SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 33
Baixar para ler offline
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
織田一彰 (Kazuaki ODA)
我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
スローガン株式会社 共同創業者&ExecutiveFellow
ケイ・コンサルティング 代表取締役
名古屋大学 客員教授
バンドン工科大学 客員講師
アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)にて、日本国内のみならず
米国シカゴで多国籍のプロジェクトなどに参画。
独立後、複数のインターネット・ベンチャー企業の立ち上げから上場に関わり、
そのうちの一つは電通グループに買収され、上場企業役員となる。
その後もいくつかの事業を立上げ買収または売却し、現在も投資から運営まで
複数の会社の経営をおこなっているシリアルアントレプレナーである。
最近は大学でマクロ分析から業界や企業経営・分析の講義や講演を
行っており、シンガポール、インド、インドネシアなどを定期的に訪問。
織田 一彰(Kazuaki ODA)
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
1997 June @Accenture (Chicago)
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
<本日のセミナーの目的>
2022年の激動の世界について復習し、
今後のキャリアをどうすべきか考える
ヒントを提供します。
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
こんな状況になっていないか?
・なんとなく会社に行っていて問題ないけど
今後の具体的な計画が決まっていない
・組織内でマネジメントをする立場になったけど
どのようにふるまってよいか分からない
・グローバルに活躍したいが機会が見つからない
・世界で思っていないことがたくさん起こり、どのように
今後を生きていくか難しい
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
ポストコロナ後の世界はどうなる?
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
<世界の今後(2023-)>
・コロナと共存する生活様式が定着する。
・コロナの移動制限などの反動による需要拡大で経済は拡大基調
・中国は他の国と数年遅れてポストコロナの社会への移行となる
(サプライチェーンの混乱、労働力不足、隔離政策への反対)
・ウクライナ情勢の慢性化によりインフレは落ち着く
・急激な経済復興は資源、物資、人材の奪い合いとなる
・恒常的な高度人材の不足と非熟練労働者の失業が共存する
・米中共に自国の立ち位置とアイデンティティに悩む
・日本の防衛費大幅増により各国のバランスが微妙に崩れる
・知的所有権、徴税権、貨幣発行権をめぐって国家中心のシステム
が混乱する
・コロナに隠れていた社会問題が再び明らかになり、自然エネルギー、
気候変動、食糧問題、医療システムなど議論が盛んになる
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
<中国の今後(2023-)>
・ゼロコロナ政策による経済不況と民営化への動き
・ゼロコロナ政策変更による体制の不安定化
・マクロ経済のスローダウンは今後も恒常的となる
・中央政府による産業への規制強化と反発
・才能の国外流出が止まらなくなる(特に都市部と沿岸部)
・若年層の失業問題が大きくなる
・教育熱は覚まそうとするが実際には変わらない
・結婚しない若者が増える(=少子高齢化の加速)
・社会に民主化の情報が氾濫しはじめる
・現在の失業問題が、ある時から労働力不足の問題に変わる(*)
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
8
世界の名目GDP(bil.USD)(2019年、IMF)
1 USA 21,433
3 Japan 5,080
4 Germany 3,862
6 UK 2,831
2 China 14,732
7 France 2,716
8 Italy 2,001
9 Brazil 1,839
10 Canada 1,736
5 India 2,869
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
(2000-2023:IMF, 2018, 2050estimates:PwC 2017)
GDP(PPP) of Japan, Indonesia, China, India, US
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
GDP Projections by country(2050) bil. USD
GoldmanSachs(2007) PwC(2017) The Economist (2015)
China 70,710 China 49,853 China 105,916
USA 38,514 USA 34,102 USA 70,913
India 37,668 India 28,021 India 63,842
Brazil 11,366 Indonesia 7,275 Indonesia 15,432
Mexico 9,340 Japan 6,779 Japan 11,367
Russia 8,580 Brazil 6,532 Germany 11,334
Indonesia 7,010 Germany 6,138 Brazil 10,334
Japan 6,677 Mexico 5,563 Mexico 9,826
UK 5,133 UK 5,369 UK 9,812
Germany 5,024 Russia 5,127 France 9,671
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
World Population Ranking(2019 => 2050)
1 China 1,434
2 India 1,366
4 Indonesia 271
6 Brazil 211
3 USA 329
7 Nigeria 201
8 Bangladesh 163
9 Russia 146
10 Mexico 128
5 Pakistan 217
1 India 1,639
2 China 1,402
4 USA 379
6 Indonesia 331
3 Nigeria 401
7 Brazil 229
8 Ethiopia 205
9 DR Congo 194
10 Bangladesh 193
5 Pakistan 338
United Nation “World Population Prospects 2019 (million USD)
<2019> <2050>
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
個人のキャリアについて
