La línea que separa los conceptos de cooperación y colaboración no siempre es muy clara. En esta presentación analizamos diferencias y similitudes y su relación con el trabajo en equipo.

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Diferencias y similitudes
entre conceptos
Leonor Ahuja Sánchez
lahuja@iteso.mx
Enero 2016
Cooperación, colaboración y trabajo en equipo
Rev. 01-2016
¿Cooperar es lo mismo que colaborar?
En la escuela, en la empresa y
nosotros mismos muchas veces he-
mos entendido estos dos conceptos
como sinónimos o términos muy
parecidos, o simplemente no nos
quedan claras las diferencias.
La línea que separa los conceptos de
cooperación y colaboración no siem-
pre es muy clara.
Trataremos juntos de diferenciarlos
¡Para efectos de nuestro curso!

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Prefijo Co
¿Sabes qué significa?
Rev. 01-2016
Prefijo Co
Del latín cum, indica unión, participación conjunta,
compañía.
Larousse, 2007 y 2009.
Por tanto, cuando hablamos de los conceptos de cooperar y
de colaborar, el prefijo Co
Refiere a una actuación conjunta.
Entonces ¿Cuál es entonces la diferencia?

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Cooperar
«co-operare», «operare cum», de «opera, –ae».
Significa trabajo, ayuda, interés, apoyo:
Ayudarse, apoyarse mutuamente, interesarse…
Colaborar
«co-laborare», «laborare cum».
Trabajar conjuntamente con…
Veamos la definición de estos conceptos según la Real
Academia Española
¿Cómo podríamos entender las
diferencias a partir de estas
definiciones?
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Cooperamos
Para lograr un objetivo común
Para que otros logren un objetivo común
Obrar individualmente dentro de una estructura
organizada para facilitar la interacción que se
encuentra bajo la responsabilidad de una o varias
personas.
La metodología cooperativa suele conllevar
o Repartición de tareas.
o Un trabajo más bien individual o en sub-grupos
definidos por tareas.
o Al final todos los participantrs son responsables de los
resultados globales.

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Rev. 01-2016
Rev. 01-2016
Colaboramos
Para lograr un objetivo común
Todos participamos pues hay una co-elaboración
Se le atribuye el grado máximo de trabajo conjunto.
Interdependencia positiva entre las personas.
Todos los participantes del grupo intervienen en todas y
cada una de las partes del proyecto o problema a resolver.
Se le considera una filosofía o manera de pensar acerca de
la interacción entre las personas.

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Trabajamos en equipo
Cuando un conjunto de personas que pertenecemos
una misma entidad, nos organizamos para lograr un
objetivo común
Cada persona aporta sus características diferenciales:
experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc. que
influyen decisivamente en los resultados que se obtengan.
Las personas se relacionan, se complementan y establecen
roles de acuerdo al proyecto a realizar.
Generalmente, al igual que en la cooperación, implica algún
tipo de división de tareas.
Existen diversas formas en las que un equipo se puede
organizar para el logro de una determinada meta u
objetivo.
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Beisbol Futbol Basquetbol
Los miembros del
equipo son
relativamente
indepen-
dientes
unos de
otros.
Se requiere que todos
estén en el campo de
juego, pero no
interactúan al mismo
tiempo.
Cada uno de los
jugadores batea, corre y
recoge las pelotas,
solamente el lanzador y
el receptor interactúan
constantemente.
Hay tres sub-equipos en
el equipo total (el
ofensivo, el defensivo y el
especial).
Cada jugador está
involucrado en cada
jugada, pero el trabajo en
equipo se centra en el
sub-equipo, no en el
equipo total.
El equipo es pequeño y
todos juegan juntos en
todo momento.
Cada uno de los
jugadores está
involucrado
en todos los
aspecto: ofensiva
y defensiva;
todos deben
hacer pases,
correr y lanzar
la pelota al cesto.
Cuando entra un
sustituto, todos deben
jugar con la nueva
persona.
(Robert Keidal)

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Cooperar – colaborar – Trabajar en
equipo
Implica
Trabajar juntos con más o menos grado de interdependencia.
Perseguir un objetivo común. Una de las claves del buen
funcionamiento de estas metodologías es que las metas
personales sean compatibles con los objetivos comunes.
Producir algo que no podrían haber realizado solos ¡Y que va
más allá de las contribuciones individuales!
Relación entre las personas, quienes se complementan,
intercambian conocimientos y experiencias y, por tanto,
aprenden unos de otros.
Responsabilidad individual asociada al objetivo común.
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Bibliografía
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Aprendizaje Colaborativo en Entornos Virtuales. Disponible en:
http://blogs1.uoc.es/racev/recursos-racev/bases-teoricas-para-la-
practica/cooperar-o-colaborar-dos-terminos-enfrentados/.
Diccionario Enciclopédico (2009). Larousse Editorial, S.L.
¿En qué equipo juegas? Disponible en:
http://200.77.230.9/inea/librodel_ing/Book/Tema7_22.htm.
El trabajo en equipo [Internet]. Disponible en:
http://www.eltrabajoenequipo.com.
Keidel. R. (1986). Game Plans. Sport Strategies for Business.
Manual de la Lengua Española (2007). Larousse Editorial, S.L.
Real Academia Española. Disponible en: http://www.rae.es/.
Zarauz, A. (2013). Cooperar y colaborar ¿Diferencias? [Internet]. Tecopio.
Disponible en: http://tecopio.blogspot.mx/2013/05/cooperar-y-colaborar-
diferencias.html.