2. Давайте знакомиться!
Кира
Жесткова
Head
of
Email
Channel,
OZON.ru
facebook.com/kira.zhestkova
kzhestkova@OZON.ru
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
3. Вечные вопросы
1. Что для компании Email-маркетинг?
2. Сколько в Email-команде людей ?
3. Существует ли отлаженный
процесс ?
4. А какой все-таки у вас Open Rate?
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
5. Маленькие инвестиции à большой
ROI и ожидания
ROI J
ROI L
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
6. Канал вовлечения и продаж с измеряемой
эффективностью
http://www.google.com/think/tools/customer-journey-to-online-purchase.html
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
7. Может встать в число ТОПканалов по генерированию
прибыли компании.
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
8. Когда Email особенно важен ?
1. Вовлечение в диалог с брендом
2. Транзакции и триггеры
3. Быстрое изменения поведения потребителя
4. Построение лояльности
5. Оперативная реакция на проблемы
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
9. Кто все это делает?
1 человек
Производительность и
эффективность
Качество
Скорость «выгорания»
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
10. Кто все это делает?
1 человек
2-3 человека
10 человек
Производительность и
эффективность
Производительность и
эффективность
Производительность и
эффективность
Качество
Качество
Качество
Скорость «выгорания»
Скорость «выгорания»
Скорость «выгорания»
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
12. А) Email в поканальной структуре онлайнмаркетинга
Head of Online Marketing
Head of Media
Channels
Channel KPI’s:
Revenue
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
Head of CRMmarketing
Head of SEM
Head of Affiliates
Channel KPI’s:
Revenue
Channel KPI’s:
Revenue
Channel KPI’s:
Revenue
13. Б) Email в cегментной структуре
Head of Online Marketing
Head of
Acquisition
Head of
Conversion
KPI’s:
CPO / Database
growing
CR / Revenue from
new clients
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
Head of Loyalty
Segment 1
Head of Loyalty
Segment 2
Amount of clients /
LTV / Churn Rate /
Amount of clients /
LTV / Churn Rate /
14. Кто этот герой?
1. Желание узнавать новое. Самостоятельно.
2. Умение принять вызов
3. Понимание аналитики, статистики,
микроэкономики
4. Внимательность к деталям
5. Чувство юмора и творческий подход к вещам
6. Любовь к людям J
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
15. Всегда в центре жизни компании
Закупки
IT
Дизайн
HR
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
Маркетинг
Emailкоманда
Юристы
Финансисты
16. Чем замотивировать ?
1. Интересные задачи и быстрое развитие
2. Бонус за KPI’s
3. Обратная связь от клиентов
4. Коммуникации со всеми отделами
5. Возможность творить чудеса!
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
18. Не хватает идей? Попробуйте внутренний
крауд-сорсинг!
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
19. Вовлекайте клиентскую базу в выбор и
предложение новых идей
1. Предложите выбрать название или
логотип
2. Попросите написать историю
3. Спросите, что хотят видеть ?
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
24. 4. Трекинг и эксперименты
Цель
1.
Конверсия
в
первую
покупку
Клиентский
сегмент
Цепочка
коммуникаций
Новички
без
заказов
Специальное
предложение
на
Приветствие
первый
заказ
1) Перевести на язык меток web-аналитики
2) Хранить в CRM реакцию каждого клиента
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
Кампания
Версия
KPI
A
X
B
Y
25. 5. Календарь рассылок
… То, что всегда меняется …
Но должно планироваться
заранее!
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
26. 6. Правила коммуникаций
1. Все участники в курсе плана и согласны с ним
2. Есть регламент по срокам и утверждению. Все следуют ему
3. Налажена процедура оптимизации и внесения изменений
4. Все участники имеют доступ к отчетам
5. Каждый имеет право предложить что-то!
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
27. 7. Слушайте и действуйте!
1. Обратная связь от клиентов
2. Мнения и замечания коллег
3. Делитесь успехом и неудачами, принимайте советы
4. Хвалите за удачные идеи
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013
28. 8. Вдохновляйте!
1. Рассказывайте истории – везде
1. Временно рекрутируйте в команду коллег из других отделов
2. Показывайте обратную связь от клиентов о работе других
3. Найдите адвокатов в других отделах
4. Реализуйте невозможное!
Digital без силикона
Cossa.ru, 29 ноября 2013