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
<外国人キャリアの課題>
・永住権/ビザの取得の規制緩和が進む(才能獲得のため)
・働く場所の選択肢が広がる
・グローバルな世界ではアジア人優位に対する反発がでる
・日本国内でのマネージャーポジションにつく外国人が多くなる
・リモートワークの進展によりリーダーシップの差が大きくなる
・リモートワークの浸透により個人のスキルと経験の差が大きくる
・高度技能者と作業労働者の両方で国際化が進む
・様々な場所で英語が使われるようになる
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
Common Factors of
Those Succeeded Persons are,,,
(成功する人に共通する要素)
1. 個性的 ( Unique )
2. 開放的 ( Open Minded )
3. 自立 ( Independent )
4. 楽観的 ( Optimistic )
5. 動機 ( Motivated )
6. 健康 ( Healthy )
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
“Planned Happenstance Theory”
(計画的偶発性理論)
by John D. Krumboltz
1. 好奇心 ( Curiosity )
2. 持続性 ( Persistence )
3. 柔軟性 ( Flexibility )
4. 楽観性 ( Optimism )
5. 冒険心 ( Risk Taking )
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
我々はいかに行動すべきか?(まとめ)
◆ 自分の“池”(専門分野)をみつける
・夢中になれるものを探してみる
・まずはやってみよう!
・他と異なっていることを楽しむ
・自分の武器を時間をかけて手に入れる
◆ 広い視点で世界を見てみる
・いろいろな人に会って話を聞く(特に社会人や違う分野の人)
・長期インターンに参加して体験してみる(“InternStreet”)
・旅に出る(ネットでもよい)
・SNSを利用してネットワークを強化する
◆ 学習する
・本当の賢さとは何か?
・統計学×ITは必須になる
・ネットで効率的に学ぶ
・一次情報を取りに行き自分で解釈する(“情報リテラシー”)
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
現代の“三種の神器(じんぎ)“
(1) 想像力(Creativity)
(2) 情報リテラシー(論理+情報処理)
(3) 英語とヒューマンスキル
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
現代の“三種の神器(じんぎ)“
(1) 想像力(Creativity)
(2) 情報リテラシー(論理+情報処理)
(3) 英語とヒューマンスキル
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
Myth of Innovations
-They are science/engineering based
-Heroine/Hero can make it
-Suddenly it happens
-Found by educated people
-Planned by organizations
Innovations are not so difficult!(1)
“S Trap”
Innovations are not so difficult!(2)
“Laundry Ball”
Innovations are not so difficult!(3)
“Laundry Net”
Innovations are not so difficult!(4)
“Vertical Farm”
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
“Innovations” are waiting next to us!
(Tips by Prof ODA)
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
What make The Innovations?
-Pain(=Need)>Want
-Funding
-Trial and Error
-Technology(R&D)
-Team and Leadership
-Marketing
etc.
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
“Business Opportunity Principle”
Pain >>> Want
Social issues
(natural disasters,
poverty, inequality,,,)
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
“Business Opportunity Principle”
Pain >>> Want
Social issues
(natural disasters,
poverty, inequality,,,)
Business Opportunity
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
“Any problem is an opportunity”
(Tips by Prof ODA)
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
There are some approaches
to find business opportunities
(1) Imagination
(2) Brainstorming
(3) Analogy
(4) Copying
* Bathing, Horse riding, Toilets may be good!
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
There are some approaches
to find business opportunities
(1) Imagination
(2) Brainstorming
(3) Analogy
(4) Copying
* Bathing, Horse riding, Toilets may be good
=>Right hemisphere(右脳)
=>Left hemisphere(左脳)
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
“Stay foolish!”
We can learn from the legend!
Copyright © K Consulting All Rights Reserved.
<facebook>
http://facebook.com/kazuaki.oda(follow)
http://facebook.com/kazuaki.oda2(friendship)
<Linkedin>
https://www.linkedin.com/in/kazuaki-oda
Kazuaki Oda

