nueva realidad conlleva
nuevos modelos.
Desarrollo
Formación
Informal Formal
Certificaciones
InternasMentoring
Plan anualComunidades
Esa formación sea suficientemente flexible como para
que evolucione, adaptándose a las necesidades según el
feedback recibido por parte de los stakehoders o el
impacto que provoca en los KPIs de la empresa.
Acortar el ciclo desde la detección de una necesidad
formativa hasta el delivery, a través de las herramientas
adecuadas para que en un espacio de tiempo apropiado
los profesionales apliquen las nuevas competencias.
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6. Sesiones Ser consultores internos que aportan
el diseño de la capacitación que
necesita el negocio de acuerdo al
modelo creado previamente
Conocemos la tecnología que
podemos aplicar
Los formadores están al día y se han
convertido en curators que dan
forma a las posibilidades de las
diferentes metodologías
Demostrar que alcanzamos los hitos
previstos respecto al negocio
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