SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 48
DESENVOLUPAMENT DE LA IDENTITAT DIGITAL: Posicionament i monitorització de la xarxa Laura Rosillo @lrosilloc lrosilloc@gmail.com
Gestió de la informació: Monitoritzar la xarxa. Creació d’alertes i RSS:  mon Google.
Buscador de Tesis i Monogra-fies
Networking i desenvolupament professional: Linkedin i Twitter
TWEET @usuario Hashtag Link
Pàgina principal
Buscar
Expandir la nostra xarxa En Twitterens podemapuntar a grups relacionats  amb la nostra activitat professional i obtenir informació interessant, i establir relacions amb possibles col·legues i socis. Al crear un compte de Twitter, donarem una imatge de accessibilitat i invitarem als nostres col·legues a comunicar-se amb nosaltres.
A qui seguir
Compartir informació para reforçar la nostra credibilitat Si celebrem seminaris o trobades, podem anunciar-los i invitar a l’interessat a registrar. També podem enllaçar a presentacions i vídeos per a cridar l’atenció sobre els nostres esdeveniments.
Eines de la web 2.0 i investigació
Compartir DOCUMENTS
Bases de dades
Bases de dades - cites
http://www.slideshare.net/digna/4zotero Gestor de referències bibliogràfiques
MAPES MENTALS
NÚVOL DE TAGS http://www.wordle.net/
WIKI
Reunions i/o formació on-line
BLOG
Canals de TV i vídeo streaming
Xarxai+D+i
COMUNITAT INVESTIGACIÓ COL·LABORATIVA
Licensing
El pacient i INTERNET
@lrosilloc http://lrosilloc.blogspot.com lrosilloc@gmail.com ¡GRÀCIES! lrosilloc@gmail.com

Mais conteúdo relacionado

Destaque

CABA Presentation
CABA PresentationCABA Presentation
CABA PresentationCABA
 
Google Search & Tools Update - North Country
Google Search & Tools Update - North CountryGoogle Search & Tools Update - North Country
Google Search & Tools Update - North CountryPolly Farrington
 
Baseline Research Summary
Baseline Research SummaryBaseline Research Summary
Baseline Research SummaryGrahamAttwell
 
Next Night 6 - Mark Chalmers from Perfect Fools
Next Night 6 - Mark Chalmers from Perfect FoolsNext Night 6 - Mark Chalmers from Perfect Fools
Next Night 6 - Mark Chalmers from Perfect Foolsgenerationnext
 
Connect with your Students using Video Snippets in your Online Classroom -- F...
Connect with your Students using Video Snippets in your Online Classroom -- F...Connect with your Students using Video Snippets in your Online Classroom -- F...
Connect with your Students using Video Snippets in your Online Classroom -- F...Ashford University
 
Free! Adding Infographics into the Online Classroom
Free! Adding Infographics into the Online ClassroomFree! Adding Infographics into the Online Classroom
Free! Adding Infographics into the Online ClassroomAshford University
 
15 interesting ways_to_use_a_visualiser_in_the
15 interesting ways_to_use_a_visualiser_in_the15 interesting ways_to_use_a_visualiser_in_the
15 interesting ways_to_use_a_visualiser_in_theGrahamAttwell
 
32 interesting ways_to_use_an_i_pod_touch_in_th
32 interesting ways_to_use_an_i_pod_touch_in_th32 interesting ways_to_use_an_i_pod_touch_in_th
32 interesting ways_to_use_an_i_pod_touch_in_thGrahamAttwell
 
Emotional Intelligence in Financial Planning
Emotional Intelligence in Financial PlanningEmotional Intelligence in Financial Planning
Emotional Intelligence in Financial PlanningAshford University
 
Delivering Internet Based Guidance Services
Delivering Internet Based Guidance ServicesDelivering Internet Based Guidance Services
Delivering Internet Based Guidance ServicesGrahamAttwell
 

Destaque (16)

CABA Presentation
CABA PresentationCABA Presentation
CABA Presentation
 
Google Search & Tools Update - North Country
Google Search & Tools Update - North CountryGoogle Search & Tools Update - North Country
Google Search & Tools Update - North Country
 
Baseline Research Summary
Baseline Research SummaryBaseline Research Summary
Baseline Research Summary
 
Anáhuac presentation
Anáhuac presentationAnáhuac presentation
Anáhuac presentation
 
School Library Websites
School Library WebsitesSchool Library Websites
School Library Websites
 
Next Night 6 - Mark Chalmers from Perfect Fools
Next Night 6 - Mark Chalmers from Perfect FoolsNext Night 6 - Mark Chalmers from Perfect Fools
Next Night 6 - Mark Chalmers from Perfect Fools
 
Connect with your Students using Video Snippets in your Online Classroom -- F...
Connect with your Students using Video Snippets in your Online Classroom -- F...Connect with your Students using Video Snippets in your Online Classroom -- F...
Connect with your Students using Video Snippets in your Online Classroom -- F...
 