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a 我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起

ワイガヤ研修資料
ワイガヤ研修資料ワイガヤ研修資料
ワイガヤ研修資料
manglobe
 
ワイガヤ研修資料hp用
ワイガヤ研修資料hp用ワイガヤ研修資料hp用
ワイガヤ研修資料hp用
Kei Harada
 
Gd seminar-goodfind-ito
Gd seminar-goodfind-itoGd seminar-goodfind-ito
Gd seminar-goodfind-ito
YUTAKA ITO
 
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.02012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
10
 
JAM就活キックオフ pdfプレゼン
JAM就活キックオフ pdfプレゼンJAM就活キックオフ pdfプレゼン
JAM就活キックオフ pdfプレゼン
Kengo Muraguchi
 

Semelhante a 我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起 (20)

IT、AI時代のキャリア戦略 Goodfind
IT、AI時代のキャリア戦略 GoodfindIT、AI時代のキャリア戦略 Goodfind
IT、AI時代のキャリア戦略 Goodfind
 
ポストコロナ時代における20代、30代のキャリア戦略(634勉強会)
ポストコロナ時代における20代、30代のキャリア戦略(634勉強会)ポストコロナ時代における20代、30代のキャリア戦略(634勉強会)
ポストコロナ時代における20代、30代のキャリア戦略(634勉強会)
 
慶応大学体育会セミナー(2019-01-14)
慶応大学体育会セミナー(2019-01-14)慶応大学体育会セミナー(2019-01-14)
慶応大学体育会セミナー(2019-01-14)
 
20181129京大体育会セミナー
20181129京大体育会セミナー20181129京大体育会セミナー
20181129京大体育会セミナー
 
ワイガヤ研修資料
ワイガヤ研修資料ワイガヤ研修資料
ワイガヤ研修資料
 
ワイガヤ研修資料hp用
ワイガヤ研修資料hp用ワイガヤ研修資料hp用
ワイガヤ研修資料hp用
 
Career seminar20190728
Career seminar20190728Career seminar20190728
Career seminar20190728
 
IQ 発想力向上セミナー20170724
IQ 発想力向上セミナー20170724IQ 発想力向上セミナー20170724
IQ 発想力向上セミナー20170724
 
日本の大学で研究者に求められること、日本のSIerで研究者に求められること、これから活躍する研究者に求められること。
日本の大学で研究者に求められること、日本のSIerで研究者に求められること、これから活躍する研究者に求められること。日本の大学で研究者に求められること、日本のSIerで研究者に求められること、これから活躍する研究者に求められること。
日本の大学で研究者に求められること、日本のSIerで研究者に求められること、これから活躍する研究者に求められること。
 
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座
Goodfind社会人向けロジカルシンキング講座
 
Incubate Camp 2nd
Incubate Camp 2ndIncubate Camp 2nd
Incubate Camp 2nd
 
サーバント・リーダーシップ を掘り下げて考えましょう
サーバント・リーダーシップを掘り下げて考えましょうサーバント・リーダーシップを掘り下げて考えましょう
サーバント・リーダーシップ を掘り下げて考えましょう
 
Gd seminar-goodfind-ito
Gd seminar-goodfind-itoGd seminar-goodfind-ito
Gd seminar-goodfind-ito
 
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.02012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
2012-I 3E+1 アイディアプランコンテスト ver.1.0
 
[Incubate camp5th 130405]
[Incubate camp5th 130405][Incubate camp5th 130405]
[Incubate camp5th 130405]
 
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Open Innovation -Driving the next wave of growth- Open Innovation -Driving the next wave of growth-
Open Innovation -Driving the next wave of growth-
 
