1. Ansprechpartner: Telefon: Presse-Information
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Datum:
22. November 2011
Mercedes-Benz Werk Mannheim verbucht gutes
Jahr 2011
• Motorenwerk bis Jahresende gut ausgelastet
• Neuer Motor OM471 - Benchmark bei Kraftstoffverbrauch,
Robustheit und Langlebigkeit
• Neubau KEM – Investitionen in alternative Antriebe
• Dr. Christoph Siegel neuer Standortverantwortlicher
Mannheim – Das Mercedes-Benz Werk Mannheim ist bis
Jahresende voll ausgelastet. In der Motorenmontage, der
Teilefertigung und in der Gießerei des Mercedes-Benz Werkes
Mannheim mit insgesamt knapp 5.000 Mitarbeitern herrscht
Vollbeschäftigung. In der Gießerei und in der Zerspanung wird im
Dreischichtbetrieb, in der Motorenmontage wie gewohnt im
Zweischichtbetrieb gearbeitet, in einzelnen Bereichen wird sogar
samstags gearbeitet.
Seit Oktober 2011 ist Dr. Christoph Siegel als neuer
Standortverantwortlicher für das operative Geschäft des Werk
Mannheim zuständig. Das ist das Resultat der Neustrukturierung
der Aggregateproduktion und des Einkaufs von Daimler Trucks.
Mit einem standort- und produktübergreifenden
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Mercedes-Benz – Eine Marke der Daimler AG
2. Produktionsnetzwerk für Aggregate und Komponenten wird Seite 2
maßgeblich an der Produkt-, Produktions- und Qualitätsstrategie
des Geschäfsfelds gearbeitet. Für die Aggregate-
Produktionsstandorte bedeutet dies die Einführung einer weltweit
durchgängigen Organisation an allen Standorten und klaren
Zuständigkeiten. „Dabei setzen wir auch weiterhin auf die
langfristige Stärkung des Werk Mannheim und die hohe
Bedeutung, die der Produktionsstandort für den gesamten Daimler
Konzern darstellt“, so Dr. Christoph Siegel,
Standortverantwortlicher Mercedes-Benz Werk Mannheim.
Mercedes-Benz Werk Mannheim – Motorenproduktion,
alternative Antriebe und Tauschmotoren
Das Motorenwerk Mannheim ist in den globalen
Produktionsverbund von Daimler Trucks integriert und liefert
Lkw-Motoren nicht nur für europäische, sondern auch für nord-
und südamerikanische und asiatische Märkte. Darüber hinaus hat
das Werk Mannheim gleich zwei innovative und
umweltfreundliche Funktionen: Das Kompetenzcenter für
emissionsfreie Mobilität (KEM) spielt in der Entwicklung von
alternativen Antrieben eine entscheidenende Rolle und ist die
Geburtsstätte alternativer Antriebe. In diesem Jahr hat das Werk
Mannheim dieses Engagement weiter ausgebaut und in einen
Neubau des KEM investiert. Zudem liegt seit 2010 das Europäische
Zentrum für Tauschmotorenfertigung (REMAN) von Pkw und Lkw
in Mannheim. In diesem Jahr konnte bereits der 10.000ste Pkw-
Tauschmotor im Werk gefertigt werden.
Serienstart OM471 - erster Euro VI Motor aus Mannheim
Im März 2011 wurde mit dem OM471 der erste Motor einer völlig
neu entwickelten Generation von Heavy-Duty-Motoren im
Mercedes-Benz Nutzfahrzeug-Motorenwerk Mannheim vorgestellt.
Die neue Motorenbaureihe basiert auf einem gemeinsamen
technischen Grundkonzept und gilt als neuer Benchmark bei
Kraftstoffverbrauch, Robustheit und Langlebigkeit – als erster
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3. Motor seiner Klasse erfüllt der Mercedes-Benz OM 471 schon Seite 3
heute die künftige Abgasstufe Euro VI und führt damit zu einer
weiteren drastischen Reduzierung vor allem von Stickoxiden und
Partikeln im Abgas. Der OM471 ist das Herz des neuen Mercedes-
Benz Actros, der seit Ende September produziert wird.
Dr. Christoph Siegel: „Wir sind auf dem Weg zurück zu alter
Stärke, unsere Produkte sind gefragt. Dazu trägt vor allem der
Produktanlauf des neuen Actros bei, dessen Produktion am 30.
September in Wörth gestartet ist. Wir sind stolz, dass wir mit dem
OM471 das Herzstück für den neuen Lkw liefern – unseren extrem
leistungsfähigen und kraftstoffsparenden Motor.“ Siegel ergänzt:
„Wir haben eine tolle Mannschaft, mit der wir weiterhin weltweit
ganz oben mitspielen wollen.“
Attraktiver und vitaler Arbeitgeber
Neben wettbewerbsfähigen Produkten stehen vor allem die
Mitarbeiter für den Erfolg des Werkes, die aus zahlreichen
Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wählen
können. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, der
Kindertagesstätte „sternchen“ bietet das Werk Mannheim seit
2010 außerdem das erste Eltern-Kind-Zimmer im Konzern an. Als
erstes Unternehmen in der Automobilindustrie erhielt die Daimler
AG außerdem die Auszeichnung „JOB & FIT“ der Deutschen
Gesellschaft für Ernährung. Die Kampagne wirbt für mehr
Gesundheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.
Ausbildung im Werk Mannheim
Das Thema Ausbildung und Nachwuchsförderung hat im Werk
Mannheim seit jeher einen hohen Stellenwert. Am Standort
Mannheim beschäftigen das Motorenwerk und die EvoBus GmbH
insgesamt 370 Auszubildende und DH-Studenten, die zwischen
fünf Ausbildungsberufen und zwei Studiengängen wählen können
und im Anschluss an ihre Ausbildung in den drei
Produktbereichen Motoren, Gießerei und Omnibus übernommen
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4. werden. Damit ist der Standort einer der größten Seite 4
Ausbildungsbetriebe der Region. Erst im September 2011 haben
159 Azubis mit ihrer Berufsausbildung begonnen.
125! Jahre Erfinder des Automobils – gelebte Tradition
Das große Jubiläumsjahr 2011 hat das Werk Mannheim gleich mit
zwei Großveranstaltungen gefeiert: Zum einen bedankte sich das
Mercedes-Benz Motorenwerk und EvoBus mit einem gemeinsamen
Familientag. Dazu wurden im Mai alle 8.500 Benz’ler und deren
Familien zu einem Familientag ins Werk eingeladen. Unter dem
Motto „Vom Guss zum Bus“ hatten die Besucher die Möglichkeit,
sich bei Produktionsrundgängen praxisnah über Gießerei,
Motorenproduktion und Omnibusfertigung zu informieren. Das
zweite große Highlight für die Mitarbeiter war die „125 Jahre
Geburtstagsparty“ in der Mannheimer SAP-Arena: Konzerte von
nationalen und internationalen Künstlern sowie eine
umfangreiche Automobilausstellung sorgten bei den Gästen für
ausgelassene Stimmung.
Weitere Informationen sowie Bilder des Mercedes-Benz Werk
Mannheim (Bild-Nr. 11C286_90, 11C286_98, 11C286_106 und
11C287_108) sind im Internet verfügbar:
www.media.daimler.com und www.mercedes-benz.com
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