2010 05-crandall
2010 05-crandall2010 05-crandall
2010 05-crandall
 
Free! Adding Infographics into the Online Classroom
Free! Adding Infographics into the Online ClassroomFree! Adding Infographics into the Online Classroom
Free! Adding Infographics into the Online Classroom
 
Internet Librarian Slides
Internet Librarian SlidesInternet Librarian Slides
Internet Librarian Slides
 
Google Earth
Google EarthGoogle Earth
Google Earth
 
15 interesting ways_to_use_a_visualiser_in_the
15 interesting ways_to_use_a_visualiser_in_the15 interesting ways_to_use_a_visualiser_in_the
15 interesting ways_to_use_a_visualiser_in_the
 
32 interesting ways_to_use_an_i_pod_touch_in_th
32 interesting ways_to_use_an_i_pod_touch_in_th32 interesting ways_to_use_an_i_pod_touch_in_th
32 interesting ways_to_use_an_i_pod_touch_in_th
 
Emotional Intelligence in Financial Planning
Emotional Intelligence in Financial PlanningEmotional Intelligence in Financial Planning
Emotional Intelligence in Financial Planning
 
Conexion Coneicc
Conexion ConeiccConexion Coneicc
Conexion Coneicc
 
Delivering Internet Based Guidance Services
Delivering Internet Based Guidance ServicesDelivering Internet Based Guidance Services
Delivering Internet Based Guidance Services
 

Semelhante a Web 2.0 eines i identitat digital - Biopol'H

Cursxarxessocialsiinternet
CursxarxessocialsiinternetCursxarxessocialsiinternet
CursxarxessocialsiinternetGemma H Aguilar
 
Curs social media FAQ
Curs social media FAQCurs social media FAQ
Curs social media FAQGerard Encabo
 
Com cercar feina a través de les xarxes socials
Com cercar feina a través de les xarxes socialsCom cercar feina a través de les xarxes socials
Com cercar feina a través de les xarxes socialsEva Castilla
 
Les xarxes socials. perspectiva empresarial en el sector agrari i ramader
Les xarxes socials. perspectiva empresarial en el sector agrari i ramaderLes xarxes socials. perspectiva empresarial en el sector agrari i ramader
Les xarxes socials. perspectiva empresarial en el sector agrari i ramaderFundació CATIC
 
Curs posicionament professional 2.0
Curs posicionament professional 2.0Curs posicionament professional 2.0
Curs posicionament professional 2.0Marc Mañé
 
Eines 2.0: Monitoritza les xarxes socials i estalvia temps (versió 2)
Eines 2.0: Monitoritza les xarxes socials i estalvia temps (versió 2)Eines 2.0: Monitoritza les xarxes socials i estalvia temps (versió 2)
Eines 2.0: Monitoritza les xarxes socials i estalvia temps (versió 2)Empresa i Emprenedoria Granollers
 
L'elaboració d'un perfil professional a la xarxa. Taller de Linkedin
L'elaboració d'un perfil professional a la xarxa. Taller de Linkedin L'elaboració d'un perfil professional a la xarxa. Taller de Linkedin
L'elaboració d'un perfil professional a la xarxa. Taller de Linkedin Meius Ferrés
 
Eines i serveis per treure el màxim profit de Twitter
Eines i serveis per treure el màxim profit de TwitterEines i serveis per treure el màxim profit de Twitter
Eines i serveis per treure el màxim profit de TwitterSergi Montes
 
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina. Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina. Espais ARED
 
Estratègia digital internacional xarxessocials ii
Estratègia digital internacional xarxessocials iiEstratègia digital internacional xarxessocials ii
Estratègia digital internacional xarxessocials iiFundació CATIC
 
Dinamització associativa 2.0 sessió 4
Dinamització associativa 2.0 sessió 4Dinamització associativa 2.0 sessió 4
Dinamització associativa 2.0 sessió 4Metodologia 2punt0
 
Curs ice 2013 s3
Curs ice 2013 s3Curs ice 2013 s3
Curs ice 2013 s3Tere Vida
 
Twitter per empreses
Twitter per empresesTwitter per empreses
Twitter per empresesEva Castilla
 