JAM就活キックオフ pdfプレゼン
JAM就活キックオフ pdfプレゼンJAM就活キックオフ pdfプレゼン
JAM就活キックオフ pdfプレゼン
 
201008 comken mizuta
201008 comken mizuta201008 comken mizuta
201008 comken mizuta
 
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
 
How to use science talents in their careers and business skills
How to use science talents in their careers and business skillsHow to use science talents in their careers and business skills
How to use science talents in their careers and business skills
 

Mais de Kazuaki ODA

Mais de Kazuaki ODA (20)

Problem and Customer Definition
Problem and Customer DefinitionProblem and Customer Definition
Problem and Customer Definition
 
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)
商社や金融、コンサルに行くことはキャリアとして正解か?(東大経済学部)
 
2023-10-06 札幌GDセミナー
2023-10-06 札幌GDセミナー2023-10-06 札幌GDセミナー
2023-10-06 札幌GDセミナー
 
How to find business opportunities at NUS
How to find business opportunities at NUSHow to find business opportunities at NUS
How to find business opportunities at NUS
 
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdf
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdfTips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdf
Tips and typical pitfalls of startups at Hokkaido univ.pdf
 
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座ロジカルシンキング徹底理解と実践講座
ロジカルシンキング徹底理解と実践講座
 
Logical thinking basics and application 1.pdf
Logical thinking basics and application 1.pdfLogical thinking basics and application 1.pdf
Logical thinking basics and application 1.pdf
 
【社会人向け】新規事業の作り方
【社会人向け】新規事業の作り方 【社会人向け】新規事業の作り方
【社会人向け】新規事業の作り方
 
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.
Problem and Customer Definition at Hult Prize Hokkaido univ.
 
How do we solve big social issues for the future
How do we solve big social issues for the futureHow do we solve big social issues for the future
How do we solve big social issues for the future
 
Consulting and Entrepreneur Career? at NUS
Consulting and Entrepreneur Career? at NUSConsulting and Entrepreneur Career? at NUS
Consulting and Entrepreneur Career? at NUS
 
Strategy and Finance for Starups@IISc
Strategy and Finance for Starups@IISc Strategy and Finance for Starups@IISc
Strategy and Finance for Starups@IISc
 
Architecting successful startups
Architecting successful startupsArchitecting successful startups
Architecting successful startups
 
Creating New Systems
Creating New SystemsCreating New Systems
Creating New Systems
 
実績の出る営業の基本と体制作りつくり
実績の出る営業の基本と体制作りつくり実績の出る営業の基本と体制作りつくり
実績の出る営業の基本と体制作りつくり
 
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』
『マクロ視点で見た世界の動向と活躍し続ける人のキャリア』
 
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”
社会変革を起こす“先端技術/ビジネス”と“能率的な情報収集法”
 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 
Goodfind Expo 2021(24,25卒向け) 基調講演 
 
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~
プロジェクト・マネジメントにおけるリーダーシップ論   ~他者の巻き込み方~
 
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~
プロジェクト・マネジメント方法論 ~スケジュール・納期・品質を管理する力~
 

Último

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
 
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
Michael Rada
 

Último (8)

