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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
ÁREA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
Santa Ana de Coro, Septiembre de 2014
DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PRODUCTO O SERVICIO, INCLUYENDO
SUS ESPECIFICACIONES.
En esta parte o etapa entran todos los productos y/o servicios ofrecidos por la empresa, entre los cuales
tenemos, la confección y arreglo de prendas tales como camisetas, shores, pantalones, blusas, estas
tendrán una producción constante, luego esta los servicios ofrecidos los cuales serán por medio de pedidos
realizados a la empresa, entre estos encontramos elaboración en serie de uniforme en las diferentes
empresas, así como prendas de vestir, manteles, sabanas.
DESCRIPCIÓN DE SERVICIO CLIENTES POTENCIALES
Arreglo de prendas de vestir (botones, dobladillos,
mangas, acortar, estrechar, cremalleras, etc.)
Particulares, empresas.
Confección en serie de prendas tales como
uniformes, prendas de vestir, manteles, sabanas,
Empresas.
Confección de prendas del hogar tales como
cortinas, mantelería, ropa de cama y baño.
Particulares, empresas.
Bordados Particulares, empresas.
PROCESO DE PRODUCCIÓN DEL BIEN O SERVICIO POR ETAPAS.
El proceso son todas aquellas operaciones
organizadas que transforman el insumo en un
producto. En el caso del taller de confecciones
textiles, estas operaciones serán ejecutadas
mecánicamente, ya que intervienen tanto las
maquinarias como el ser humano, en el momento
de elaboración, corte de las diferentes prendas a
ofertarse.
PLANO DE DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTA
La planta estará ubicada en un lote de terreno el cual está ubicado en la Avenida Manaure y
cuenta con todos los servicios básicos tales como electricidad y servicios de agua potable, todo
esto ayudará a la operación y buen funcionamiento de la empresa.
En el área de recepción y entrega de pedidos, es donde se recibirán los clientes así como se les
entregará una vez finalizado lo acordado, también es allí donde acordaran todos aquellos detalles
que satisfagan las necesidades del cliente.
En el almacén se encontraran tanto la materia prima, es decir telas, hilos, botones, los cuales
posteriormente serán procesados hasta convertirlos en producto terminado.
El área de diseño de prendas, es donde estará la persona encargada del diseño de las mismas
así como el color o tipo de materiales a utilizar.
En el área de marcado, se marcará el molde en las telas a ser procesadas
En el área de corte, se procederá a cortar las telas con la hechura o marcas realizadas, estas
serán con ayuda de una maquinaria, ya que son varios juegos de pieza los q se elaboraran a la
vez.
FUNCIONES Y DEFINICIÓN DE LOS CARGOS DEL PERSONAL
Administrador
FUNCIONES PERFIL
 Preparar los presupuestos.
 Evaluar el avance de los proyectos.
 Coordinar, supervisar y dirigir las actividades de
la empresa.
 Autoriza contrataciones o liquidaciones de
contratos de trabajo.
 Decide metas presupuestarias.
 Es el encargado de liderar proyectos que
beneficien a la compañía.
 Ser responsable de las operaciones totales de la
compañía.
 Establece relaciones con otras empresas, ya
sea para venderles nuestra prenda o para
formar una alianza que beneficie a la
organización.
 Creativo y líder.
 Buenas relaciones humanas.
 Responsabilidad y actitud positiva.
 Tener buena relaciones personales con los
trabajadores en general.
 Tener buena iniciativa para los procesos de
planeación, organización, dirección y control.
 poseer un amplio conocimiento en el área
administrativa, de compras, finanzas y
producción en confecciones.
 Con formación en las cuatro áreas básicas:
Administración, mercadeo, producción y
finanzas.
 Haber trabajado en el sector de las
confecciones y tener buenas prácticas de
manufactura.
Supervisor del área operativa de los talleres
FUNCIONES PERFIL
 Poseer los registros, balances y análisis de
costos de las prendas realizadas y reparadas.
 Tener un buen mantenimiento de la planta de
producción.
 Supervisar a los empleados del Departamento
en el proceso de trabajo.
 Establecer un inventario en donde se expresen
las cantidades de materia prima (telas)
utilizadas.