Linkedin: ús professional i d'empresa
Linkedin: ús professional i d'empresaLinkedin: ús professional i d'empresa
Linkedin: ús professional i d'empresaCiberteka
 

Semelhante a Web 2.0 eines i identitat digital - Biopol'H (20)

Cursxarxessocialsiinternet
CursxarxessocialsiinternetCursxarxessocialsiinternet
Cursxarxessocialsiinternet
 
Curs social media FAQ
Curs social media FAQCurs social media FAQ
Curs social media FAQ
 
Com cercar feina a través de les xarxes socials
Com cercar feina a través de les xarxes socialsCom cercar feina a través de les xarxes socials
Com cercar feina a través de les xarxes socials
 
Linkedin
LinkedinLinkedin
Linkedin
 
LinkedIn
LinkedInLinkedIn
LinkedIn
 
Les xarxes socials. perspectiva empresarial en el sector agrari i ramader
Les xarxes socials. perspectiva empresarial en el sector agrari i ramaderLes xarxes socials. perspectiva empresarial en el sector agrari i ramader
Les xarxes socials. perspectiva empresarial en el sector agrari i ramader
 
Curs posicionament professional 2.0
Curs posicionament professional 2.0Curs posicionament professional 2.0
Curs posicionament professional 2.0
 
Eines 2.0: Monitoritza les xarxes socials i estalvia temps (versió 2)
Eines 2.0: Monitoritza les xarxes socials i estalvia temps (versió 2)Eines 2.0: Monitoritza les xarxes socials i estalvia temps (versió 2)
Eines 2.0: Monitoritza les xarxes socials i estalvia temps (versió 2)
 
Twitter recerca
Twitter recercaTwitter recerca
Twitter recerca
 
L'elaboració d'un perfil professional a la xarxa. Taller de Linkedin
L'elaboració d'un perfil professional a la xarxa. Taller de Linkedin L'elaboració d'un perfil professional a la xarxa. Taller de Linkedin
L'elaboració d'un perfil professional a la xarxa. Taller de Linkedin
 
Eines i serveis per treure el màxim profit de Twitter
Eines i serveis per treure el màxim profit de TwitterEines i serveis per treure el màxim profit de Twitter
Eines i serveis per treure el màxim profit de Twitter
 
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina. Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
 
Estratègia digital internacional xarxessocials ii
Estratègia digital internacional xarxessocials iiEstratègia digital internacional xarxessocials ii
Estratègia digital internacional xarxessocials ii
 
Xarxes socials: taller col·laboratiu
Xarxes socials: taller col·laboratiuXarxes socials: taller col·laboratiu
Xarxes socials: taller col·laboratiu
 
Sanitat 2.0
Sanitat 2.0Sanitat 2.0
Sanitat 2.0
 
Dinamització associativa 2.0 sessió 4
Dinamització associativa 2.0 sessió 4Dinamització associativa 2.0 sessió 4
Dinamització associativa 2.0 sessió 4
 
Curs ice 2013 s3
Curs ice 2013 s3Curs ice 2013 s3
Curs ice 2013 s3
 
Cm i sm_7
Cm i sm_7Cm i sm_7
Cm i sm_7
 
Twitter per empreses
Twitter per empresesTwitter per empreses
Twitter per empreses
 
Linkedin: ús professional i d'empresa
Linkedin: ús professional i d'empresaLinkedin: ús professional i d'empresa
Linkedin: ús professional i d'empresa
 

Mais de Laura Rosillo Cascante

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...Laura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementLaura Rosillo Cascante
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLaura Rosillo Cascante
 
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorLaura Rosillo Cascante
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesLaura Rosillo Cascante
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasLaura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTLaura Rosillo Cascante
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Laura Rosillo Cascante
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer MentoringLaura Rosillo Cascante
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORLaura Rosillo Cascante
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Laura Rosillo Cascante
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsLaura Rosillo Cascante
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeLaura Rosillo Cascante
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLaura Rosillo Cascante
 
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...Laura Rosillo Cascante
 

Mais de Laura Rosillo Cascante (20)

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
 
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
 
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendidaForo RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
 
Innovación de la Formación
Innovación de la FormaciónInnovación de la Formación
Innovación de la Formación
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socials
 
Empleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digitalEmpleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digital
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
 
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
 
Innovant en Formació
Innovant en FormacióInnovant en Formació
Innovant en Formació
 

Web 2.0 eines i identitat digital - Biopol'H