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"改革" レナウン RMAPを実現したWeb戦略
~ プロジェクトと展望 ~
                                   株式会社レナウン
                                       斉藤 淳
 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar
1.レナウンのご紹介




     創業       1902年 レナウン創業
              1970年 ダーバン創業
     設立       2004年3月1日 レナウンダーバンホールディングス設立
              2006年3月1日 商号をレナウンに変更
     事業内容     アパレル製造及び雑貨の企画・製造・販売
     売上高      129,055(百万) 平成22年2月期連結
     従業員数     1571名 (嘱託3900名、臨時従業員平均603名含まず)


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2.Webプロジェクトの背景
 新経営戦略「RMAP」
 抜本的な構造改革に一旦のめどがついたと判断。
 新しい時代に向け効率経営の徹底と企業価値向上の指針が必要

        RMAP Renown Make Again Plan
          「再成長と変革のロードマップ」




 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar      Page   3
2.Webプロジェクトの背景
 Webプロジェクトとは新経営戦略「RMAP」の一環




       RMAPを支援するための経営インフラ確立

2014年2月期までに営業利益率7%達成を目指す

 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   4
2.Webプロジェクトの背景
 Webプロジェクトは新経営戦略「RMAP」の一環




 販売チャネルの多角化のひとつとして、Web・Eコマースへの参入


         Webプロジェクトの立上げ
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3.Webプラットフォーム戦略とは

 レナウンが持っている、「財産」は何か?




 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   6
3.Webプラットフォーム戦略とは

 レナウンが持っている、「財産」は何か?


                           1.全国の百貨店・専門店に
                             展開している数多くの販売拠点


                           2.真摯な物づくり、「思い」を
                              込めた商品づくりの姿勢


                           3.商品に込めた「思い」を
                              伝える店頭販売員


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3.Webプラットフォーム戦略とは

では、「財産」を生かすにはどうすべきか?




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3.Webプラットフォーム戦略とは

では、「財産」を生かすにはどうすべきか?




                                   販売店以外にも
                               ユーザーと接点を増やし
                              より強い信頼関係を築く。




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3.Webプラットフォーム戦略とは

      そのために、必要なことは何か?




 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   10
3.Webプラットフォーム戦略とは

      そのために、必要なことは何か?

1.企業およびブランドが、
  正しく、タイムリー、詳細な情報の発信をする

2.ユーザーにとって利便性の高い情報を配信

3.双方向のコミュニケーションでの信頼強化

4.信頼されるに値する「企業価値」「ブランド価値」の創造と育成



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3.Webプラットフォーム戦略とは




・3つのWebサイトの創生
・店舗の連携強化


Webプラットフォーム構築




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3.Webプラットフォーム戦略とは
 各役割と連動
コーポレートサイト
  ・企業およびブランドのメッセージ発信。
  ・「正しく」「タイムリーで」「より詳細な」「更新性の高い」情報ストック

ECサイト
   ・正しい顧客接点。利便性の提供(24時間・全国)
   ・商品詳細情報発信による、店舗への動員(カタログ的機能)

コミュニティサイト
   ・既存ロイヤルユーザーの情報発信誘導
   ・双方向コミュニケーションによる、生声の蓄積・共有
   ・新たなるロイヤルユーザーの育成
 店舗
   ・唯一のユーザー直接コミュニケーション
   ・さまざまな顧客サービスの提供



         3メディア+店舗の相互連動
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3.Webプラットフォーム戦略とは
 背景

               3つの主要目標は?

                          目標




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3.Webプラットフォーム戦略とは
目標1      ユーザー接点の圧倒的増加と新しい誘導導線の確立




・ユーザー接点の圧倒的な増加 = 販売チャネルの拡大
・新しい消費者誘導の確立


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3.Webプラットフォーム戦略とは
目標2      企業・ブランドの価値をより多面的/詳細に伝える




・複数サイトによる十分な情報提供
・UCM導入での情報発信性の向上
・ブランドの価値がより消費者に伝わる



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3.Webプラットフォーム戦略とは
目標3      新規ユーザー獲得と信頼性の向上




