Estos son los resultados de la encuesta de comunicación realizada a los colaboradores del Jardín Tía Nora y Liceo Los Alpes en el proyecto de pasantía institucional realizado por la estudiante de la Universidad Autónoma de Occidente, Catherine Wagner Suárez.
Resultados encuesta Jardín Tía Nora y Liceo Los Alpes
1. GRÁFICAS DE RESULTADOS DE LA ENCUESTA REALIZADA A LOS
COLABORADORES DEL JARDÍN TÍA NORA Y LICEO LOS ALPES
Tabla 3 Cargo
Opción Docentes Administrativos Servicio
Número de Personas 15 4 4
Porcentajes 65% 17% 17%
Total Entrevistados 23 100%
Ilustración 10. Cargo
Cargo
17%
Docentes
18%
65% Administrativos
Servicio
Tabla 4. Género
Opción Femenino Masculino
Número de Personas 17 7
Porcentajes 71% 29%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 11. Género
Género
29%
Femenino
71%
Masculino
Tabla 5.Antigüedad
Menos de un Más de 5
Opción Año Entre 1 Y 5 Años Años
Número de
Personas 6 11 7
Porcentajes 25% 46% 29%
Total Entrevistados 24 100%
1
2. Ilustración 12. Antigüedad
Antigüedad
29% 25% Menos de un Año
Entre 1 Y 5 Años
46%
Mas de 5 Años
Variable: Canales de comunicación
Tabla 6. La organización le informa acerca de la Misión, Visión, Valores,
Objetivos estratégicos y Filosofía de la entidad.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 0 3 2 5 14
Porcentajes 0% 13% 8% 21% 58%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 13. La organización le informa acerca de la Misión, Visión,
Valores, Objetivos estratégicos y Filosofía de la entidad
1.1 La organización le informa acerca de la Misión, Visión, Valores,
Objetivos estratégicos y Filosofía de la entidad.
0% 13% 1
8%
2
58% 21% 3
4
5
Tabla 7. Identifica y conoce claramente las normas o reglamento
interno de la entidad.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 0 3 3 9 9
Porcentajes 0% 13% 13% 38% 38%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 14. Identifica y conoce claramente las normas o reglamento
interno de la entidad.
2
3. 1.2 Identifica y conoce claramente las normas o reglamento
interno de la entidad.
0% 12%
1
12%
38% 2
3
38%
4
5
Tabla 8. Identifica y conoce claramente los objetivos y
funciones de su cargo.
Opción 1 2 3 4 5
Número de
Personas 1 5 1 3 18
Porcentajes 4% 18% 4% 11% 64%
Total Entrevistados 28 100%
Ilustración 15. Identifica y conoce claramente los objetivos y funciones de su
cargo.
1.3 Identifica y conoce claramente los objetivos y funciones de su
cargo.
3% 1
18% 2
4%
64% 3
11%
4
5
Tabla 9. Como colaborador de la organización siente que la
información que recibe es oportuna y suficiente para
desarrollar su labor.
Opción 1 2 3 4 5
Número de
Personas 0 5 4 12 3
Porcentajes 0% 21% 17% 50% 13%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 16. Como colaborador de la organización siente que la
información que recibe es oportuna y suficiente para desarrollar su labor.
3
4. 1.4 Como colaborador de la organización siente que la
información que recibe es oportuna y suficiente para
desarrollar su labor.
12% 0% 1
21% 2
17%
50% 3
4
5
Tabla 10. Cuando necesita comunicar algo a su jefe
inmediato o viceversa (su jefe a usted) lo hace de manera
directa (cara a cara).
Opción 1 2 3 4 5
Número de
Personas 0 0 0 4 20
Porcentajes 0% 0% 0% 17% 83%
Ilustración 17. Cuando necesita comunicar algo a su jefe inmediato o
viceversa (su jefe a usted) lo hace de manera directa (cara a cara).
1.5 Cuando necesita comunicar algo a su jefe inmediato o
viceversa (su jefe a usted) lo hace de manera directa (cara a cara).
0% 0% 0%
1
17%
2
3
83%
4
5
Tabla 11. Cuando necesita comunicar algo a su jefe directo o viceversa (su
jefe a usted) lo hace a través de algún medio de comunicación formal. (e-
mail, memorando, acta, solicitud escrita, etc.)
