Elena Codeluppi- La prospettiva relazionale della creatività. Opera Research Unit

1. La prospettiva relazionale
della creatività
Knowcamp, 8 ottobre 2011
Elena Codeluppi, collaboratrice Unità di Ricerca Opera
Università di Modena e Reggio Emilia
Centro di Ricerca GIUnO
Dip. Comunicazione e Economia

2. OPERA: la ricerca operativa al servizio di istituzioni
pubbliche e private
• OPERA sviluppa ricerca sui temi:
 Creatività
 Innovazione
 Social media
• OPERA promuove le sue ricerche rispetto al mondo
imprenditoriale, alla comunità scientifica e alle istituzioni
attraverso:
 Pubblicazioni
 Workshop, seminari, conferenze
 Corsi universitari
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3. La creatività: un processo sociale da favorire
• La creatività non è più concepita solo come una dote
innata, ma come un processo sociale influenzato dal
contesto sociale, culturale ed economico
• Occorre passare da realtà caratterizzate dalla presenza di
pochi geni individuali ad altre contraddistinte da una classe
creativa più diffusa
• Importanza di sviluppare appropriate politiche creative-led
finalizzate allo sviluppo e al supporto di distretti creativi
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4. Come sviluppare politiche pubbliche efficaci
• Le politiche pubbliche non devono essere finalizzate a
costruire “da zero”, ma a sviluppare le scene creative già
presenti sul territorio (authenticity)
• Occorre intraprendere azioni opportune per riconoscere e
comprendere i “fermenti” della scena culturale locale,
attraverso un attento processo di mappatura e
monitoraggio
• L’obiettivo da raggiungere sul territorio è di potenziare la
dimensione relazionale
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5. I confini dell’azienda: l’innovazione come risultato della
sinergia tra azienda e territorio
• L’azienda in grado di valorizzare i propri talenti creativi e di
attrarne di nuovi registra i maggiori tassi di innovazione e
di crescita economica
• Occorre presidiare efficacemente tre tipi di processi:
 La contaminazione interna tra i membri di
un’organizzazione (scambi di idee, conoscenze,
informazioni)
 Le relazioni con soggetti esterni (ri-definizione dei
confini organizzativi)
 Il dialogo attivo con il territorio
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6. L’importanza di promuovere e favorire il cambiamento a
partire dall’organizzazione interna
Le nuove tecnologie permettono di:
 Costruire una memoria scritta delle conoscenze sviluppate
dalla comunità
 Decodificare su una piattaforma condivisa le conoscenze
tacite sia individuali che di gruppo
 Costruire mappe complesse della conoscenze
 Aggiornare in tempo reale i membri dell’organizzazione
 Tracciare i flussi comunicativi tra i membri
dell’organizzazione
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