kojefejajcaj

1. ANALISIS
ISU KONTEMPORER GLOBAL
KELOMPOK 1
LATSAR ANGKATAN XXXVIII
CPNS KOTA MAGELANG

2. Angga Eka Setiawan, S. Sos
Anis Yunita, A. Md. Kep
Arif Nurwijaya, A. Md. AK
Deviandira Nurul Akbar, A. Md. Farm
Tri Yunitasari, Amd. Rad
Gita Champala Herlambang, A.md
Ika Pratiwi, S. Si.
Lailatul Ibriza, A. Md.
Sufyan Risky Sandika, S. T.
dr. Irawati Hidayah

3. DESKRIPSI ISU
No ISU SUMBER ISU DAMPAK JIKA TIDAK
DISELESAIKAN
DATA/FAKTA
1 Belum teratasinya jumlah
angka pengangguran di
Kota Magelang yang
masih tinggi
Penambahan jumlah angkatan
kerja setiap tahunnya, tidak
semua mampu diserap oleh
lapangan pekerjaan yang ada
saat ini.
Menyebabkan produktivitas dan
pendapatan masyarakat akan
berkurang sehingga akan
menyebabkan timbulnya
kemiskinan dan masalah-masalah
sosial yang lainnya, seperti tingkat
kriminalitas tinggi, tingginya angka
perceraian karena kondisi
ekonomi.
https://jateng.bps.go.id/indicator/6/64/1
/tingkat-pengangguran-terbuka-tpt-
.html
https://datago.magelangkota.go.id/fron
tend/mod_blog/infografis/AKpengangg
uran22rev.jpg
2 Belum ada penurunan
yang signifikan angka
kasus penculikan anak di
Indonesia
Kurangnya keterlibatan orang
tua dan masyarakat dalam
pengawasan terhadap
aktivitas anak diluar rumah.
Dampaknya dapat timbul rasa
trauma pada korban, untuk
masyarakat umum dapat muncul
rasa cemas dan ketakutan untuk
bepergian.
Potensi terjadi human trafficking
(perdagangan manusia)
https://nasional.tempo.co/read/168851
9/kasus-penculikan-anak-meningkat-
awal-2023-apa-lagi-selain-penculikan-
malika

4. 3 Belum terselesaikannya
kontroversi penambahan
masa jabatan kepala
desa menjadi 9 tahun
Masa jabatan 6 tahun dirasa
kurang dalam membangun
desa
Menghambat regenerasi
pemimpin di desa, dan menyalahi
aturan konstitusi.
https://news.detik.com/berita/d-
6526097/isu-perpanjangan-jabatan-
kepala-desa-dicurigai-terkait-pemilu-
2024
4 Belum ada penurunan
kasus penyebaran berita
bohong (hoaks),
penipuan daring,
perundungan siber, dan
ujaran kebencian melalui
media digital
Masih rendahnya literasi digital
bagi sebagian masyarakat,
tidak mencari kebenaran data
sebelum menyebarluaskan
informasi/berita
Mengancam persatuan dan
kesatuan bangsa.
Menimbulkan kerugian material
dan immaterial bagi masyarakat.
https://www.kominfo.go.id/content/deta
il/8806/rendahnya-literasi-digital-jadi-
penyebab-penyebaran-berita-
hoax/0/sorotan_media
5 Belum ada penurunan
angka kasus
perundungan (bullying) di
sekolah.
Kurangnya pengawasan orang
tua dan guru, mencari
perhatian karena tidak
diperhatikan di rumah, mencari
pengakuan dari teman-teman
sekolah.
Korban mengalami gangguan
mental, takut bersosialisasi,
kehilangan minat terhadap
aktivitas tertentu, mimpi buruk,
tidak mau bersekolah, sulit fokus
ketika belajar, menimbulkan rasa
trauma di masa depan, prestasi
akademik merosot, dan putus
sekolah.
https://www.kompas.com/edu/read/202
2/11/25/102907871/maraknya-kasus-
perundungan-di-lingkungan-sekolah-
mari-lakukan-pencegahan?page=all

5. ANALISA APKL
No. Isu
Kriteria (Skor)
Jumlah Peringkat
A P K L
1 Belum teratasinya jumlah angka pengangguran di
Kota Magelang yang masih tinggi
5 5 5 4 19 I
2 Belum ada penurunan yang signifikan angka
kasus penculikan anak di Indonesia
5 4 4 5 18 II
3 Belum terselesaikannya kontroversi penambahan
masa jabatan kepala desa menjadi 9 tahun
5 3 3 4 15 V
4 Belum ada penurunan kasus penyebaran berita
bohong (hoaks), penipuan daring, perundungan
siber, dan ujaran kebencian melalui media digital
5 4 4 4 17 III
5 Belum ada penurunan angka kasus perundungan
(bullying) di sekolah.
5 4 3 4 16 IV

6. ANALISIS USG
No. Isu U S G Jumlah Peringkat
1 Belum teratasinya jumlah angka
pengangguran di Kota Magelang yang
masih tinggi
5 5 5 15 I
2 Belum ada penurunan yang signifikan
angka kasus penculikan anak di
Indonesia
5 5 4 14 II
3 Belum ada penurunan kasus
penyebaran berita bohong (hoaks),
penipuan daring, perundungan siber,
dan ujaran kebencian melalui media
digital
5 4 4 13 III
Keterangan :
U: Urgency
S: Seriousness
G: Growth
skor :
5=sangat besar,
4=besar,
3=sedang,
2=kecil,
1=sangat kecil
Dari hasil analisis isu melalui pendekatan Teknik analisis APKL dan USG,
maka isu strategis yang perlu diselesaikan adalah “Belum teratasinya
jumlah angka pengangguran di Kota Magelang yang masih tinggi”