 Presentar un balance de Producción, sobre el
rendimiento de los empleados, las máquinas y
las telas. También mantener informado al
Departamento de Finanzas, sobre el balance
de la producción.
 Conocimientos en producción de prendas de
vestir.
 Ser profesional en Administración de
empresas, producción o gerencia.
 Haber trabajado antes en el mercado de la
costura y confección.
 Poseer conocimiento sobre el manejo y
mantenimiento de las máquinas que maneja
el departamento.
 Ser organizado y poseer espíritu
emprendedor.
Especialistas y auxiliares en corte y confección con certificaciones de estudio en una institución o
experiencia en la rama del corte y la confección.
FUNCIONES PERFIL
 No pasar prendas con desperfectos al área
de comercialización.
 Controlar la duración de las telas, no
derrochar.
 Entregar a tiempo los trabajos asignados.
 Se encargan directamente de la
confección y reparación de las prendas
llevadas a la empresa.
 Trabajan en los corte de los moldes en la
tela, cosen las telas para la elaboración de
los prendas, diseño de la prenda,
pulimento, etc.
 Deben rendir informe al Jefe del
Departamento.
 Disposición para el trabajo a turnos.
 Disponibilidad de tiempo, actitud al
cambio de horario de trabajo.
 Poseer estudios en confección y costura.
Haber trabajado antes en el área de
confección y tener conocimiento sobre
costura.
 Saber manejar máquinas y en general
todos los utensilios que tengan que ver
con el proceso de confección y costura
(telas, agujas, hilos, moldes, tijeras, etc.)
 Buenas relaciones personales.
 Trabajo en equipo, responsabilidad en el
manejo de los elementos de trabajo.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Inicialmente, nuestra empresa deberá contar con el siguiente personal:
•Un supervisor de atención al cliente
•2 o 3 Representantes de Atención al Cliente
•Un supervisor del área operativa de los talleres
•5 Especialistas y 2 auxiliares en corte y confección con certificaciones
de estudio en una institución o experiencia en la rama del corte y la
confección.
•Un administrador
•Personal de aseo y limpieza
TABLA DE ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DE LA MICROLOCALIZACIÓN DE COSTURA
EXPRESS
PONDERACIÓN DE FACTORES
DETERMINANTES
LUGAR
TERRENO AV MANAURE LOCAL CC COSTA AZUL LOCAL CC PUNTA DEL SOL
Aspectos % Importancia
Puntuación
(puntos) (del 1 al
10)
% Ganado
Puntuación
(puntos) (del 1 al
10)
% Ganado
Puntuación
(puntos) (del 1 al
10)
% Ganado
Accesibilidad 20% 10 20,00 8 16 8 16
Servicios Públicos 25% 9 22,50 7 17,5 7 17,5
Aspectos Ambientales 15% 9 13,50 7 10,5 6 9
Mano de obra 20% 8 16,00 6 12 5 10
Tamaño del Terreno 20% 8 16,00 6 12 3 6
Totales
100% 8,8 88% 6,8 68% 5,8 58,5
Como se puede evidenciar en los resultados obtenidos a través de la tabla para el estudio de
factibilidad de la microlocalización de nuestra idea de negocio Costura Express, el lugar más
idóneo para la instalación del mismo, fue el terreno ubicado en la Av. Manaure frente a la
sede del Banco Banesco, obteniendo la mayor puntuación (88%) entre los aspectos
considerados importantes para la puesta en marcha de dicha idea.
MACROLOCALIZACIÓN Y MICROLOCALIZACIÓN
La Macro localización
Costura Express
Para la instalación de COSTURA ESPRESS, la
macrolocalización sería exactamente en el
municipio Miranda del estado Falcón, limitado al
norte con el golfo de Venezuela, al sur con los
Municipios Democracia, Bolívar y Petit, por el este
con el Municipio Colina y al oeste con el Municipio
Urumaco.
Costura
Express
La Microlocalización
COSTURA ESPRESS se ubicara en la Av.
Manaure, frente a la sede del Banco Banesco,
diagonal al Centro Comercial Castillito. Detrás de
la Iglesia San Antonio exactamente entre av.
Manaure y calle Bolívar.