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
 
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
 
company profile.pdf
company profile.pdfcompany profile.pdf
company profile.pdf
 
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
 

我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起

  • 1. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. 織田一彰 (Kazuaki ODA) 我们的未来还美好吗?——从日元跌破150说起
  • 2. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. スローガン株式会社 共同創業者&ExecutiveFellow ケイ・コンサルティング 代表取締役 名古屋大学 客員教授 バンドン工科大学 客員講師 アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)にて、日本国内のみならず 米国シカゴで多国籍のプロジェクトなどに参画。 独立後、複数のインターネット・ベンチャー企業の立ち上げから上場に関わり、 そのうちの一つは電通グループに買収され、上場企業役員となる。 その後もいくつかの事業を立上げ買収または売却し、現在も投資から運営まで 複数の会社の経営をおこなっているシリアルアントレプレナーである。 最近は大学でマクロ分析から業界や企業経営・分析の講義や講演を 行っており、シンガポール、インド、インドネシアなどを定期的に訪問。 織田 一彰(Kazuaki ODA)
  • 3. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. 1997 June @Accenture (Chicago)
  • 4. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. <本日のセミナーの目的> 2022年の激動の世界について復習し、 今後のキャリアをどうすべきか考える ヒントを提供します。
  • 5. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. こんな状況になっていないか? ・なんとなく会社に行っていて問題ないけど 今後の具体的な計画が決まっていない ・組織内でマネジメントをする立場になったけど どのようにふるまってよいか分からない ・グローバルに活躍したいが機会が見つからない ・世界で思っていないことがたくさん起こり、どのように 今後を生きていくか難しい
  • 6. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. ポストコロナ後の世界はどうなる?
  • 7. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. <世界の今後(2023-)> ・コロナと共存する生活様式が定着する。 ・コロナの移動制限などの反動による需要拡大で経済は拡大基調 ・中国は他の国と数年遅れてポストコロナの社会への移行となる (サプライチェーンの混乱、労働力不足、隔離政策への反対) ・ウクライナ情勢の慢性化によりインフレは落ち着く ・急激な経済復興は資源、物資、人材の奪い合いとなる ・恒常的な高度人材の不足と非熟練労働者の失業が共存する ・米中共に自国の立ち位置とアイデンティティに悩む ・日本の防衛費大幅増により各国のバランスが微妙に崩れる ・知的所有権、徴税権、貨幣発行権をめぐって国家中心のシステム が混乱する ・コロナに隠れていた社会問題が再び明らかになり、自然エネルギー、 気候変動、食糧問題、医療システムなど議論が盛んになる
  • 8. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. <中国の今後(2023-)> ・ゼロコロナ政策による経済不況と民営化への動き ・ゼロコロナ政策変更による体制の不安定化 ・マクロ経済のスローダウンは今後も恒常的となる ・中央政府による産業への規制強化と反発 ・才能の国外流出が止まらなくなる(特に都市部と沿岸部) ・若年層の失業問題が大きくなる ・教育熱は覚まそうとするが実際には変わらない ・結婚しない若者が増える(=少子高齢化の加速) ・社会に民主化の情報が氾濫しはじめる ・現在の失業問題が、ある時から労働力不足の問題に変わる(*)
  • 9. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. 8 世界の名目GDP(bil.USD)(2019年、IMF) 1 USA 21,433 3 Japan 5,080 4 Germany 3,862 6 UK 2,831 2 China 14,732 7 France 2,716 8 Italy 2,001 9 Brazil 1,839 10 Canada 1,736 5 India 2,869
  • 10. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. (2000-2023:IMF, 2018, 2050estimates:PwC 2017) GDP(PPP) of Japan, Indonesia, China, India, US
  • 11. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. GDP Projections by country(2050) bil. USD GoldmanSachs(2007) PwC(2017) The Economist (2015) China 70,710 China 49,853 China 105,916 USA 38,514 USA 34,102 USA 70,913 India 37,668 India 28,021 India 63,842 Brazil 11,366 Indonesia 7,275 Indonesia 15,432 Mexico 9,340 Japan 6,779 Japan 11,367 Russia 8,580 Brazil 6,532 Germany 11,334 Indonesia 7,010 Germany 6,138 Brazil 10,334 Japan 6,677 Mexico 5,563 Mexico 9,826 UK 5,133 UK 5,369 UK 9,812 Germany 5,024 Russia 5,127 France 9,671
  • 12. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. World Population Ranking(2019 => 2050) 1 China 1,434 2 India 1,366 4 Indonesia 271 6 Brazil 211 3 USA 329 7 Nigeria 201 8 Bangladesh 163 9 Russia 146 10 Mexico 128 5 Pakistan 217 1 India 1,639 2 China 1,402 4 USA 379 6 Indonesia 331 3 Nigeria 401 7 Brazil 229 8 Ethiopia 205 9 DR Congo 194 10 Bangladesh 193 5 Pakistan 338 United Nation “World Population Prospects 2019 (million USD) <2019> <2050>