Opción 1 2 3 4 5
Número de
Personas 5 1 4 7 7
Porcentajes 21% 4% 17% 29% 29%
Total Entrevistados 24 100%
4
5. Ilustración 18. Cuando necesita comunicar algo a su jefe directo o viceversa
(su jefe a usted) lo hace a través de algún medio de comunicación formal. (e-
mail, memorando, acta, solicitud escrita, etc.)
1.6 ¿Cuándo necesita comunicar algo a su jefe directo o viceversa
(Su jefe a usted) lo hace a través de algún medio fromal?
1
29% 21% 2
4%
17% 3
29%
4
5
Tabla 12. Existe dentro de la organización una persona o área encargada y
responsable de elaborar, gestionar, coordinar y supervisar los medios y
canales de comunicación existentes actualmente en la organización.
Opción 1 2 3 4 5
Número de
Personas 3 2 1 7 11
Porcentajes 13% 8% 4% 29% 46%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 19. Existe dentro de la organización una persona o área
encargada y responsable de elaborar, gestionar, coordinar y supervisar los
medios y canales de comunicación existentes actualmente en la
organización.
1.7 Existe dentro de la organización una persona o área encargada
y responsable de elaborar, gestionar, coordinar y supervisar los
medios y canales de comunicación existentes actualmente en la
organización.
13% 1
8%
46% 4% 2
29% 3
4
5
Tabla 13. Identifica con claridad a quién se deben rendir los
informes y reportes de acuerdo a las diferentes situaciones
que usted puede enfrentar en la entidad.
Opción 1 2 3 4 5
Número de
Personas 3 2 1 7 11
5
6. Porcentajes 13% 8% 4% 29% 46%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 20. Identifica con claridad a quién se deben
rendir los informes y reportes de acuerdo a las
diferentes situaciones que usted puede enfrentar en la
entidad.
1.8 Identifica con claridad a quién se deben rendir los informes y
reportes de acuerdo a las diferentes situaciones que usted puede
enfrentar en la entidad.
13%
1
8%
46% 2
4%
29% 3
4
5
Tabla 14. Considera que los diferentes medios y canales de
comunicación que maneja la empresa actualmente son
suficientes para mantenerlo informado.
Opción 1 2 3 4 5
Número de
Personas 1 4 5 9 5
Porcentajes 4% 17% 21% 38% 21%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 21. Considera que los diferentes medios y canales de
comunicación que maneja la empresa actualmente son suficientes para
mantenerlo informado.
1.9 Considera que los diferentes medios y canales de comunicación
que maneja la empresa actualmente son suficientes para
mantenerlo informado.
4%
17% 1
21% 2
21% 3
37%
4
5
Tabla 15. Usted ha participado o participa de los medios y canales de
comunicación de la empresa (Redacción de artículos, selección de
6
7. documentos, alimentación con fotografías y contenidos, entre otros).
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de
Personas 4 7 3 2 4
Porcentajes 20% 35% 15% 10% 20%
Total Entrevistados 20 100%
Ilustración 22. Usted ha participado o participa de los medios y canales de
comunicación de la empresa (Redacción de artículos, selección de
documentos, alimentación con fotografías y contenidos, entre otros).
1.10 Usted ha participado o participa de los medios y canales de
comunicación de la empresa (Redacción de artículos, selección de
documentos, alimentación con fotografías y contenidos, entre
otros).
1
20% 20% 2
10%
15% 35% 3
4
5
Tabla 16 .La información que es publicada en los diversos medios y
canales de comunicación que maneja la empresa es de su interés y
agrado y además contribuye con el desempeño de sus funciones.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 0 3 4 8 8 1
Porcentajes 0% 13% 17% 33% 33% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 23. La información que es publicada en los diversos medios y
canales de comunicación que maneja la empresa es de su interés y agrado y
además contribuye con el desempeño de sus funciones.
7
8. 1.11 La información que es publicada en los diversos medios y
canales de comunicación que maneja la empresa es de su interés y
agrado y además contribuye con el desempeño de sus funciones.
4% 0% 1
13% 2
33% 17%
3
33% 4
5
Nada
Tabla 17. Utiliza medios de comunicación para enterarse de los
acontecimientos de la institución (página web, cartelera, periódico
mural, cara a cara).
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 3 3 2 11 4 1
Porcentajes 13% 13% 8% 46% 17% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 24. Utiliza medios de comunicación para enterarse de los
acontecimientos de la institución (página web, cartelera, periódico
mural, cara a cara).
1.12 Utiliza medios de comunicación para enterarse de los
acontecimientos de la institución (página web, cartelera, periódico mural,
cara a cara).
