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HOSPIVILLE
Cécile Partant
PUI Cornouaille
FVHPB
AG 13/03/2017
1
Projet HOSPIVILLE
Ma PUI.com (lauréat Défit digital for life 2017)
• Ma PUI (digital for life)
Goulwen LORCY, CEO MaPUI Labs
• Antoine FOUERE, Pharmacien CH de Saint Malo
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Améliorer la
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• Documents HAD (Bon commande,,,)
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staff hedbomadaire
Relation ville Hôpital
bilan
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de santé
Circuit financier
complexe
Absence d’outil
communiquant avec les
libéraux
= « super secrétaire »…
Bonne intégration
= « super préparateur »…
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à poursuivre
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Hospiville

  • 2. Projet HOSPIVILLE Ma PUI.com (lauréat Défit digital for life 2017) • Ma PUI (digital for life) Goulwen LORCY, CEO MaPUI Labs • Antoine FOUERE, Pharmacien CH de Saint Malo • Cécile PARTANT, Pharmacien CH de Quimper - Cornouaille 2 Plateforme de coordination : Améliorer la coordination de la prise en charge médicamenteuse entre le patient, la ville et l’hôpital
  • 3. Accès sécurisé (PACS) 3 Lien internet Identifiant mot de passe Accès donné au patient Et/ou avec son accord aux professionnels de santé désigné
  • 4. Quelles informations ? • Accès patient • Accès professionnel de santé 4 • Plan de prise : Etablir un plan d’administration au regard de la prescription • Outils de communication à destination des patients (Fiches de bon usage des chimiothérapies par voie orale) • Présentation générale des divers intervenants (PUI et accueil rétrocession, HAD…) • Documents HAD (Bon commande,,,) • Bilan médicamenteux optimisé (BMO) • Fiche de conciliation des traitements (FCT) • Plan de prise • Lettre de sortie
  • 5. Stratégie de mise sur le marché • Etape 1: Expérimentation territoire 2 • Etape 2: Déploiement territoire 6 – CHU de Rennes 5 PROFESSIONELS DE SANTE LIBERAUX TERRITOIRE 2 IDE LIBERALE MEDECIN DE TRAITANT MEDECIN SPECIALISTE PHARMACIES D'OFFICINES TERRITOIRE 2 FEDERATION VILLE HOPITAL URPS TERRITOIRE 2 DEPLOIEMENT ETABLISSEMENTS DE SANTE TERRITOIRE 2 HAD CORNOUAILLE ETABLISSEMENTS PUBLICS ETABLISSEMENTS PRIVES EXPERIMENTATIONS HAD CORNOUAILLE CENTRE HOSPITALIER DE QUIMPER
  • 6. Bilan Pharmacie clinique en HAD 6 Intégration dans l ’équipe 24/24 bureau médical partagé staff hedbomadaire Relation ville Hôpital bilan - 80 pharmaciens - 450 professionnels de santé Circuit financier complexe Absence d’outil communiquant avec les libéraux = « super secrétaire »… Bonne intégration = « super préparateur »… Structuration du modèle à poursuivre - convention tripartite : prestataire/libéraux/HAD - Hospiville Modèle financier flou = « super contrôleur de gestion »…