Praca w rekrutacji potrafi być bardzo wymagająca - wielu rekruterów zmaga się z więcej niż 20 projektami jednocześnie! Jak więc znaleźć czas na przeprowadzenie wszystkich projektów zgodnie z najlepszymi praktykami? Jak zadbać o wrażenia Hiring Managerów i kandydatów jednocześnie? Z pomocą przychodzą dobre praktyki w zakresie organizacji pracy oraz narzędzia do automatyzacji - często zupełnie darmowe!
2. Główne przeszkody
1 Ilość pracy
Czasem powyżej 20, 30 a
nawet 40 procesów
jednocześnie!
3 Brak informacji
Konieczność powtarzania
zadań, które zostały już
wykonane.
2 Multitasking
Wyszukiwanie
kandydatów,
odpowiadanie na maile,
telefony...
4 Social media
Zmiany w naszym mózgu
w wyniku stałej stymulacji
dopaminą.
3. OD CZEGO ZACZĄĆ?
Diagnoza
Co zajmuje Ci najwięcej
czasu? Kiedy jesteś
najbardziej produktywna?
Plan
Jakie zmiany możesz
wprowadzić, żeby
zwiększyć produktywność?
Zmiany
Wdrożenie zmian jest
zawsze najtrudniejsze!
5. DIAGNOZA
Które zadania zajmują Ci najwięcej czasu?
Które zadania wymagają najwięcej skupienia?
Kiedy najłatwiej jest Ci się skoncentrować?
Które zadania sprawiają Ci najwięcej przyjemności?
Które zadania decydują o Twoim sukcesie w pracy?
1.
2.
3.
4.
5.
6. Plan działania
Dbaj o czas
pracy!
Produktywność
spada kiedy
pracujemy zbyt
długo.
Pamiętaj o
przerwach
8 h pracy to
nierealistyczny
standard! Zrób
przerwę kiedy
spada Twoja
wydajność.
Uwzględniaj
priorytety
Twój czas jest
ograniczony.
Zdecyduj, które
zadania musisz
wykonać, a ktore
to "nice to have".
Praktykuj
koncentrację
Umiejętność
skupienia wymaga
treningu. Zacznij
już od dziś!
7. Regularna dawka dopaminy sprawia, że
nasz mózg stale szuka nowych bodźców.
Pracując z social mediami musimy
zachować dyscyplinę!
8. KONCENTRACJA - TRENING
Schowaj telefon
Badania pokazują,
że obecność
telefonu w zasięgu
wzroku zmniejsza
koncentrację.
Planuj bloki
pracy
Zacznij od krótszych
bloków (30 minut),
podczas których
koncentrujesz się na
1 zadaniu.
Zostań mistrzem
maili!
100% dostępność nie
decyduje o sukcesie
w pracy, ale za to
bardzo rozprasza.