1. MARKETING ESPECIALES
CUESTIONARIO “TRABAJO EN EQUIPO”
PRESENTADO POR
CLAUDIA DUARTE LEVAZA
LILIANA HERNANDEZ MARIÑO
MICHELL GONZALEZ CAALLERO
PRESENTADO A
ING. RICARDO LOPEZ RODRIGUEZ
GRUPO: AR
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION COMERCIAL Y DE SISTEMAS
VILLA DEL ROSARIO
2012

2. CUESTIONARIO “TRABAJO EN EQUIPO”
1. ¿QUE ES TRABAJO EN EQUIPO?
R/ consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a
su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los
integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y,
asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión.
2. MENCIONE LAS VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo
tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
3. DIFERENCIAS ENTRE EQUIPO DE TRABAJO Y GRUPO DE TRABAJO
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en
el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de
trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una
faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).
En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar,
mientras que en el equipo es necesario la coordinación, lo que va a exigir establecer unos
estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación,
etc.).
En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre
sus miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo.
4. ¿CUÁL SON LAS 5C DE TRABAJO EN EQUIPO?
1. COMPLEMENTARIEDAD: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto.
Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
2. Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma
organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
3. Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus
miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
4. Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta
confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
5. Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo
su empeño en sacar el trabajo adelante.
5. ¿CUÁLES SON LAS TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO?
Los procedimientos para luego de identificado el problema, buscar las soluciones,
optimizar la mejor de estas y decidir cual es la mas adecuada.
Caminos que orientan al equipo sobre cómo debe trabajar, y que le indican la ruta a seguir,
pues facilitan la consecución de los objetivos a lograr.

3. Las maneras, procedimientos o medios sistematizados de organizar y desarrollar las
actividades del equipo.
Los medios o los métodos empleados en situaciones grupales, buscando la interacción de
todos los miembros de un equipo a fin de lograr los objetivos propuestos.
6. MENCIONE ALGUNO DE LOS REQUISITOS QUE DEBEN TENER PARA EL TRABAJO
EN EQUIPO
Buenas comunicaciones interpersonales.
Equipo concentrado en la tarea.
Definir la organización del equipo.
Establecer la situación, tema o problema a trabajar.
Interés por alcanzar el objetivo.
Crear un clima democrático.
Ejercitar el consenso en la toma de decisiones
Disposición a colaborar y a intercambiar conocimientos y destrezas.
7. DIGA ALGUNOS ASPECTOS DE POR QUE FRACASA UN TRABAJO EN EQUIPO
No existe un clima agradable de trabajo
Se planifica incorrectamente
Existe negatividad y egoísmo en el grupo
Los miembros están desmotivados y no son perseverantes
Los involucrados no se sienten parte del grupo
8. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DE UN TRABAJO EN EQUIPO
INICIO
PRIMERAS DIFICULTADES
ACOPLAMIENTO
MADUREZ
AGOTAMIENTO
9. ¿QUE IMPLICA UN EQUIPO DE TRABAJO?
visión compartida
trabajo coordinado y cooperativo
confianza mutua
sentido de pertenencia (“tener la camiseta puesta”)
claro sistema de valores
responsabilidad compartida
10. NOMBRE LOS PRINCIPIOS BASICOS DE TRABAJO EN EQUIPO
Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos
Todo integrante del equipo debe tener claro cuál es su responsabilidad y el trabajo que le
fue asignado
Todos deben cooperar
Información compartida
Recompensa las cosas que quieres en el equipo, no te dediques a castigar las que no
quieres