El artículo describe la discriminación laboral que enfrentan los afrocolombianos. Presenta el caso de María Edith Morales, una gerontóloga y profesora de la Universidad de Antioquia que ha sufrido prejuicios a lo largo de su carrera debido a su raza. Además, señala que esta discriminación es un problema histórico en Colombia, donde a los afrocolombianos a menudo se les asignan trabajos físicos o domésticos y tienen dificultades para ser promovidos en las empresas.

1. UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
DERECHO
METODOLOGIA UNO
ROJAS, Juan Fernando AFROS LA TIENEN DURA PARA TRABAJAR. El
Colombiano. Medellín. 5 de agosto de 2012. p.18
RESUMEN
La discriminación laboral hacia los afrocolombianos se ha generalizado en muchos
ámbitos de la sociedad, tanto en el sector público como en el privado, llegando
también a la automarginación, donde las mismas víctimas por ser diferentes creen
que merecen un trato inferior.
Se presenta el caso concreto de María Edith Morales, habitante de la ciudad de
Medellín, gerontóloga y profesora de la Universidad de Antioquia quien ha sufrido
toda su vida en carne propia los prejuicios laborales y sociales hacia las personas
afro descendientes.
Desafortunadamente, esta discriminación es un problema histórico que viene
hasta la actualidad, pues se relaciona la ocupación de los afrocolombianos con
trabajos fuertes o domésticos, situación que también se vive en las empresas ya
que los mantienen en cargos de auxiliares con dificultad de ser promovidos, así
tengan el conocimiento.
Gloria Cristina Londoño Botero
C.C. 1047967935
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