Utopisches Denken gehört zum digitalen Wandel dazu. Denn was heute noch wie Science-Fiction klingt, könnte schon morgen Realität sein. Utopisches Denken ist auch die Grundlage für die B-Society in Dänemark, die 2008 von der Ingenieurin Camilla Kring ins Leben gerufen worden ist. "Vergessen Sie endlich das Leben von acht bis vier", sagt Kring, "und das Gerede von der Wochenarbeitszeit gleich mit dazu." Das Leben auf dem Lande ließ die Menschen einst mit den Kühen aufstehen, um rechtzeitig nach dem Melkschemel zu greifen. Das Leben in den Städten sollte sich nach den Erfordernissen der Industrialisierung mit ihren Fließbändern und Maschinen richten; es wurde streng und präzise per Stechuhr organisiert. Heute aber steht der Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft im Zeitalter der digitalen Transformation an. "Und den packen wir nur, wenn wir von starren Zeitmustern endlich abkehren und Menschen zu Zeiten arbeiten lassen, an denen ihr Gehirn dazu bereit ist. Wir können nicht von Flexibilität reden und so zentrale Dinge außer Acht lassen." (Quelle: Die Schläfer, in: brand eins, Ausgabe 03/2008) Die Präsentation beruht auf der Veröffentlichung des Sachbuchs "Morgen weiß ich mehr. Intelligenter lernen und arbeiten nach der digitalen Revolution", welches im Sommer 2016 unter anderem auf Amazon.de publiziert wird. Im Vorfeld zur Veröffentlichung gibt es eine Menge kostenloser Impulse, so wie diese Präsentation, Online-Beiträge und Interviews. Hier gibt es mehr: www.digitalistbesser.org.

1. Anstiftung zum utopischen Denken: Die B-Society

2. »Heutzutage ist kaum etwas
realistischer als eine Utopie.«
Thornton Wilder
Amerikanischer Schriftsteller

5. Das Leben in den Städten sollte sich
nach den Erfordernissen der
Industrialisierung richten; es wurde
streng und präzise per Stechuhr
organisiert. Heute steht der Übergang
von der Industrie- zur
Wissensgesellschaft an.

6. Morgens bin ich immer müde

11. Starre Zeitstrukturen
in Schule und Beruf
vermindern die Innovationsfähigkeit
einer Gesellschaft.

12. Der Ausstieg aus dem Arbeitstag,
wie wir ihn bislang kannten

15. Wenn unsere Gesellschaft aus bis zu
25 Prozent unerziehbaren
B-Menschen besteht, warum können
wir dann nicht endlich im Übergang
zum digitalen Zeitalter unsere
Produktivität erhöhen, indem wir
die Arbeitszeit flexibel
gestalten?

16. Sommer 2016:
„Morgen weiß ich mehr“
Ein Sachbuch zur Gestaltung
des digitalen Wandels
von Marcus Klug und
Michael Lindner
Wollen auch Sie in
Zukunft intelligenter lernen
und arbeiten?
Mehr Infos:
www.digitalistbesser.org