4% 1
17% 12% 2
13%
8% 3
46% 4
5
Nada
Tabla 18. Desea y cree necesario la implementación de nuevos
medios de comunicación en la institución.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 0 1 2 6 13 2
Porcentajes 0% 4% 8% 25% 54% 8%
Total Entrevistados 24 100%
8
9. Ilustración 25. Desea y cree necesario la implementación de nuevos medios
de comunicación en la institución.
1.13 Desea y cree necesario la implementación de nuevos medios
de comunicación en la institución.
0% 4% 9% 1
8% 2
25%
3
54%
4
5
Nada
Tabla 19 Cuando ingresó al colegio por primera vez recibió un
proceso de inducción claro y completo, que le permitiera conocer los
aspectos más importantes de la institución y de sus funciones.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 4 1 6 7 6 0
Porcentajes 17% 4% 25% 29% 25% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Variable: Espacios formales de comunicación
Ilustración 26. Cuando ingresó al colegio por primera vez recibió un proceso
de inducción claro y completo, que le permitiera conocer los aspectos más
importantes de la institución y de sus funciones.
2.1 Cuando ingresó al colegio por primera vez recibió un proceso
de inducción claro y completo, que le permitiera conocer los
aspectos más importantes de la institución y de sus funciones.
0%
1
17% 4%
25%
2
25% 3
29%
4
5
Tabla 20. Durante el tiempo que lleva desempeñándose como
colaborador en el colegio ha recibido un proceso de re inducción.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 7 1 3 6 7 0
Porcentajes 29% 4% 13% 25% 29% 0%
9
10. Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 27. Durante el tiempo que lleva desempeñándose como
colaborador en el colegio ha recibido un proceso de re inducción.
2.2 Durante el tiempo que lleva desempeñándose como
colaborador en el colegio ha recibido un proceso de re
inducción.
0%
1
29% 29%
2
25% 13% 4% 3
4
Tabla 21. Se realizan reuniones de coordinación entre quienes tienen
las responsabilidades de las áreas y el resto de los colaboradores.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 2 1 6 12 1
Porcentajes 8% 8% 4% 25% 50% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 28. Se realizan reuniones de coordinación entre quienes tienen
las responsabilidades de las áreas y el resto de los colaboradores.
2.3 Se realizan reuniones de coordinación entre quienes tienen las
responsabilidades de las áreas y el resto de los colaboradores.
4% 9% 1
8%
4%
2
50% 25% 3
4
5
Tabla 22. Se realizan reuniones de coordinación interna entre
quienes lideran las áreas de la organización.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 1 2 5 11 4
Porcentajes 4% 4% 8% 21% 46% 17%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 29. Se realizan reuniones de coordinación interna entre quienes
lideran las áreas de la organización.
10
11. 2.4 Se realizan reuniones de coordinación interna entre quienes
lideran las áreas de la organización.
4% 4% 1
8%
17% 2
21% 3
46% 4
5
Nada
Tabla 23. Las reuniones/espacios de trabajo formal son productivas
y se siente que el tiempo que es invertido en ellas es provechoso
para el desarrollo de las actividades de su área de trabajo y de la
institución en general.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 0 3 10 8 1
Porcentajes 8% 0% 13% 42% 33% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 30. Las reuniones/espacios de trabajo formal son productivas y
se siente que el tiempo que es invertido en ellas es provechoso para el
desarrollo de las actividades de su área de trabajo y de la institución en
general.
2.5 Las reuniones/espacios de trabajo formal son productivas y se
siente que el tiempo que es invertido en ellas es provechoso para el
desarrollo de las actividades de su área de trabajo y de la institución
en general.
4% 8% 0% 1
13% 2
33%
3
42% 4
5
Nada
Tabla 24. Las diversas áreas de la institución interactúan y se
comunican eficientemente para el desarrollo de las actividades
laborales.
Entrevistado Número 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 3 5 10 4 1
11
12. Porcentajes 4% 13% 21% 42% 17% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 31. Las diversas áreas de la institución interactúan y se
comunican eficientemente para el desarrollo de las actividades laborales.
2.6 Las diversas áreas de la institución interactúan y se comunican
eficientemente para el desarrollo de las actividades laborales.
4% 4%
1
17% 12% 2
21% 3
42% 4
5
Nada
Tabla 25. Identifica claramente el tipo de reuniones/ espacios
formales de comunicación que están establecidos en la institución.
