La Ley N° 16.744 establece el seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. La ley data de 1968 y cubre a todos los trabajadores, ofreciendo prestaciones médicas y económicas. Se basa en principios de universalidad, integralidad, igualdad, suficiencia y solidaridad. Asigna obligaciones a empresas, trabajadores y organismos administradores en materia de prevención de riesgos y define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional y contingencias cubiertas.

1. Disposiciones Legales
y
Administrativas
de la Ley N ° 16.744

2. • ANTECEDENTES GENERALES
• (Concepto riesgo – consecuencia)
• LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO
COMENZARON A MULTIPLICARSE HACE
UNOS 200 AÑOS.
• PRIMERAS DISPOSICIONES LEGALES DE
PREVENCION DE ACCIDENTES

3. • Gran Bretaña
1802 Ley de protección de la salud y la moralidad de aprendices y
otros trabajadores de hilanderías y Fábricas .
1833 Ley de Inspección Gubernamental.
1844 Leyes de inspec. de fábricas; limitaba horario de trabajo de niños.
1844 Ley Fabril, Regulaba Las protecciones de las Maquinas
• Francia
1841 Ley de Fabricas.
1893 Ley de Seguridad Industrial.
• Alemania
1869 Código Industrial.
1878 Ley de Inspección de Fabricas.
• Bélgica
1810 Ley de Minas y Fundiciones y Empresas Similares.
• Estados Unidos (Massachussets).
1877 Primera Ley de Prevención de Accidentes en Fábricas.

4. • 1855 Código Civil
Si un Trabajador Sufría un accidente en el
Trabajo, este Podía ser responsabilidad.
a) Del Trabajador ! Sin Indemnización
b) Caso Fortuito ! Sin Indemnización
c) Del Empleador (Tenia Que Ser Probado a
Través De Un Juicio Civil)

5. • 1865 Primer Código De Comercio
» Se Refería principalmente al
Trabajador embarcado.
(Si un Navegante sufría un
accidente, el armador, debía hacer
todo lo necesario para recuperarlo
y devolverlo al país de origen.

6. • 1875 Código de Minería
»Referido a la actividad Minera.
(Copia del Código de España)
• 1906 Ley de Silla
»(Exigencia de Silla para cada Trabajador
en todo el Comercio)
• 1916 1º Ley sobre Accidentes del Trabajo
N° 3170
• 1924 2º Ley sobre Accidentes del Trabajo
N° 4055

7. • 1940 Decreto Supremo N°655 “Reglamento
de Seguridad e Higiene Industrial”
• 1942 Ley que crea La Caja de Accidentes
del Trabajo (Seguro Empresarial)
• 1945 Ley N° 8198
• 1953 Ley N° 10.383 crea El Servicio
Nacional de Salud y El S.S.S.
• 1968 D.F.L. N° 725 (Modificación Código
Sanitario Ley N° 16.585)
• 1968 Ley 16.744 (Seguro Social Para
Trabajadores)

8. •SEGURO SOCIAL:
SISTEMA QUETIENEPOROBJETIVO PALIARO ABOLIRLOS ESTADOS DE
NECESIDADEN QUEPUEDAN CAERLAS PERSONAS A CONSECUENCIA DE
LOS RIESGOS SOCIALES.
•RIESGOS SOCIALES:
SON LAS CONTINGENCIAS O EVENTUALIDADES QUE EL HOMBRE DEBE
ENFRENTAREN RELACIÓN A SU VIDA Y TRABAJO.
•ESTADO DENECESIDAD:
INSUFICIENCIA QUE AFECTA AL INDIVIDUO DENTRO DE SU MEDIO
SOCIALO CARENCIA DEBIENES Y SERVICIOS PARA UNA SUBSISTENCIA
DIGNA.

9. •1.-TEORÍA DE LA CULPA EXTRACONTRACTUAL.
EL QUE OCASIONA UN DAÑO DEBE INDEMNIZAR A LA VICTIMA POR ELLO.
EL EMPLEADOR ES CULPABLE, SIEMPRE Y CUANDO SE LE COMPRUEBE
2.- TEORÍA DE LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL.
DEL CONTRATO DE TRABSJO EMANA LA RESPONSABILIDAD DE RESPONDER POR LOS
ACCIDENTES.
DE COMPROBARSE LA NO CULPABILIDAD DEL EMPLEADOR QUEDA LIBERADO DE PAGOS E
INDEMNIZACIONES
3.- TEORÍA DEL RIESGO PROFESIONAL.
EL EMPLEADOR ES EL RESPONSABLE DE LO QUE LE SUCEDA AL TRABAJADOR, PORQUE AL
FORMAR LA EMPRESA CREÓ LOS RIESGOS Y COMO SE BENEFICIA POR ELLO, DEBE
RESPONDER POR LOS ACCIDENTES Y/O ENFERMEDADES PROFESIONALES.
ESTA TEORÍA PERMITE QUE EL EMPLEADOR CONTRATE UN SEGURO MERCANTIL POR LOS
ACCIDENTES QUE PUDIERAN EXISTIR Y NO ERA EXIGIBLE AL 100% DE LOS TRABAJADORES.
•4.-TEORÍA DE RIESGO AUTORIDAD.
•EL HECHO DE SER EL PATRON DE ALGUIEN, LE ASIGNA UNA RESPONSABILIDAD POR LOS
RIESGOS DE ACCIDENTES Y ESTA RESPONSABILIDAD EMANA DEL CONTRATO DE TRABAJO.
•5.- TEORÍA DEL RIESGO SOCIAL.
•ES LA MÁS VIGENTE Y ACTUAL.
•EL ACCIDENTE Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ESTA ENFOCADO COMO UN PROBLEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL.

