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社内社外で勉強会を続けていくための考え方
- 3. 3 社内勉強会編
- 7. 7 概要 ● 勉強会のテーマ ○ 基本フリーテーマ ○ アニメの話をする人から ○ 技術の話をする人まで様々！ ● 勉強会規模 ○ 登壇者含めて20〜40名 ○ 登壇者は4~8名 ● 地方拠点へ配信 ○ 地方拠点からの参加者もいるため、地方への配信もやってます！ ○ 社内SNSを通しての録画配信もやっているため、見れなかった人もあと からアーカイブを見る事ができる
- 12. 12 他セクションへの連携 ALMとは別で有志で各セクションで勉強会開 催を独自にする動きも広がっています 動画配信のノウハウなどを共有したりしてお 互いに勉強会の品質を高められるように動い ています
- 13. 13 社外勉強会編
- 15. 15 会社間勉強会
- 16. 16 会社間勉強会とは？ ● KLabと他社の間で行っている勉強会 ● 大きく二種類ある ○ ALM(社内勉強会)のゲスト登壇 ○ KLabと別会社だけで行うコラボ勉強会
- 17. 17 会社間勉強会とは？ ALM勉強会のゲスト登壇 ○ 社外の方を招いて一緒に行う社内勉強会 ○ ゲストは発表者だけでなく聴講者でも参加可能 ○ 相談があれば都度開催を行っている ○ 優勝者には賞品もちゃんと用意 KLabと別会社のコラボ勉強会 ○ 不定期で開催 ○ 技術的なテーマを決めてお互いの会社から登壇者を出して発表 ○ 一般の勉強会ではあまりしない掘り下げた話などもする ○ 時間は1人15分程度の発表 ○ 発表後は懇親会
- 18. 18 勉強会の内容 ALM勉強会のゲスト登壇 ○ フリーテーマのLT大会 ○ Unity縛りのテーマ KLabと別会社のコラボ勉強会 ○ お互いの会社文化とか案件での工夫などを掘り下げて話している ○ テーマによっては互いのCTOやプロジェクトマネージャーが登壇して話すことも ある
- 19. 19 会社間勉強会のメリット ○ 勉強会を通じて会社文化を 知るきっかけになる！ ○ 他社との交流ができるきっ かけになる ○ お互いの会社技術を共有を して健全に技術向上を目指 せる
- 21. 21 KLab TECH Meetupとは？ 年4回（くらい）行われているKLab主催の勉強会 TECH PLAYさんを利用しており、 今回を含めて合計6回開催してます twitterハッシュタグは「#klab_meetup」
- 22. 22 開催のきっかけ、目的 ● 発表者の成長の場の提供 ● 情報を社外に発信する事での業界貢献 ● KLabとしてのブランド力を高めるため
- 23. 23 過去の運営実績 第1回 トランザクションの多いゲーム運用、 負荷分散ノウハウetc...裏側を見せます！ ● 応募人数：89名 ● サーバーエンジニア向け ● URL : https://techplay.jp/event/628483 テキスト
- 24. 24 過去の運営実績 第2回 クライアントエンジニアが語る、ゲーム開発技術勉強会！ パフォーマンスチューニング、運用〜新しい技術導入など様々な 取り組み事例をお話しします ● 応募人数：96名 ● Unityクライアントエンジニア向け ● URL : https://techplay.jp/event/639670
- 25. 25 過去の運営実績 第3回 AWSを利用した課題解決やパブリッククラウドの位置付けと利用 形態の変化などKLabの事例をお話しします ● 応募人数：112名 ● サーバーエンジニア向け ● URL : https://techplay.jp/event/675226
- 26. 26 過去の運営実績 第4回 UnityエンジニアによるShader勉強会！ ● 応募人数：287名 ● グラフィックエンジニア向け ● URL : https://techplay.jp/event/733454 ● 会場の定員を超えてしまったので、抽選になりました…
- 27. 27 過去の運営実績 第5回 大規模ゲーム運営の為のサーバサイド開発事情 ● 応募人数：72名 ● サーバーエンジニア向け ● URL : https://techplay.jp/event/751665
- 28. 28 本日の運営実績！ 第6回 技術広報チームをたちあげて1年 〜個人の力を組織で活かす体制づくり〜 ● 応募人数：55名 ● 広報向け ● URL : https://techplay.jp/event/760925
- 29. 29 募集から開催までのながれ ● 開催日決める ● テーマ決める ● 登壇者募る ● 宣伝・集客 ● 資料のチェック、リハーサルの設定 ● 配布物の準備 ● 当日
- 30. 30 募集から開催までのながれ 開催日決める ● 会社のスケジュールに気をつけながら開催日を決める ○ KLab主催の他の勉強会と被ってないかとか ● TECH PLAYさんのイベントスペースの空きと相談
- 33. 33 募集から開催までのながれ 登壇者募る（もう少し真面目に ● 社内に転がっている「技術ネタ」を探す ○ slack部屋（技術チャンネル） ○ techメール ○ 社内勉強会 ○ その他勉強会（地方勉強会とか ○ それでも見つからなければ斡旋
- 34. 34 募集から開催までのながれ 宣伝・集客 ● 社内への告知 ○ メールとかslackとか ● 社外への告知 ○ TECH PLAYさんにお願いしてます！！ ■ 圧倒的感謝っ！！
- 35. 35 資料のチェック、リハーサル ● 資料のチェック ○ 誤字脱字や話の構成などなど… ● リハーサルの設定 ○ 1回目のリハーサルで指摘、 2回目で修正チェックして終わりという流れが多い 募集から開催までのながれ
- 37. 37 募集から開催までのながれ 当日 ● 進行の打ち合わせ ● 投影チェック ● 勉強会スタート！
- 39. 39 なぜ勉強会を続けられるのか
- 40. 40 まとめ ● なぜ勉強会を続けられるのか ○ 社員のため ■ 成長の場の提供 ■ 外部の登壇発表を経験する事によって、発表者自身が成長 する事ができる。 ○ 会社のため ■ こんな事やってる会社なんだよって事が周知できる ■ KLabの技術力を見せる事ができる ■ 例：shader勉強会が賑わう＝KLabってshader強いの か！って思ってもらえる
- 41. 41 まとめ ● 達成感がある ○ 参加者がすごいたくさん集まったり ○ 運営を続けていって聴講者から反響があったり ○ 自分たち以外から勉強会の自主運営が始まったり ○ リハーサルを通じて登壇者の発表がどんどん成長したり ○ 運営を通じて知り合いが増えたり ○ 会社としてしっかりと評価されていること 運営者でしか得られない知見や経験がたくさんある
- 43. 43 宣伝
- 44. 44 宣伝 ● 是非一緒に技術発表をしませんか ● 勉強会としてお互いの会社で発表を歓迎しています ● まずはALMのゲスト登壇がおすすめです ● ご興味があれば懇親会で声を掛けていただけるとです