7. FISHBONE DIAGRAM
Pertumbuhan
ekonomi/lapangan
kerja jauh lebih
kecil dibandingkan
pertumbuhan
angkatan kerja
Belum teratasinya
jumlah angka
pengangguran di
Kota Magelang
yang masih tinggi
MAN
MATERIAL
METHOD
MACHINE
Kompetensi tenaga kerja belum
memenuhi kriteria lowongan
pekerjaan
Belum adanya sistem pengelolaan
tenaga kerja
Tenaga kerja manusia
belum mampu
mengimbangi Kemajuan
teknologi sehingga
tergantikan
Belum tersedianya
Informasi pasar kerja
Upah yang ditawarkan perusahaan tidak
sesuai dengan harapan dari tenaga kerja
atau sesuai UMK yang berlaku
Kurangnya keterampilan
berwirausaha
MILIEU

8. Meningkatnya angka kemiskinan
Memicu tindakan kriminalitas atau kejahatan
Munculnya ketidaksetaraan politik dan sosial
Menjadi beban psikologis bagi pengangguran
itu sendiri dan keluarga yang bersangkutan
Keterampilan menurun karena lama tidak
digunakan
DAMPAK ISU

9. GAGASAN PEMECAHAN ISU
No. Gagasan Kegiatan Tahapan Kegiatan
1. Pemerintah memastikan kepada perusahaan agar
membayarkan upah sesuai dengan UMK yang
berlaku.
Menyelesaikan penyebab upah yang di tawarkan
perusahaan tidak sesuai dengan harapan tenaga
kerja
a. Menerapkan aturan pemberian upah kepada
pekerja sesuai UMK yang telah ditetapkan
b. Edukasi Perusahaan tentang penetapan UMK
c. Monitoring pelaksanaan pembayaran upah
sesuai dengan UMK.
d. Menyediakan kontak aduan bila perusahaan
tidak menerapkan upah sesuai aturan undang-
undang
2. Pemerintah mendorong agar pengusaha ataupun
individu untuk menciptakan lapangan kerja baru
dengan memanfaatkan teknologi saat ini.
Menyelesaikan penyebab pertumbuhan lapangan
kerja jauh lebih kecil dibandingkan pertumbuhan
Angkatan kerja
a. Membangun skill dan mindset tentang
enterpreneurship
b. Memberi modal bagi perorangan atau
kelompok yang ingin membuka lapangan kerja
c. Monitoring penggunaan modal yang telah
diberikan tepat sasaran.
d. Evaluasi pelaksanaan program diatas.

10. 3. Penguatan kompetensi Sumber Daya Manusia
dalam memanfaatkan teknologi.
Menyelesaikan penyebab tenaga kerja manusia
belum mampu mengimbangi Kemajuan
teknologi sehingga tergantikan.
a. Memberikan pelatihan untuk meningkatkan skill
dalam bidang teknologi agar mampu bersaing
b. Meningkatkan keterampilan digital dan ilmu tentang
teknologi agar pekerja mampu bersaing
c. Pemerintah memberikan edukasi tentang literasi
digital yang benar, agar masyarakat mampu
memanfaatkaan teknologi untuk berinovasi
4. Memperbaiki mutu pendidikan dan mengevaluasi
kurikulum dengan tujuan masyarakat memiliki
tingkat pendidikan setara.
Menyelesaikan penyebab kompetensi tenaga
kerja tidak memenuhi kriteria lowongan kerja
a. Evaluasi kurikulum pendidikan dalam menyesuaikan
supply and demand.
b. Memperbanyak kurikulum Praktek Kerja Lapangan
dan magang pada masa pendidikan sekolah untuk
memperkenalkan dunia kerja.
c. Meningkatkan keterampilan dan kualitas tenaga
kerja melalui pelatihan.
5. Pelatihan tentang kewirausahaan yang
berkelanjutan
Menyelesaikan penyebab kurangnya keterampilan
berwirausaha
a. Menyiapkan mentor yang berkualitas dan
berpengalaman
b. Mengadakan pelatihan peningkatan SDM di daerah-
daerah.
c. Evaluasi minat masyarakat untuk mengikuti pelatihan
tersebut

11. 6. Menciptakan kebijakan dan perlindungan bagi
pekerja.
Menyelesaikan penyebab belum adanya sistem
pengelolaan tenaga kerja.
a. Mengadakan dialog bagi pelaku usaha dan
pekerja.
b. Melakukan pengawasan terhadap pekerja agar
mempunyai Kartu BPJS Ketenagakerjaan
sebagai bentuk perlindungan.
c. Mengoptimalkan program kartu pra kerja,
melalui dukungan finansial serta
mengoptimalkan balai pelatihan kerja BLK
7. Memanfaatkan media cetak dan elektronik untuk
menyebarluaskan informasi lowongan kerja
Menyelesaikan penyebab belum tersedianya
informasi pasar kerja .
a. Menggiatkan pelaksanaan Job Fair baik
perusahaan dalam negeri maupun asing
b. Optimalisasi pemanfaatan media informasi
lowongan kerja dengan menampilkan profil dan
kompetensinya untuk menarik minat
perusahaan yang sesuai dengan kriteria yang
dibutuhkan, seperti jobstreet dan LinkedIn
c. Memperketat pengawasan sumber informasi
lowongan kerja untuk mencegah penipuan
lowongan kerja illegal.

12. TERIMA KASIH 