10. • 1° Ley N° 3170 (1916)
– Dio derecho a la Asistencia Medica y Económica
– Fijó un Subsidio Basado en la Teoría del Riesgo Profesional
– El Seguro no era Obligatorio para la Totalidad de los
Trabajadores
– Excluyó los Accidentes por Negligencia del Trabajador (la
prueba era de cargo del empleador)
– No Incluyó las Enfermedades Profesionales
– El Accidentado debía Seguir yn Juicio Civil, contra El
Empleador para cobrar Indemnizaciones.
– Solo las Empresas con mas de 10 Trabajadores debían
contratar un Seguro de Accidentes del Trabajo.

11. •2.- LEY Nº 4055 (1924)
 INCLUYÓ LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES.
 EL EMPLEADOR ERA EL RESPONSABLE POR LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO.
 DISMINUYE A 5 TRABAJADORES, LA OBLIGACIÓN DE TOMAR SEGURO.
 OBLIGA A LOS EMPLEADORES A PAGAR LAS CUENTAS MÉDICAS, CUANDO TENÍAN MENOS
DE 5 TRABAJADORES.
 SUBSIDIO DEL 50% DE SALARIO Y PENSIONES.
 FACULTAD DEL EMPLEADOR A TOMARSE SEGUROS CONTRA RIESGO PROFESIONAL DE
TRABAJADORES.
 CONSTITUYÓ UN FONDO DE GARANTÍAS.
 LAS DENUNCIAS PARA COBRAR INDEMNIZACIONES, LAS SEGUÍAN LOS JUECES CIVILES.
 LAS DENUNCIAS PARA COBRARINDEMNIZACIONES, LAS SEGUÍAN LOS JUECES CIVILES.
 OBLIGA A REGLAMENTAR LAS COSAS DONDE SE EMPLEARÁN MECANISMOS PROTECTORES
PARA EL OBRERO O PREVENTIVAS DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO, ASÍ COMO
CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD A QUE ESTABA OBLIGADA LA INDUSTRIA.
 CREÓ LA SECCIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO EN LA CAJA DE AHORRO ESTATAL (PARA
REGULAR LAS TARIFAS DE LOS SEGUROS PRIVADOS).

12. • 3.- LEY Nº 8198 (1945)
– MEJORÓ LA PARTE ECONÓMICA DE LAS PRESTACIONES.
– LE OTORGÓ REAJUSTABILIDAD A LAS PENSIONES.
– AUMENTÓ LOS SUBSIDIOS AL 75%.
– CREÓ FONDO DE GARANTÍA PARA PROTEGER A
TRABAJADORES QUE NO ESTABAN CUBIERTOS POR LA
EMPRESA.
– LIBERA DE DERECHOS DE INTERNACIÓN A LOS ELEMENTOS
DE PROTECCIÓN PERSONAL (IMPORTABA LA CAJA Y LOS
VENDÍA A INTERESADOS).
• 3.- LEY Nº 16.744 del 1º FEBRERO DE 1968.
“ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES”

13. • La Ley N° 16.744 nace como un
seguro social, es un cuerpo
legal que a la fecha tiene una
vigencia de mas de 30 años, es
decir ha habido varias
generaciones de trabajadores
afectos a sus normas y
beneficios.
• Fue el primer cuerpo legal en
aparecer en Latinoamérica.
• Basa sus principios
fundamentales en la seguridad
social.
• Su financiamiento no implica
un costo para el trabajador.

14. Principios
Ley N° 16.744
UniversalidadUniversalidad
Integralidad
Igualdad
Suficiencia
Solidaridad
Automaticidad

15.  Protección de la vida y salud del trabajador.
 Responsabilidad por el control de Riesgos.
 Instrucción, Entrenamiento y Capacitar en Tareas operacionales.
Uso/Mantenimiento de Equipos y Herramientas.
Disposiciones Legales.

