3. ¿Qué es un Equipo?
Es un conjunto ilimitado de personas con talentos y
habilidades complementarias directamente
relacionadas entre si que trabajan para conseguir
objetivos determinados y comunes, con un alto grado
de compromiso, un conjunto de metas de desempeño
y un enfoque acordado por lo cual se consideran
mutuamente responsables.

4. ¿Qué es Trabajo en Equipo?
Es un método de trabajo
colectivo “coordinado” en el
que los participantes
intercambian sus experiencias,
respetan sus roles y funciones,
para lograr objetivos comunes
al realizar una tarea conjunta.

5. Cualquier Grupo no constituye un Equipo
Grupos
Líder centrado en la tarea.
Responsabilidades
individuales.
Producto es individual.
Desempeñan determinados
roles.
Tienen un fin u objetivo
común.
Se discute, se decide y se
delega.

6. Cualquier Grupo no constituye un Equipo
Equipo
Liderazgo compartido.
Responsabilidades
compartidas e individuales.
Producto Colectivo.
Destrezas complementarias.
Compromiso con una misma
meta.
Se discute, se decide y se
trabaja conjuntamente.

7. ¿Equipo ≠ Grupo?
El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que
tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un
equipo.
Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye
la reunión de un grupo de personas, sin embargo,
significa mucho más que eso.

8. Trabajar en Equipo…
Implica compromiso, no es
sólo la estrategia y el
procedimiento que las
Instituciones llevan a cabo
para alcanzar metas
comunes.

9. Es necesario que…
Exista liderazgo, armonía, responsabilidad,
creatividad, voluntad, organización y cooperación
entre cada uno de los miembros.
Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual
debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes
cumplan con ciertas reglas.

10. Es necesario que…
Exista liderazgo,
armonía,
responsabilidad,
creatividad, voluntad,
organización y
cooperación entre cada
uno de los miembros.

11. De que depende el éxito
En gran medida, de la
compenetración,
comunicación y
compromiso que pueda
existir entre sus
empleados.

12. Porque Trabajar en Equipo
Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades
fluyen de manera más rápida y eficiente.
Sin embargo, no es fácil que los miembros de un
mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de
llegar a una conclusión final.

13. Dificultades en el Trabajo de Equipo
Cada uno de nosotros
piensa diferente al otro y,
a veces, creemos que
"nuestra opinión" impera
sobre la de nuestro
compañero, sin embargo
¿cómo podemos llegar a
un equilibrio?

14. La clave del éxito es…
Es saber cómo
desenvolvernos con un
grupo de personas cuyas
habilidades, formas de
pensar y disposición para
trabajar, en algunas
ocasiones, difieren de las
nuestras.

15. Equipo de Trabajo…
El miembro del equipo de trabajo debe producir para
obtener mejores resultados, centrarse en los procesos
para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros,
ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser
tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus
colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas
discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más
que eficaz.

16. ¿Porque trabajar en equipo?
Desde la óptica individual
Seguridad.
Autoestima.
Beneficios mutuos.
Sociabilidad.
Desde la óptica
organizacional
Se complementan
habilidades.
Compromiso y desarrollo.
Mayor comunicación.
Se da mayor flexibilidad.
Es mas económico.
La creatividad.
Mayor productividad Mejores resultados…

17. Etapas en el Desarrollo de un Equipo
Formación e
Integración
Optimismo.
Buena Disposición.
Motivación.
Entusiasmo.

18. Etapas en el Desarrollo de un Equipo
Conflicto
Primeras dificultades.
Tensiones y Roces.
Aparecen las
diferencias de
carácter y
personalidad.

19. Etapas en el Desarrollo de un Equipo
Madurez
Superan dificultades.
Se observan avances.
Mayor claridad en los
roles.
Se desarrollan
habilidades.

20. Etapas en el Desarrollo de un Equipo
 Equipo de Alto
Rendimiento
 Equipo acoplado.
 Han aprendido a
trabajar juntos.

21. Como aprendemos a trabajar en equipo
La perspectiva de trabajo
se basa en la vivencia
como la fuente por esencia
del aprendizaje e
internalización de los
conceptos y valores que se
quieren trasmitir.

22. Como aprendemos a trabajar en equipo
Experiencia
Vivencial
Observación
y análisis
Aplicación de
conceptos en
nuevas situaciones
Formación de
conceptos

23. Gracias