Entrevistado Número 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 0 5 4 7 7 1
Porcentajes 0% 21% 17% 29% 29% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 32. Identifica claramente el tipo de reuniones/ espacios formales
de comunicación que están establecidos en la institución.
2.7 Identifica claramente el tipo de reuniones/ espacios formales
de comunicación que están establecidos en la institución.
4% 0%
1
21%
29% 2
17%
3
29%
4
5
Tabla 26. Las reuniones y espacios formales de comunicación
establecidos en el colegio aportan para el logro de los objetivos
empresariales.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
12
13. Número de Personas 0 3 2 10 8 1
Porcentajes 0% 13% 8% 42% 33% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 33. Las reuniones y espacios formales de comunicación
establecidos en el colegio aportan para el logro de los objetivos
empresariales.
2.8 Las reuniones y espacios formales de comunicación
establecidos en el colegio aportan para el logro de los objetivos
empresariales.
4% 0% 1
8%
13% 2
33%
3
42% 4
5
Nada
Variable: Espacios informales de comunicación
Tabla 27. La organización acostumbra a celebrar con sus
colaboradores fechas especiales: cumpleaños, amor y amistad,
navidad, fin de periodo, aniversarios, fin de año lectivo, etc.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 0 1 3 5 15 0
Porcentajes 0% 4% 13% 21% 63% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 34. La organización acostumbra a celebrar con sus colaboradores
fechas especiales: cumpleaños, amor y amistad, navidad, fin de periodo,
aniversarios, fin de año lectivo, etc.
13
14. 3.1 La organización acostumbra a celebrar con sus colaboradores
fechas especiales: cumpleaños, amor y amistad, navidad, fin de
periodo, aniversarios, fin de año lectivo, etc.
0% 0% 4%
1
12% 2
21% 3
63%
4
5
Nada
Tabla 28. La celebración de fechas especiales por parte de la
organización favorecen la comunicación e integra a sus
colaboradores.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 1 0 7 15 0
Porcentajes 4% 4% 0% 29% 63% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 35. La celebración de fechas especiales por parte de la
organización favorecen la comunicación e integra a sus
colaboradores.
3.2 La celebración de fechas especiales por parte de la
organización favorecen la comunicación e integra a sus
colaboradores.
0% 4% 4% 0%
1
2
29%
3
63%
4
5
Nada
Tabla 29. La organización facilita y cuenta con espacios que permite
a los colaboradores compartir informalmente.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 2 7 5 8 0
Porcentajes 8% 8% 29% 21% 33% 0%
Total Entrevistados 24 100%
14
15. Ilustración 36. La organización facilita y cuenta con espacios que permite a
los colaboradores compartir informalmente.
3.3 La organización facilita y cuenta con espacios que permite a
los colaboradores compartir informalmente.
0%
8% 1
8%
34% 2
3
29%
21% 4
5
Nada
Tabla 30. Existen en la organización espacios de comunicación
informal que permite a los colaboradores relacionarse con los
directivos de la misma.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 2 5 9 6 0
Porcentajes 8% 8% 21% 38% 25% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 37. Existen en la organización espacios de comunicación informal
que permite a los colaboradores relacionarse con los directivos de la misma.
3.4 Existen en la organización espacios de comunicación informal que
permite a los colaboradores relacionarse con los directivos de la
misma.
0%
8% 1
25% 8%
2
21% 3
38% 4
5
Nada
Tabla 31. Existen mecanismos de retroalimentación claramente
establecidos que faciliten la autoevaluación de los colaboradores.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de 4 3 5 9 2 1
15
16. Personas
Porcentajes 17% 13% 21% 38% 8% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Variable: Mecanismos de retroalimentación
Ilustración 38. Existen mecanismos de retroalimentación claramente
establecidos que faciliten la autoevaluación de los colaboradores.
4.1 Existen mecanismos de retroalimentación claramente
establecidos que faciliten la autoevaluación de los
colaboradores.
8% 4% 1
17% 2
12%
3
38%
21% 4
5
Nada
Tabla 32. Como colaborador de la institución se le informa claramente
acerca de sus metas, logros e indicadores de desempeño respecto a
su cargo.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 3 2 3 9 7 0
Porcentajes 13% 8% 13% 38% 29% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 39. Como colaborador de la institución se le informa
claramente acerca de sus metas, logros e indicadores de
desempeño respecto a su cargo.
16
17. 4.2 Como colaborador de la institución se le informa claramente
acerca de sus metas, logros e indicadores de desempeño
respecto a su cargo.