16. Organismos Administradores
de la Ley
I. N. P
Mutuales
Administración
Delegada
Empresascon masde2000 trabajadores
generalmenteson organismosdel estado como
por ejemplo Codelco, Carabineros, ENAP,etc..
F. pensiones
A.Familiar
F. deSalud
A .F .P
Caja de
compensacion
Fonasa Isapres
ACHS C. CH.C I. S. T

17. Seguro social obligatorio contra
accidentes del trabajo y
enfermedadesprofesionales.
Deberes y Obligaciones
Cuidarse
Adoptar
medidas de
prevención
Asesoria en
prevención de
riesgos
Informar el
accidente
Investigar y
Confeccionar
EL D.I.A.T.
Otorgar
prestaciones
medicas y
económicas
PrePre
PostPost
TrabajadorTrabajador EmpresaEmpresa
Organismos
Administradores
Organismos
Administradores

18. CARACTERISTICAS DELA LEYCARACTERISTICAS DELA LEY
Afiliación Automática.
Prevenir.
Otorgar Atención Médica.
Otorgar Prestaciones Económicas.
Rehabilitación.
Reeducar.
Ley Laboral :
LEY 16744

19. AccidentedelTrabajo:
“Toda lesión que una persona sufra a
causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte”.
CONTINGENCIAS CUBIERTASCONTINGENCIAS CUBIERTAS
“ Los ocurridos en el trayecto directo de
ida o regreso, entre la habitación y el
lugar de trabajo”.
AccidentedelTrayecto:
LEY 16744
Ida: Trabajo a la casa habitual
Regreso: Casa donde durmió la última
noche y el lugar de trabajo”.

20. CONTINGENCIAS CUBIERTASCONTINGENCIAS CUBIERTAS
LEY 16744
 EfectoSistemático.
 RelaciónEvaluada.
 Causalidad.
 Incapacidad/Muerte.
EnfermedadProfesional:
•Es la causada de una manera
•directa por el ejercicio de la
•profesión o el trabajo que
•realiza una persona y que le
•produzca incapacidad o muerte.

21. Excepciones de Accidentes
Inducido
intencionalmente porel
trabajador
Fuerza mayorextraña

22. Prestaciones del SeguroPrestaciones del Seguro
Prestaciones médicas.
Ley 16744
Generalidad
es:
Prestaciones económicas.
Asesoría en Prevención de
Riesgos.
Seguridad Industrial.
Higiene Industrial.
Medicina del Trabajo.
Capacitación.

23. BENEFICIOS
-100% por 52 Semanas.-Incapacidad Temporal
-De 1,5 a 15 S. base
Imp.
-30% adicional.
-Pensión de
Supervivencia.
Subsidios
Indemnizacione
s
Pensiones
-Invalidez
Parcial
-Invalidez total 70%
-Gran Invalidez (requiere
Ax)
-Muerte
-70% del sueldo base
Imp.
-15-37,5%
-40-69,5% 35% del sueldo base
Imp.
ART.: Nº35 y D.S. Nº 109
Prestaciones del SeguroPrestaciones del Seguro
Ley 16744
Prestaciones
Económicas:
Prestaciones Médicas:
 Curación
 Rehabilitación
•Cuota mortuoria

24. ¿ AquiénProtegelaley?
Pirquineros, Artesanos indepen.
Los trabajadores porcuenta ajena.
Los funcionarios públicos.
Los estudiantes.
Los trabajadores independientes.
Prestaciones del SeguroPrestaciones del Seguro
Ley 16744

25. PREVENCION DE RIESGOSPREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALESPROFESIONALES
OBLIGACIONES DELESTADO
Supervigilancia y fiscalización.
Prescribir todas las medidas de
higiene y seguridad.
Ley 16744

26. • Prescribirtodas las medidas de higiene y seguridad.
• Aplicarvariación de cotizaciones adicional.
• Realizaractividades permanentes de prevención de riesgos.
PREVENCION DE RIESGOSPREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALESPROFESIONALES
Ley 16744
OBLIGACIONES DELOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES

27. Implantar Las Medidas De Prevención.
Establecer Y Mantener Al Día Un Reglamento
Interno De Higiene Y Seguridad.
Proporcionar Gratuitamente A Los Trabajadores
Equipos E Implementos De Protección Necesarios.
Autorizar Asistencia A Exámenes De Control A
Trabajadores Citados Por El Organismo
Administrador.
Prevención De RiesgosPrevención De Riesgos
ProfesionalesProfesionales
Ley 16744
Obligaciones De Las Empresas

28. • Cumplir con las normas e instrucciones.
• Usar elementos de protección personal.
• Acudir a exámenes médicos de control.
Prevención De RiesgosPrevención De Riesgos
ProfesionalesProfesionales
Ley 16744
Obligaciones De Los Trabajadores

29. Regl ament o
I nt erno.
Las empresas deben
disponer para sus
trabajadores de un
reglamento que
contemple:
•Disposiciones generales.
•Obligaciones.
•Provisiones.
•Sanciones
Prevención De RiesgosPrevención De Riesgos
ProfesionalesProfesionales
Ley 16744

30. LEY N°16.744
D.S. N° 40
DS. N° 594
D. S N° 109
D. S. N° 54
D.S. N° 67
D. S. N° 48
D. S N° 110
D.S. N° 101
D. S. N° 03
D. S. N° 313