  • 13. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. 個人のキャリアについて
  • 14. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. <外国人キャリアの課題> ・永住権/ビザの取得の規制緩和が進む(才能獲得のため) ・働く場所の選択肢が広がる ・グローバルな世界ではアジア人優位に対する反発がでる ・日本国内でのマネージャーポジションにつく外国人が多くなる ・リモートワークの進展によりリーダーシップの差が大きくなる ・リモートワークの浸透により個人のスキルと経験の差が大きくる ・高度技能者と作業労働者の両方で国際化が進む ・様々な場所で英語が使われるようになる
  • 15. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. Common Factors of Those Succeeded Persons are,,, (成功する人に共通する要素) 1. 個性的 ( Unique ) 2. 開放的 ( Open Minded ) 3. 自立 ( Independent ) 4. 楽観的 ( Optimistic ) 5. 動機 ( Motivated ) 6. 健康 ( Healthy )
  • 16. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. “Planned Happenstance Theory” (計画的偶発性理論) by John D. Krumboltz 1. 好奇心 ( Curiosity ) 2. 持続性 ( Persistence ) 3. 柔軟性 ( Flexibility ) 4. 楽観性 ( Optimism ) 5. 冒険心 ( Risk Taking )
  • 17. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. 我々はいかに行動すべきか?(まとめ) ◆ 自分の“池”(専門分野)をみつける ・夢中になれるものを探してみる ・まずはやってみよう! ・他と異なっていることを楽しむ ・自分の武器を時間をかけて手に入れる ◆ 広い視点で世界を見てみる ・いろいろな人に会って話を聞く(特に社会人や違う分野の人) ・長期インターンに参加して体験してみる(“InternStreet”) ・旅に出る(ネットでもよい) ・SNSを利用してネットワークを強化する ◆ 学習する ・本当の賢さとは何か? ・統計学×ITは必須になる ・ネットで効率的に学ぶ ・一次情報を取りに行き自分で解釈する(“情報リテラシー”)
  • 18. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. 現代の“三種の神器(じんぎ)“ (1) 想像力(Creativity) (2) 情報リテラシー(論理+情報処理) (3) 英語とヒューマンスキル
  • 19. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. 現代の“三種の神器(じんぎ)“ (1) 想像力(Creativity) (2) 情報リテラシー(論理+情報処理) (3) 英語とヒューマンスキル
  • 20. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. Myth of Innovations -They are science/engineering based -Heroine/Hero can make it -Suddenly it happens -Found by educated people -Planned by organizations
  • 21. Innovations are not so difficult!(1) “S Trap”
  • 22. Innovations are not so difficult!(2) “Laundry Ball”
  • 23. Innovations are not so difficult!(3) “Laundry Net”
  • 24. Innovations are not so difficult!(4) “Vertical Farm”
  • 25. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. “Innovations” are waiting next to us! (Tips by Prof ODA)
  • 26. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. What make The Innovations? -Pain(=Need)>Want -Funding -Trial and Error -Technology(R&D) -Team and Leadership -Marketing etc.
  • 27. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. “Business Opportunity Principle” Pain >>> Want Social issues (natural disasters, poverty, inequality,,,)
  • 28. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. “Business Opportunity Principle” Pain >>> Want Social issues (natural disasters, poverty, inequality,,,) Business Opportunity
  • 29. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. “Any problem is an opportunity” (Tips by Prof ODA)
  • 30. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. There are some approaches to find business opportunities (1) Imagination (2) Brainstorming (3) Analogy (4) Copying * Bathing, Horse riding, Toilets may be good!
  • 31. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. There are some approaches to find business opportunities (1) Imagination (2) Brainstorming (3) Analogy (4) Copying * Bathing, Horse riding, Toilets may be good =>Right hemisphere(右脳) =>Left hemisphere(左脳)
  • 32. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. “Stay foolish!” We can learn from the legend!
  • 33. Copyright © K Consulting All Rights Reserved. <facebook> http://facebook.com/kazuaki.oda(follow) http://facebook.com/kazuaki.oda2(friendship) <Linkedin> https://www.linkedin.com/in/kazuaki-oda Kazuaki Oda