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“Aprendizaje Basado En 
Competencias”
CONCEPTO 
Es una estrategia que plantea un problema o situación de la vida real y sirve como 
detonador para que los alumnos cubran las metas de aprendizaje. A través del 
análisis de la situación problema, el alumno es capaz de determinar los 
contenidos, las habilidades y las destrezas que requiere aplicar para plantear una 
o varias soluciones. Es importante señalar que el objetivo no se centra en resolver 
la situación problema, sino en que éste sea utilizado como punto de partida para 
identificar los temas de aprendizaje y estudiarlos de manera independiente o 
grupal.
CARACTERÍSTICAS 
En la educación basada en competencias quien aprende lo hace al identificarse 
con lo que produce , al reconocer el proceso que realiza para construir y 
las metodologías que dirigen este proceso. 
La evaluación determina qué algo específico va a desempeñar o construir el 
estudiante y se basa en la comprobación de que el alumno es capaz de construirlo 
o desempeñarlo. 
La educación basada en competencias concierne a una experiencia práctica, que 
se vincula a los conocimientos para lograr una intención. La teoría y la experiencia 
práctica convergen con las habilidades y los valores, utilizando la teoría para 
aplicar el conocimiento a la construcción o desempeño de algo. 
1. Es un método de trabajo activo donde los alumnos participan constantemente 
en la adquisición de su conocimiento. 
2. El método se orienta a la solución de problemas que son diseñados para lograr 
el aprendizaje de ciertos objetivos de conocimiento. 
3. El aprendizaje se centra en el alumno. 
4. Es un método que estimula el trabajo colaborativo. 
5. Los cursos con este modelo de trabajo se abren a diferentes disciplinas del 
conocimiento. 
6. El maestro se convierte en un facilitador o tutor del aprendizaje.
PROCEDIMIENTO 
1. Aclarar conceptos y términos: Se trata de aclarar posibles términos del texto del 
problema que resulten difíciles (técnicos) o vagos, de manera que todo el grupo 
comparta su significado. 
2. Definir el problema: Es un primer intento de identificar el problema que el texto 
plantea. Posteriormente, tras los pasos 3 y 4, podrá volverse sobre esta primera 
definición si se considera necesario. 
3. Analizar el problema: En esta fase, los estudiantes aportan todos los 
conocimientos que poseen sobre el problema tal como ha sido formulado, así 
como posibles conexiones que podrían ser plausibles. El énfasis en esta fase es 
más en la cantidad de ideas que en su veracidad (lluvia de ideas). 
4. Realizar un resumen sistemático con varias explicaciones al análisis del paso 
anterior: Una vez generado el mayor número de ideas sobre el problema, el grupo 
trata de sistematizarlas y organizarlas resaltando las relaciones que existen entre 
ellas. 
5. Formular objetivos de aprendizaje: En este momento, los estudiantes deciden 
qué aspectos del problema requieren ser indagados y comprendidos mejor, lo que 
constituirá los objetivos de aprendizaje que guiarán la siguiente fase. 
6. Buscar información adicional fuera del grupo o estudio individual: Con los 
objetivos de aprendizaje del grupo, los estudiantes buscan y estudian la 
información que les falta. Pueden distribuirse los objetivos de aprendizaje o bien 
trabajarlos todos, según se haya acordado con el tutor. 
7. Síntesis de la información recogida y elaboración del informe sobre los 
conocimientos adquiridos: La información aportada por los distintos miembros del 
grupo se discute, se contrasta y, finalmente, se extraen las conclusiones 
pertinentes para el problema.
CONSIDERACIONES 
● Establecer los objetivos de aprendizaje que se pretenden con el problema. 
● Identificar el/los contenidos de la disciplina que se pretende aprender. 
● Diseñar un problema no estructurado y complejo. 
● Dividir el problema en etapas que permitan que permitan su resolución 
progresiva. 
● Elaborar una guía tutorial 
Debe captar el interés del alumno 
Debe ser concreto, sin distractores
EJEMPLO 
Martín es un joven que cursa el 5º semestre en el bachillerato #3, tiene que 
cumplir con un trabajo de investigación, como parte de la asignatura de orientación 
vocacional, el cual representará la calificación de la primera evaluación parcial. Su 
preocupación radica en que desconoce totalmente el tema que tiene que indagar, 
dado que es respecto al modelo basado en competencias, en el cual tiene que 
partir de los conceptos como se le ha definido hasta el momento actual, los 
aspectos y e l e m e n t o s q u e s e d e s p r e n d e n d e s u construcción, 
ejemplos de las mismas y algunas de las críticas que ha recibido a favor y en 
contra, además del papel que asumen tanto profesores como estudiantes. Todos 
estos elementos debe relacionarlos con una licenciatura que haya adoptado el 
enfoque, es decir cómo está estructurado, las competencias que maneja, el 
proceso de evaluación y los criterios e instrumentos que se emplean para tal 
efecto. 