・サイト活性化による新規ユーザー獲得
・消費者の生声による信頼性の向上




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4.Web戦略のゴール



          1.ユーザーにとって「見えるレナウン」の実現
          2.新しい顧客接点としてECの成功
          3.継続的コミュニケーションによる生涯顧客の育成




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5.現在のプロジェクト体制
                              レナウン様
                                              担当     担当       担当
   情報システム              経理         営業

                  広報・IR                              課長
  マーケティング                      物流センター
                  コーポレート                                      統括部長
     企画                商品                           戦略事業部
                                                    事業部長


                            プロジェクトチーム
            プロジェクト支援          プロジェクトマネージャー            Web(EC)コンサル
            日本オラクル            ロフトワーク                  デジタルワン



  EC/フルフィルメント                 コーポレートサイト/EC           CGM
  CSKプレッシェンド                  ロフトワーク                 エイベック研究所

 フルフィルメント                                CMS関係
 スタッフ                                   CMS実装ベンダー




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6.プロジェクトで苦労した点
 スケジュールのタイトさと体制の変更



 2009年11月           マーケティング部内でスタート
 2010年01月           プロジェクトチーム発足
 2010年02月01日        戦略事業部(新設)組織下化

 2010年02年10日        CGMローンチ
 2010年04月20日        ECローンチ
 2010年5月19日         コーポレートサイトローンチ




 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar     Page   20
6.プロジェクトで苦労した点
 プロジェクトメンバー選出基準




  「システム・業務系キャリアではなく、
 消費者の現場に近いキャリアを持つこと」
 ・営業、商品、店舗、VMD、企画など前歴が様々なIT素人集団
 ・タイトなスケジュールの中でどう新しい仕事を理解し実行するかに苦慮


 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   21
6.プロジェクトで苦労した点
 社内ステークホルダーの調整
 対商品部
 ・在庫所在
   ・各ブランドの商品部が所有
   ・ECサイトとしての在庫は持たない
   ・売上はプロジェクトで管理する
   ・在庫リスクは各ブランドが負う

 ・展開商品アソート・配分
   ・各ブランド商品担当に依頼
   ・作業面での負担を強いる


          各担当の評価に反映されないため協力に苦慮


             「会社をあげての事業」を強調。
           売上を最終的に各ブランドに戻し評価繰入
 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   22
6.プロジェクトで苦労した点
 社内ステークホルダーの調整
 対企画部の問題
 ・情報提供と更新の負荷
   ・ECへの商品詳細情報の提供
   ・特集等のコンテンツ協力
   ・ブランド情報の更新




      CMS操作等の習熟が必要であり、各ブランド企画担当の
           業務の負担が増えるため不満が発生


   「ブランドの認知と信頼性、新たな顧客は自分達で創造する」
       そのために必要な労力である事を軸に説得



 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   23
6.プロジェクトで苦労した点
 社内ステークホルダーの調整
 対営業部・店舗の問題
 ・「Web」に対する非理解
   ・「店舗の顧客がECに奪われる」「社内競合」という不安
   ・百貨店内出店であることによる先方理解の不足
   ・店頭のネット接続環境不備による情報不足



              自分達の利益を損なう、という誤解
               店舗顧客の動員に消極的な姿勢


    一つの導線を奪い合うのではなく、新しく圧倒的に増えること、
   Webを使って顧客を店頭にも送致可能であること、の理解を求める



 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   24
6.プロジェクトで苦労した点
 社内ステークホルダーの調整
 対システム部の問題
 ・ネット環境への障壁
   ・セキュリティー重視のシステム構築、老朽化
   ・店頭ネット環境の鎖国、「社内イントラ経由」以外を遮断
   (ネット鎖国は店頭業務への集中上、不可避だった)



          特に店舗でのネット接続に対しての消極性
        (テクニカルの問題、コストと店頭モラルの問題)


        「社内イントラ経由」で店頭への情報送付の徹底化
        業務フローの改革に合わせてシステム改修を今後予定



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7.プロジェクトで良かった点
 プロジェクトメンバーは?