0%
1
8%
29% 12% 2
13% 3
38% 4
5
Nada
Tabla 33. Existe y se aplica con frecuencia en la organización un
mecanismo para evaluar el desempeño de los colaboradores.
Entrevistado Número 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 6 2 8 6 2 0
Porcentajes 25% 8% 33% 25% 8% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 40. Existe y se aplica con frecuencia en la organización un
mecanismo para evaluar el desempeño de los colaboradores.
4.3 Existe y se aplica con frecuencia en la organización un
mecanismo para evaluar el desempeño de los colaboradores.
0% 1
8% 25% 2
25%
8% 3
34% 4
5
Nada
Tabla 34. Cuando algún colaborador desea aportar una idea para
mejorar algún aspecto de la organización, este es escuchado y su
idea es tenida en cuenta.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 0 5 5 12 0
Porcentajes 8% 0% 21% 21% 50% 0%
Total Entrevistados 24 100%
17
18. Ilustración 41. Cuando algún colaborador desea aportar una idea para
mejorar algún aspecto de la organización, este es escuchado y su idea es
tenida en cuenta.
4.4 Cuando algún colaborador desea aportar una idea para mejorar
algún aspecto de la organización, este es escuchado y su idea es
tenida en cuenta.
0% 8% 0% 1
2
21%
50%
3
21% 4
5
Nada
Tabla 35. Cuando algún colaborador se destaca por su desempeño, se
le reconoce.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 3 1 3 7 8 2
Porcentajes 13% 4% 13% 29% 33% 8%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 42. Cuando algún colaborador se destaca por su desempeño, se
le reconoce.
4.5 Cuando algún colaborador se destaca por su desempeño, se
le reconoce.
4% 1
8% 13%
2
33% 13%
3
29% 4
5
Nada
Tabla 36. La institución hace sentir y reconoce a sus colaboradores
como personas y no sólo como factores productivos.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 2 3 3 14 1
Porcentajes 4% 8% 13% 13% 58% 4%
Total Entrevistados 24 100%
18
19. Ilustración 43. La institución hace sentir y reconoce a sus colaboradores
como personas y no sólo como factores productivos.
4.6 La institución hace sentir y reconoce a sus colaboradores
como personas y no sólo como factores productivos.
4% 4% 8% 1
13% 2
13% 3
58%
4
5
Nada
Tabla 37. Los errores o fallas que se presentan en las actividades
laborales no son motivos de buscar culpables, sino para buscar
soluciones a partir de acuerdos y evaluaciones grupales.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 1 5 5 10 2
Porcentajes 4% 4% 21% 21% 42% 8%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 44. Los errores o fallas que se presentan en las actividades
laborales no son motivos de buscar culpables, sino para buscar soluciones
a partir de acuerdos y evaluaciones grupales.
4.7 Los errores o fallas que se presentan en las actividades
laborales no son motivo de buscar culpables, sino para buscar
soluciones a partir de acuerdos y evaluaciones grupales.
4% 4%
1
8%
21% 2
42% 3
21% 4
5
Nada
Tabla 38. ¿Usted consulta la pagina Web de la institución?
Opción Si No
Número de Personas 11 13
19
20. Porcentajes 46% 54%
Total Entrevistados 24 100%
Variable: Evaluación de medios de comunicación existentes: Página Web
Ilustración 45. ¿Usted consulta la pagina Web de la institución?
5.1 ¿Usted consulta la pagina Web de la institución?
46%
54% Si
No
Tabla 39. ¿Con qué frecuencia?
No
Opción A B C D contesta
Número de
Personas 0 1 8 0 15
Porcentajes 0% 4% 33% 0% 63%
Total
Entrevistados 24 100%
Ilustración 46. ¿Con qué frecuencia?
5.2 ¿Con qué frecuencia?
0% 4%
A
33% B
63% C
D
0% No constesta
Tabla 40. ¿Por qué la consulta?
No
Opción A B C D contesta
Número de Personas 0 0 0 0 24
Porcentajes 0% 0% 0% 0% 100%
20
21. Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 51. ¿Qué secciones y/o contenidos le gustaría encontrar en la
página Web?
5.7 ¿Qué secciones y/o contenidos le gustaría encontrar en la
página Web?
0%
0% A
B
C
100%
D
No contesta
Tabla 45. ¿Encuentra fácilmente la información que quiere encontrar?
No
Opción A B C D contesta
Número de Personas 6 2 0 0 16
Porcentajes 25% 8% 0% 0% 67%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 52. ¿Encuentra fácilmente la información que quiere encontrar?