COSTURA ESPRESS se ubicara en la Av. Manaure, frente a la sede del Banco
Banesco, diagonal al Centro Comercial Castillito. Detrás de la Iglesia San Antonio
exactamente entre av. Manaure y calle Bolívar.
Costura
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  • 1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” ÁREA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Santa Ana de Coro, Septiembre de 2014
  • 2. DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PRODUCTO O SERVICIO, INCLUYENDO SUS ESPECIFICACIONES. En esta parte o etapa entran todos los productos y/o servicios ofrecidos por la empresa, entre los cuales tenemos, la confección y arreglo de prendas tales como camisetas, shores, pantalones, blusas, estas tendrán una producción constante, luego esta los servicios ofrecidos los cuales serán por medio de pedidos realizados a la empresa, entre estos encontramos elaboración en serie de uniforme en las diferentes empresas, así como prendas de vestir, manteles, sabanas. DESCRIPCIÓN DE SERVICIO CLIENTES POTENCIALES Arreglo de prendas de vestir (botones, dobladillos, mangas, acortar, estrechar, cremalleras, etc.) Particulares, empresas. Confección en serie de prendas tales como uniformes, prendas de vestir, manteles, sabanas, Empresas. Confección de prendas del hogar tales como cortinas, mantelería, ropa de cama y baño. Particulares, empresas. Bordados Particulares, empresas.
  • 3. PROCESO DE PRODUCCIÓN DEL BIEN O SERVICIO POR ETAPAS. El proceso son todas aquellas operaciones organizadas que transforman el insumo en un producto. En el caso del taller de confecciones textiles, estas operaciones serán ejecutadas mecánicamente, ya que intervienen tanto las maquinarias como el ser humano, en el momento de elaboración, corte de las diferentes prendas a ofertarse.
  • 4. PLANO DE DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTA La planta estará ubicada en un lote de terreno el cual está ubicado en la Avenida Manaure y cuenta con todos los servicios básicos tales como electricidad y servicios de agua potable, todo esto ayudará a la operación y buen funcionamiento de la empresa. En el área de recepción y entrega de pedidos, es donde se recibirán los clientes así como se les entregará una vez finalizado lo acordado, también es allí donde acordaran todos aquellos detalles que satisfagan las necesidades del cliente. En el almacén se encontraran tanto la materia prima, es decir telas, hilos, botones, los cuales posteriormente serán procesados hasta convertirlos en producto terminado. El área de diseño de prendas, es donde estará la persona encargada del diseño de las mismas así como el color o tipo de materiales a utilizar. En el área de marcado, se marcará el molde en las telas a ser procesadas En el área de corte, se procederá a cortar las telas con la hechura o marcas realizadas, estas serán con ayuda de una maquinaria, ya que son varios juegos de pieza los q se elaboraran a la vez.
  • 5. FUNCIONES Y DEFINICIÓN DE LOS CARGOS DEL PERSONAL Administrador FUNCIONES PERFIL  Preparar los presupuestos.  Evaluar el avance de los proyectos.  Coordinar, supervisar y dirigir las actividades de la empresa.  Autoriza contrataciones o liquidaciones de contratos de trabajo.  Decide metas presupuestarias.  Es el encargado de liderar proyectos que beneficien a la compañía.  Ser responsable de las operaciones totales de la compañía.  Establece relaciones con otras empresas, ya sea para venderles nuestra prenda o para formar una alianza que beneficie a la organización.  Creativo y líder.  Buenas relaciones humanas.  Responsabilidad y actitud positiva.  Tener buena relaciones personales con los trabajadores en general.  Tener buena iniciativa para los procesos de planeación, organización, dirección y control.  poseer un amplio conocimiento en el área administrativa, de compras, finanzas y producción en confecciones.  Con formación en las cuatro áreas básicas: Administración, mercadeo, producción y finanzas.  Haber trabajado en el sector de las confecciones y tener buenas prácticas de manufactura.