 Webで何をしたいかは、はっきりとわかってい
 る。


 Webで何ができるのか?
 Webでどうすればいいのか?
 はよくわからない。

                  だから・・・

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6.プロジェクトで良かった点

 専門性の高いパートナーと組み、「思い」を実現しまし
             た。




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6.プロジェクトで良かった点


  ロフトワーク


 ・徹底的なクライアント調査
 ・CMSの豊富な導入実績



 ・企業イメージと顧客イメージを具現化
 ・「特集」などコンテンツ重視のサイト設計
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6.プロジェクトで良かった点


  CSKプレッシェンド

 ・アパレルECの豊富な実績
 ・サイト運営、業務への迅速・柔軟な対応
 ・万全なサポート体制


 ・弊社独自の品番・商慣習などに
  システム・フローを変更
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6.プロジェクトで良かった点


  エイベック研究所


 ・多くのBtoC企業と取り組んだ豊富なCGM実績



 ・段階に応じた施策を即時提案
 ・ロイヤルユーザーの順調な生成
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6.プロジェクトで良かった点


  デジタルワン


 ・「思い」を「収益」へ
 ・徹底的な分析と戦略構築


 ・Web版3C分析とジツザイ化による
  サイト戦略化実施中!
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6.プロジェクトで良かった点


  日本オラクル


 ・世界標準のデータベースシステムやCMS提供
 ・技術力


 ・CMSによる情報発信の強化
 ・PDCA基盤の実現
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6.プロジェクトで良かった点

・パートナー企業で連携がされていた
・単一企業ではカバーしきれないアイディア視点と多様性




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7.インフラ基盤構築を終えて現在の状況
2か月では、まだ明確な成果までは達してない。

コーポレートサイト
  ・5月19日にリニューアル完了
  ・各コンテンツは広報・IRとロフトワークが更新
  ・6月15日に各ブランド担当者へUCMの操作説明を実施し、更新者を順次移管する

ECサイト
   ・4月20日ローンチ
   ・サイト誘導用のプロモーションはスモールスタート
   ・デジタルワン社と戦略について検討
   ・サイトKPIの設定やPDCAサイクルの実現へ

コミュニティサイト
   ・2月10日ローンチ
   ・6月26日現在、会員数320名。発言や会員間のコミュニケーションが活性化
   ・会員数の増加と他サイトとの連携を目指す


 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar           Page   34
7.インフラ基盤構築を終えて現在の状況
   しかし、社内の意識と環境は確実に変化

商品部
「CGMを使って、
 ダーバン40周年プロモーションに何を期待するか、ききたい!」

企画部
「ブランドの新規顧客を増やしたい!
 そのために、ブランドページで情報発信したい!」

店舗
「店舗に来るお客様が、ECサイトに掲載されている
 商品を見たくて来店するようになった!」

 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   35
8.今後の展望

                     チーム
           職務分担の再整備、スキルアップ

                    ● スピードと効率を重視した分担と権限委譲
                           ・マネジメント
                           ・EC業務
                           ・コンテンツ作成

                    ● 全員が必要なクリエイティブスキル習得




 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar      Page   36
8.今後の展望

                  ECサイト
              商品数の拡大と黄金値模索
                ブランド数の拡大
               プロモーション強化

                    ● ブランド数の増加
                    ● 商品点数の追加
                    ● ロイヤリティの向上
                    ● 効率運用ができる「定量の黄金値」模索




 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar      Page   37
8.今後の展望

          各サイトの連動強化
             各サイト同士の連動を強める

                    ● ブランドサイト&ECサイト連動
                    ● CGM&ECサイト連動

                        CGMのユーザーの声をECに設置する
                        ブランドサイト商品情報からECへリンク
                                        etc…




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8.今後の展望

     ブランドサイトのCMS化
              まだ、CMS化されていない
               ブランドサイトのCMS化

                    ● ブランドサイトをCMS化することで
                      ブランド担当がブランドサイトで
                      更新を実現する。




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10.今後プロジェクトを開始される方へ

                       Tips



              1.   Webは魔法のツールではない!
              2.   Webで「何がしたいのか」を明確に
              3.   時間と手間を惜しまない
              4.   無理なスケジュールを立てない



 Twitterで質問をうけつけています! #lwseminar   Page   40
最後に




レナウンは、
ユーザーと強い信頼関係構築のために
進化しつづけます。



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