5.8 ¿Encuentra fácilmente la información que quiere encontrar?
A
25%
B
67% 8% C
0% D
0%
No contesta
Tabla 46. ¿El diseño de esta le parece llamativo e interesante?
No
Opción A B C D contesta
Número de Personas 8 0 0 0 16
Porcentajes 33% 0% 0% 0% 67%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 53. ¿El diseño de esta le parece llamativo e interesante?
21
22. 5.9 ¿El diseño de esta le parece llamativo e interesante?
0% A
33% B
0%
67% C
0% D
No contesta
Variable: Evaluación de medios de comunicación existentes: Cartelera
Tabla 47. ¿Usted lee las carteleras informativas de la institución?
Opción A B
Número de Personas 17 7
Porcentajes 71% 29%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 54. ¿Usted lee las carteleras informativas de la institución?
5.10 ¿Usted lee las carteleras informativas de la institución?
29%
A
71%
B
Tabla 48. ¿Con qué
frecuencia?
No
Opción A B C D contesta
Número de
Personas 5 3 10 0 7
% de % de
Respuesta Respuesta % de
A B Respuesta C
22
23. Contesto 5 3 10
No contesto 19 21 14
Total de
Personas 24 24 24
Ilustración 55. ¿Con qué frecuencia?
% a. A diario % b. Más de tres veces por
semana
25%
Contesto 21% Contesto
75% 79%
No
No
contesto
contesto
% c. Menos de tres veces por
semana
12% Contesto
No
88% contesto
Tabla 49. ¿Qué contenidos encuentra en ellas?
No
Opción A B C D contesta
Número de
Personas 4 12 6 7 7
% de % de % de % de
Respuesta Respuesta Respuesta Respuesta No
A B C D contesta
Contesto 4 12 6 7 7
No contesto 20 12 18 17 17
Total d Personas 24 24 24 24 24
Ilustración 56. ¿Qué contenidos encuentra en ellas?
23
24. % a. Material publicitario % b. Cronogramas de actividades
17%
Contesto 50% 50% Contesto
83%
No contesto No contesto
% c. Mensajes motivacionales % d. Eventos culturales
25% 29%
Contesto Contesto
75% 71%
No contesto No contesto
No
Opción A B contesta
Número de
Personas 17 0 7 No
Opción A B contesta
Porcentajes 71% 0% 29%
Número de
Personas 8 7 9
Porcentajes 33% 29% 38%
5.13 ¿Considera importante tener 5.14 ¿El diseño de las carteleras es
una cartelera institucional? novedoso y llamativo?
29% A 38% 33% A
71% B B
0%
No contesta No contesta
29%
Variable: Evaluación de medios existentes: Cartelera de eventos
24
25. No No
Opción A B contesta Opción A B contesta
Número de Número de
Personas 9 14 1 Personas 7 3 14
Porcentajes 38% 58% 4% Porcentajes 29% 13% 58%
Total Entrevistados 24 100% Total Entrevistados 24 100%
5.16 ¿Lee usted la cartelera
5.15 ¿Sabe usted que la de eventos?
institución tiene cartelera de
eventos? A
4% 29%
38% A B
58%
B
58% 13%
No contesta No
contesta
Tabla 54. ¿Qué tipo de eventos se encuentran en esta cartelera?
No
Opción A B C contesta
Número de
Personas 6 5 3 17
% de % de % de No
Respuesta A Respuesta B Respuesta C contesta
Contesto 6 5 3 17
No contesto 18 19 21 7
Total de Personas 24 24 24 24
Ilustración 61. ¿Qué tipo de eventos se encuentran en esta cartelera?
25
26. % a. Culturales % b. Deportivos
25% Contest 21% Contest
o o
No No
75% contesto 79% contesto
% C. Educativos
12% Contest
o
No
88% contesto
Tabla 55. ¿Le interesa la información plasmada en estas carteleras?
Opción A B C No contesta
Número de Personas 7 0 0 17
Porcentajes 29% 0% 0% 71%
Total
Entrevistados 24 100%
Tabla 56 ¿Alguna vez ha asistido a uno de estos eventos?
No
Opción A B contesta
Número de Personas 4 3 17
17
Porcentajes % 13% 71%
Total Entrevistados 24 100%
5.18 ¿Le interesa la información 5.19 ¿Alguna vez ha asistido a uno
plasmada en estas carteleras? de estos eventos?
17% 12%
A
29% A
B
71% 0% 71% B
0% C
No contesta
No contesta
26