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                                    •Necesita desarrollar el aura del
•Personalidad extrovertida          carisma: verse optimista.
•Confían en si mismos               •Tiene que inspirar a los demás
•Orientados al logro                •Saca el potencial de sus
•Naturaleza alegre, interesante y   seguidores apelando a sus
dinámica                            emociones.
Técnicas para que el estudiante
debe utilizar      Articular metas
                    amplias
                     Comunicar
                      espectativas de alto
                      desempeño.
                     Mostrar confianza en
                      las actitudes de sus
                      seguidores.         Confianza
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                                           Practica
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Liderazgo carismático   carismático o líderes de
  eficaz depende de:    nivel 5:


                        •Capacidad individual.
                        •Aptitudes de equipo.
    Situación          •Competencia directiva.
    Ideologías         •Aptitud para estimular a
    Visión             otros hacia un desempeño
    Personalidad       mayor.
                        •Mezcla paradójica de:
                        humildad personal y
                        voluntad profesional.
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de situación:           LIDERAZGO CARISMATICO
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 El primero se
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  para la eficacia.
A. G. Lafley (P&G)Líder
   Transformacional
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                    1. Dejar hacer
                    2. Administración por excepción
                    3. Recompensa contingente

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                    4. Consideración individualizada
                    5. Estimulación intelectual
                    6. Motivación inspiradora
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  • 1. ¡YO TAMBIEN PUEDO SER UN LIDER!
  • 2.
  • 3. ¿QUE TIENEN ELLOS EN COMUN?
  • 4. CARACTERISTICAS DE LOS LIDERES CARISMATICOS:
  • 5. ¿LOS LIDERES CARISMATICON NACEN O SE HACEN? SI NACEN Y SI SE HACEN
  • 6. CARACTERISTICA APRENDER A SER DE LOS QUE LIDERES NACEN LIDERES •Necesita desarrollar el aura del •Personalidad extrovertida carisma: verse optimista. •Confían en si mismos •Tiene que inspirar a los demás •Orientados al logro •Saca el potencial de sus •Naturaleza alegre, interesante y seguidores apelando a sus dinámica emociones.
  • 7. Técnicas para que el estudiante debe utilizar  Articular metas amplias  Comunicar espectativas de alto desempeño.  Mostrar confianza en las actitudes de sus seguidores. Confianza  Proyectar poder Dinámico Practica  Tono de voz cautivador y motivador.
  • 8. Como influyen los lideres carismáticos en sus seguidores  Tienen una visión atractiva Visión EL LIDER TRASMITE PRESENTE FUTURO
  • 9. ENUNCIADO DE LA VISION El líder trasmite Palabras; metas la visión a través de: Acciones; el ejemplo
  • 10. CUALIDADES ESPECIFICAS DE UNA VISIÓN VISIÓN EFICAZ
  • 11. Cualidades de un líder Liderazgo carismático carismático o líderes de eficaz depende de: nivel 5: •Capacidad individual. •Aptitudes de equipo.  Situación •Competencia directiva.  Ideologías •Aptitud para estimular a  Visión otros hacia un desempeño  Personalidad mayor. •Mezcla paradójica de: humildad personal y voluntad profesional.
  • 12. Liderazgo carismático LADO OSCURO DEL de situación: LIDERAZGO CARISMATICO MICHAEL EISNER Franklin D. Roosevelt
  • 13. Orín Smith (Líder de Nivel 5) Starbucks
  • 14. Liderazgo Transformacional y Liderazgo Transaccional  El primero se construye sobre el segundo, los dos se complementan y no puede existir el uno sin el otro para la eficacia.
  • 15. A. G. Lafley (P&G)Líder Transformacional
  • 16. Modelo de liderazgo de rango completo Pasivo e ineficaz Transaccional 1. Dejar hacer 2. Administración por excepción 3. Recompensa contingente Transformacional 4. Consideración individualizada 5. Estimulación intelectual 6. Motivación inspiradora Activo y eficaz 7. Influencia idealizada