Martín tiene cierto interés por la carrera de Educación Especial y al saber que ese 
programa lleva el modelo por competencias de inmediato decide aprovechar la 
oportunidad para conocerla mejor.

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Aprendizaje basado en competencias

  • 1. “Aprendizaje Basado En Competencias”
  • 2. CONCEPTO Es una estrategia que plantea un problema o situación de la vida real y sirve como detonador para que los alumnos cubran las metas de aprendizaje. A través del análisis de la situación problema, el alumno es capaz de determinar los contenidos, las habilidades y las destrezas que requiere aplicar para plantear una o varias soluciones. Es importante señalar que el objetivo no se centra en resolver la situación problema, sino en que éste sea utilizado como punto de partida para identificar los temas de aprendizaje y estudiarlos de manera independiente o grupal.
  • 3. CARACTERÍSTICAS En la educación basada en competencias quien aprende lo hace al identificarse con lo que produce , al reconocer el proceso que realiza para construir y las metodologías que dirigen este proceso. La evaluación determina qué algo específico va a desempeñar o construir el estudiante y se basa en la comprobación de que el alumno es capaz de construirlo o desempeñarlo. La educación basada en competencias concierne a una experiencia práctica, que se vincula a los conocimientos para lograr una intención. La teoría y la experiencia práctica convergen con las habilidades y los valores, utilizando la teoría para aplicar el conocimiento a la construcción o desempeño de algo. 1. Es un método de trabajo activo donde los alumnos participan constantemente en la adquisición de su conocimiento. 2. El método se orienta a la solución de problemas que son diseñados para lograr el aprendizaje de ciertos objetivos de conocimiento. 3. El aprendizaje se centra en el alumno. 4. Es un método que estimula el trabajo colaborativo. 5. Los cursos con este modelo de trabajo se abren a diferentes disciplinas del conocimiento. 6. El maestro se convierte en un facilitador o tutor del aprendizaje.
  • 4. PROCEDIMIENTO 1. Aclarar conceptos y términos: Se trata de aclarar posibles términos del texto del problema que resulten difíciles (técnicos) o vagos, de manera que todo el grupo comparta su significado. 2. Definir el problema: Es un primer intento de identificar el problema que el texto plantea. Posteriormente, tras los pasos 3 y 4, podrá volverse sobre esta primera definición si se considera necesario. 3. Analizar el problema: En esta fase, los estudiantes aportan todos los conocimientos que poseen sobre el problema tal como ha sido formulado, así como posibles conexiones que podrían ser plausibles. El énfasis en esta fase es más en la cantidad de ideas que en su veracidad (lluvia de ideas). 4. Realizar un resumen sistemático con varias explicaciones al análisis del paso anterior: Una vez generado el mayor número de ideas sobre el problema, el grupo trata de sistematizarlas y organizarlas resaltando las relaciones que existen entre ellas. 5. Formular objetivos de aprendizaje: En este momento, los estudiantes deciden qué aspectos del problema requieren ser indagados y comprendidos mejor, lo que constituirá los objetivos de aprendizaje que guiarán la siguiente fase. 6. Buscar información adicional fuera del grupo o estudio individual: Con los objetivos de aprendizaje del grupo, los estudiantes buscan y estudian la información que les falta. Pueden distribuirse los objetivos de aprendizaje o bien trabajarlos todos, según se haya acordado con el tutor. 7. Síntesis de la información recogida y elaboración del informe sobre los conocimientos adquiridos: La información aportada por los distintos miembros del grupo se discute, se contrasta y, finalmente, se extraen las conclusiones pertinentes para el problema.
  • 5. CONSIDERACIONES ● Establecer los objetivos de aprendizaje que se pretenden con el problema. ● Identificar el/los contenidos de la disciplina que se pretende aprender. ● Diseñar un problema no estructurado y complejo. ● Dividir el problema en etapas que permitan que permitan su resolución progresiva. ● Elaborar una guía tutorial Debe captar el interés del alumno Debe ser concreto, sin distractores
  • 6. EJEMPLO Martín es un joven que cursa el 5º semestre en el bachillerato #3, tiene que cumplir con un trabajo de investigación, como parte de la asignatura de orientación vocacional, el cual representará la calificación de la primera evaluación parcial. Su preocupación radica en que desconoce totalmente el tema que tiene que indagar, dado que es respecto al modelo basado en competencias, en el cual tiene que partir de los conceptos como se le ha definido hasta el momento actual, los aspectos y e l e m e n t o s q u e s e d e s p r e n d e n d e s u construcción, ejemplos de las mismas y algunas de las críticas que ha recibido a favor y en contra, además del papel que asumen tanto profesores como estudiantes. Todos estos elementos debe relacionarlos con una licenciatura que haya adoptado el enfoque, es decir cómo está estructurado, las competencias que maneja, el proceso de evaluación y los criterios e instrumentos que se emplean para tal efecto. Martín tiene cierto interés por la carrera de Educación Especial y al saber que ese programa lleva el modelo por competencias de inmediato decide aprovechar la oportunidad para conocerla mejor.