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La fenêtre de JOHARI

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Présentation du concept

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La fenêtre de JOHARI

  1. 1. La fenêtre de Johari : pour une meilleure communication Keyros management site: www.keyros.net
  2. 2. Imaginez que tout ce qui peut être connu de vous … Il y a vos préférences, vos aversions, vos objectifs, vos secrets, vos besoins, vos croyances, etc… … soit dans ce carré. Tout ce qui vous concerne Keyros management site: www.keyros.net
  3. 3. Vous pouvez le diviser avec un ligne horizontale. Plus vous parlez de vous, plus les autres en savent sur vous. C’est l’ouverture de soi! Ce qui est connu des autres Ce qui n’est pas connu des autres Keyros management site: www.keyros.net
  4. 4. Vous pouvez le diviser avec une ligne verticale. Plus vous écoutez, plus vous entendez ce que les autres disent de vous. C’est la rétroaction! Ce qui est connu de vous Ce qui n’est pas connu de vous Keyros management site: www.keyros.net
  5. 5. En combinant les deux lignes, vous obtenez zone ouverte zone aveugle zone cachée zone inconnue La fenêtre de Johari Keyros management site: www.keyros.net
  6. 6. Inconnu de soi Connu de soi Connu d’autrui Inconnu d’autrui Si la zone de l’inconnue domine votre fenêtre. Vous vous comportez comme une tortue!!! zone ouverte zone aveugle zone cachée Keyros management site: www.keyros.net
  7. 7. Inconnu de soi Connu de soi Connu d’autrui Inconnu d’autrui Si la zone cachée domine votre fenêtre. Vous vous comportez comme un enquêteur . zone ouverte zone aveugle zone inconnue Keyros management site: www.keyros.net
  8. 8. Inconnu de soi Connu de soi Connu d’autrui Inconnu d’autrui Si la zone aveugle domine votre fenêtre. Vous vous comportez comme un éléphant dans un magasin de porcelaine. zone ouverte zone cachée zone inconnue Keyros management site: www.keyros.net
  9. 9. Inconnu de soi Connu de soi Connu d’autrui Inconnu d’autrui Si la zone ouverte domine votre fenêtre Vous vivez une grande ouverture de soi. zone inconnue zone cachée zone aveugle Keyros management site: www.keyros.net
  10. 10. Pour mieux vous faire comprendre des autres, il est donc nécessaire de développer et d’ouvrir votre «  zone ouverte  » Connu de soi Connu d’autrui Inconnu d’autrui Inconnu de soi DONNER DU FEEDBACK zone ouverte zone aveugle zone cachée zone inconnue Keyros management site: www.keyros.net
  11. 11. Pour mieux vous comprendre et vérifier l’effet que vous produisez sur les autres, il est nécessaire de SOLLICITER LE FEEDBACK Connu d’autrui Inconnu d’autrui Connu de soi Inconnu de soi zone ouverte zone cachée zone inconnue zone aveugle Keyros management site: www.keyros.net
  12. 12. Au départ d’une relation, d’une séance, d’un groupe au travail, les personnes ne se connaissent pas toujours Keyros management site: www.keyros.net
  13. 13. Ce qui provoque souvent les résultats suivants: Peu de prise de risques, de spontanéité et de liberté. Connu de soi Inconnu de soi Connu d’autrui Inconnu d’autrui zone ouverte zone aveugle zone cachée zone inconnue Keyros management site: www.keyros.net
  14. 14. Une fois que les personnes se connaissent et appliquent la technique du feedback, les résultats sont : Connu de soi Inconnu de soi Connu d’autrui Inconnu d’autrui zone ouverte zone aveugle zone cachée zone inconnue Keyros management site: www.keyros.net
  15. 15. Il est donc important d’appliquer les règles strictes du feedback dans votre entreprise, dans votre groupe. Vous retrouverez les limites de visibilité de votre personnalité, avec le modèle DISC. D I S C Dominant Influent Stable Conforme Keyros management site: www.keyros.net
  16. 16. Le manager, doit appliquer et faire appliquer dans l’équipe ces règles, afin de permettre à tous ses membres de réussir et de progresser. Keyros management site: www.keyros.net
  17. 17. Contact 02 40 40 22 76 [email_address] www.keyros.net

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