PMI-RIO Desenvolvimento de Voluntarios 2010

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PMI-RIO Desenvolvimento de Voluntarios 2010

  1. 1. Desenvolvimento eMaturidade de Voluntários Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  2. 2. PMI Component Maturity Model Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  3. 3. O DESENVOLVIMENTO DOS VOLUNTÁRIOS Alinhado com PMI Volunteer Maturity Model LIDER REGIÃO BRASIL LIDER GLOBAL Lider do Chapter C (Quadro O Diretor) M P E C Lider de Núcleo R N I A Específico do O V N P Chapter M O T A E L E C Lider de Projeto ou T V G I Atividade do Chapter I I R T M M A A E E Participante em Projeto ou Ç Ç N N Atividade do Chapter à à T T O O O OChapter Profissional Interessado Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  4. 4. Uma Palavra sobre Ética... Dicionário MICHAELIS Trilingue Edição 2001,Ética: “1. Parte da Filosofia que estuda os valores morais e os princípios ideais da conduta humana.”Valores e princípios de comportamento humano quelevam à prosperidade, e à melhor qualidade devida... individual e coletiva! Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  5. 5. Ética e Gerenciamento de Projetos...Propósito do Código Incutir confiança na profissão do gerenciamento de projetos, e ajudar os indivíduos a se tornarem melhores praticantes e profissionais. Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  6. 6. Desenvolvimento e Maturidade...Acompanhamento Contínuo dos Voluntários, Mentoring, Coaching, planejamentoconsensado do seus propósitos de Envolvimento e Comprometimento...Equilíbrio e Sustentabilidade: Necessidades do Chapter & Necessidades do VoluntárioIndicação para Eleições como conseqüência de um processo de desenvolvimento eamadurecimento contínuo como voluntário, com espírito de servir, com ética, comcapacitação adequada...O “Nominating Committee” dando sua melhor contribuição, atuando sem "saltos",...sem "sobressaltos"Os Diretores, Líderes de Núcleo e de Projetos exercendo continuamente seu papel dedesenvolver novas lideranças Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  7. 7. Modelo deDesenvolvimento e Maturidade Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  8. 8. Modelo deDesenvolvimento e Maturidade Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  9. 9. Implementação1. Líder de Núcleo elaborar a Lista dos seus voluntários atuantes 1. Classificar na Coluna “STATUS”: Ativo, Disponível ou Indisponível 2. Auto-Avaliação do seu próprio Grau de Maturidade 3. Projeção do seu próprio “Career Path” 4. Enviar para o seu Líder imediato no PMI-RIO 5. Atualização mensal da Lista de Voluntários (Inclusões e Status)2. Cada Voluntário (Incluindo o Líder de Núcleo) 1. Termo de Adesão ao Serviço Voluntário 2. Histórico do Voluntário 3. Auto-avaliação do seu Grau de Maturidade 4. Projeção do seu “Career Path”3. Avaliação conjunta: 1. Voluntários do Núcleo com Líder do Núcleo 2. Líder de Núcleo com seu Líder Imediato no PMI-RIO 3. Líder de Núcleo enviar planilha para o seu Líder Imediato no PMI-RIO 4. Avaliações Anuais Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  10. 10. Princípios Éticos, Regras e LiberdadeCumprir Não cumprir Os espaços individuais são Os espaços individuais são respeitados invadidos A vida de cada um é facilitada A vida de cada um é dificultada pelos demais pelos demais A energia é aplicada para gerar A energia é desperdiçada em valor atritos A liberdade individual diminui e o A liberdade individual aumenta e desempenho da coletividade o desempenho da coletividade piora melhora A verdadeira liberdade está no cumprimento das regras ! Lelio Varella lelio@pmirio.org.br
  11. 11. Lelio Varella lelio@pmirio.org.br

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