  • 6. Supervisor del área operativa de los talleres FUNCIONES PERFIL  Poseer los registros, balances y análisis de costos de las prendas realizadas y reparadas.  Tener un buen mantenimiento de la planta de producción.  Supervisar a los empleados del Departamento en el proceso de trabajo.  Establecer un inventario en donde se expresen las cantidades de materia prima (telas) utilizadas.  Presentar un balance de Producción, sobre el rendimiento de los empleados, las máquinas y las telas. También mantener informado al Departamento de Finanzas, sobre el balance de la producción.  Conocimientos en producción de prendas de vestir.  Ser profesional en Administración de empresas, producción o gerencia.  Haber trabajado antes en el mercado de la costura y confección.  Poseer conocimiento sobre el manejo y mantenimiento de las máquinas que maneja el departamento.  Ser organizado y poseer espíritu emprendedor.
  • 7. Especialistas y auxiliares en corte y confección con certificaciones de estudio en una institución o experiencia en la rama del corte y la confección. FUNCIONES PERFIL  No pasar prendas con desperfectos al área de comercialización.  Controlar la duración de las telas, no derrochar.  Entregar a tiempo los trabajos asignados.  Se encargan directamente de la confección y reparación de las prendas llevadas a la empresa.  Trabajan en los corte de los moldes en la tela, cosen las telas para la elaboración de los prendas, diseño de la prenda, pulimento, etc.  Deben rendir informe al Jefe del Departamento.  Disposición para el trabajo a turnos.  Disponibilidad de tiempo, actitud al cambio de horario de trabajo.  Poseer estudios en confección y costura. Haber trabajado antes en el área de confección y tener conocimiento sobre costura.  Saber manejar máquinas y en general todos los utensilios que tengan que ver con el proceso de confección y costura (telas, agujas, hilos, moldes, tijeras, etc.)  Buenas relaciones personales.  Trabajo en equipo, responsabilidad en el manejo de los elementos de trabajo.
  • 8. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Inicialmente, nuestra empresa deberá contar con el siguiente personal: •Un supervisor de atención al cliente •2 o 3 Representantes de Atención al Cliente •Un supervisor del área operativa de los talleres •5 Especialistas y 2 auxiliares en corte y confección con certificaciones de estudio en una institución o experiencia en la rama del corte y la confección. •Un administrador •Personal de aseo y limpieza
  • 9. TABLA DE ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DE LA MICROLOCALIZACIÓN DE COSTURA EXPRESS PONDERACIÓN DE FACTORES DETERMINANTES LUGAR TERRENO AV MANAURE LOCAL CC COSTA AZUL LOCAL CC PUNTA DEL SOL Aspectos % Importancia Puntuación (puntos) (del 1 al 10) % Ganado Puntuación (puntos) (del 1 al 10) % Ganado Puntuación (puntos) (del 1 al 10) % Ganado Accesibilidad 20% 10 20,00 8 16 8 16 Servicios Públicos 25% 9 22,50 7 17,5 7 17,5 Aspectos Ambientales 15% 9 13,50 7 10,5 6 9 Mano de obra 20% 8 16,00 6 12 5 10 Tamaño del Terreno 20% 8 16,00 6 12 3 6 Totales 100% 8,8 88% 6,8 68% 5,8 58,5 Como se puede evidenciar en los resultados obtenidos a través de la tabla para el estudio de factibilidad de la microlocalización de nuestra idea de negocio Costura Express, el lugar más idóneo para la instalación del mismo, fue el terreno ubicado en la Av. Manaure frente a la sede del Banco Banesco, obteniendo la mayor puntuación (88%) entre los aspectos considerados importantes para la puesta en marcha de dicha idea.
  • 10. MACROLOCALIZACIÓN Y MICROLOCALIZACIÓN La Macro localización Costura Express Para la instalación de COSTURA ESPRESS, la macrolocalización sería exactamente en el municipio Miranda del estado Falcón, limitado al norte con el golfo de Venezuela, al sur con los Municipios Democracia, Bolívar y Petit, por el este con el Municipio Colina y al oeste con el Municipio Urumaco. Costura Express La Microlocalización COSTURA ESPRESS se ubicara en la Av. Manaure, frente a la sede del Banco Banesco, diagonal al Centro Comercial Castillito. Detrás de la Iglesia San Antonio exactamente entre av. Manaure y calle Bolívar. COSTURA ESPRESS se ubicara en la Av. Manaure, frente a la sede del Banco Banesco, diagonal al Centro Comercial Castillito. Detrás de la Iglesia San Antonio exactamente entre av. Manaure y calle Bolívar. Costura Express