Avec l'évolution de notre société, nous sommes passés du Chef, au Responsable, puis au manager, et à présent nous recherchons des leaders dans nos équipes. Mais en fait, c'est quoi le leadership ? Quelle est votre définition du leadership ? et surtout qu'en attendez vous ? Venez expérimenter et partager quelques outils !
2. Merci à nos sponsors, venez les rencontrer
Le club agile normandie est également présent pour échanger sur la
communauté agile et les autres événements qu’il organise.
Icebreaker 10 top 3 top 1 top sur le leadership. Zidane ou Deschamps ? citez moi de grands leaders - notion d'attitude
start whith why Importance de la vision : visualisez votre objectif / elevator pitch / 5 Pourquois importance de la sincerité de la démarche : prôner ce que l'on pense et penser ce que l'on prône
Fails : Parler au lieu d'écouter oui, mais...
Présentation 1minLes jeux de mots pourris auxquels vous avez échappé Leader chip Leader shipLeader Sheep Loi des 2 piedsSigne de nuit debout
Si j'vous dis leadership 4 1 3 1 2 soit 15 minutes egg.timer ou minuteur.Ma définition teaser à la finVision 1 + 30 secVision essentielle sans vision les processus prennent le pas . Définition de zobrist une certaine forme de laisser faire , de façon à ce que les choses se fassent .Image de la montagne et de la plongée. en haut de la montagne on aperçoit la chaine de montagne
Sincérité, gentillesse (attitude)Instant zen :si vous ne pouvez pas dire ce que vous pensez, vous ne pourrez pas pensez ce que vous dites.Agir en accord avec ce que l'on pense. Incarner sa vision.
Fail 1 vouloir changer les autres. Les gens ne sont pas opposés au changement, ils détestent qu'on les changent.Vous pouvez agir sur la relation.
Fail 2 vouloir prendre le leadership. Ce sont les autres qui vous le donnent. Sinon c'est de la manipulation car on vend ses idées on cherche à convaincre.
Fail 3 ne pas connaître l'effet de halo Pas le jeu vidéo, rien à voir avec nabila.
Teasing : pousser les autres à agir ( sortir de leur zone de confort)Un vrai leader : les autres agissent même si le leader n'est pas là.
Outils 5 pourquoi Élévator pitch Tedx start with why.
Trombinoscope
questions ouvertes
Devoir boulette de papier.Perfection game.
une critique est une forme particulière de compliment. Attendez vous à recevoir beaucoup de compliments
Leadership Je suis <-->je fais<----> j'aiAttitude +actions =résultats
Vos 2 pieds vous ont emmenés jusqu’à cette salle, si la session ne répond pas à vos attentes, vous avez encore vos 2 pieds pour aller trouver une session plus adéquate.
Oui mais est notre sport favoris, l’exercice que je vous demanderais est de formuler des oui et, pour l’ouverture
Oui mais ca marchera jamais dans ma boite… oui et comment je peux faire pour que ça marche dans ma boite…
Les jeux de mots pourris auxquels vous avez échappé vous en avez d’autres ?
Si j'vous dis leadership 4 1 3 1 2 soit 15 minutes egg.timer ou minuteur.Ma définition teaser à la fin
Maintenant que nous avons une vision commune de cette notion de leadership nous allons pouvoir échanger sur les ingrédients nécessaires
Pourquoi être venu à cette session ?
Qui a un ou des projets dans la salle ?
Un objectif à moyen terme (mon équipe utilise scrum depuis quelques semaines, et c’est le jour de la première démonstration aux utilisateurs – qu’est ce qui se passe ?)
Vision 1 + 30 sec
Vision c’est essentielle sans vision les processus prennent le pas . Définition de zobrist une certaine forme de laisser faire , de façon à ce que les choses se fassent .Solution focus est top, va plus loin. (le quoi d’autres est essentiel)
Commencer par le pourquoi. Qui connait simon sinek ? Start with why ted.com – cercle d’or et compagnie.
Il y a ensuite le pour quoi en 2 mot, c’est ce qui nous permettra de savoir si c’est atteint.
Image de la montagne et de la plongée. On sait qu’on va faire une plongée pour voir un fond marin sublime ou une randonnée pour voir des rapaces.
On y va par étapes, par paliers, parfois il faut faire un détour, si les conditions changent ou si il y a un truc chouette à voir.
en haut de la montagne on aperçoit la chaine de montagneAlors pourquoi cette conf : ben du coup c’est ma vision : je suis convaincu de l’agilité, sans leadership cela ne serai resté que mes pratiques farfelus.
Gentillesse (attitude)La relation (de gentillesse) prime sur le plus beau des contenus.
Jean Claude était un sage Japonais ! Donner sans attendre est la meilleure façon de recevoir
Mushotoku : esprit qui ne cherche pas à obtenir
Ce que vous donnez aux autres est à vous pour tour toujours
Sincérité (attitude)Instant zen :si vous ne pouvez pas dire ce que vous pensez, vous ne pourrez pas pensez ce que vous dites.Agir en accord avec ce que l'on pense. Incarner sa vision.
Fail 1 vouloir changer les autres. Les gens ne sont pas opposés au changement, ils détestent qu'on les changent.Vous pouvez agir sur la relation.Inviter, pas imposer
Fail 2 vouloir prendre le leadership. Ce sont les autres qui vous le donnent. Sinon c'est de la manipulation car on vend ses idées on cherche à convaincre.
Fail 3 ne pas connaître l'effet de halo Pas le jeu vidéo, rien à voir avec nabila. Connaitre ce que les autres vous prêtent comme qualités ou vertus.
Pour le savoir signe astrologiques et des exercices de cnv
Teasing : pousser les autres à agir ( sortir de leur zone de confort)Un vrai leader : les autres agissent même si le leader n'est pas là.
une critique est une forme particulière de compliment. Attendez vous à recevoir beaucoup de compliments
Leadership Je suis <-->je fais<----> j'aiAttitude +actions =résultats