1. 事業収益化プラン企画書
組合加入サロン限定求人サイト
制作者 横山 航介

2. • 『求人・人材』に悩んでいるサロンは多い
• 原因→美容室が多く美容人口が減っている
経緯 • 求人広告料が高く効果は低い
• 美容師の勤続年数は平均で２年半くらいと聞いた事がある
• 美容組合加入サロンのみ掲載可能な求人サイトを運営
するのはどうでしょう？
そこで •
•
格安価格無理なく長期掲載できる
組合加入の大きなメリットともなる
• 組合事業部としても収益が望める
• サイト内で広告も募集し収益化を構築する
Q, 求人サイトは法律的に大丈夫なのか？
A, 求人広告を掲載する際に、法令違反として問題となるのは職業安
定法第４条に抵触するか否かです。
法令では「あつせん」と表記されていますが「斡旋」のことです。
問題点
「雇用関係の成立のあっせんを行わないいわゆる「情報提供」は職業
紹介には該当せず、これを業として行う場合にも法による許可等の手
続は必要ありません」がポイントです。情報提供は許認可等の必要は
無いと明記されています。
という事なので、組合組織での求人ではなく、各サロンの求人を取り
まとめている情報提供サイトというスタンスで実行していきたいと思
います。

3. メリット 問題点
サロンとして
• 組合加入サロンが負担少なく合同で求人
広告を出せる • アクセス数を伸ばしていくSEO対策
• 継続的な求人を出す事ができる • 神奈川県各支部へのアプローチ方法
• 各専門学校などへのアプローチ方法
• 本部への連携
• ウェブサイトとしての認知度
ネクスト事業部として
• 事業部の収益を捻出する事ができる 検索上位になる作業が重要
• 収益から新たな事業に投資ができる リアル面でも学校や求人誌などへの広告も
• 組合の加入のメリットとして未加入サロ 必要になってくる
ンへアピールでき、新規加入を促進させ
る魅力になる など
など

4. シュミレーション
年間掲載料・・・例）￥6,000
掲載サロン初期目標 30サロン 6000×30＝180,000
年間掲載費 サロン数 合計
6,000 50 300,000
6,000 100 600,000
6,000 300 1,800,000
6,000 500 3,000,000
6,000 1000 6,000,000

5. 事業計画
材料仕
美容室 入コス 大型店、
飽和状 ト 個人店
態 格差
跡継不 宣伝広
在 告
個人店 社会保
高齢化 険
人材育 他業種
成 介入
美容業会
美容学
求人 の問題
生減少
点・悩み
問題点を組織として助け合い改善していくシステムが組合の事業としての活動であれば、誰もが美
容組合に入りたいと思うはずではないでしょうか？

6. 新事業を立ち
上げる（人材
収益から再投資
派遣、職業訓
する
練、など）
組織の事業とし
ての収益を上げ
る
求人掲載サロ
ン数を伸ばす
求人サイト
開設