Higiene y Seguridad Laboral

1. Avances en materia de Prevención y Protección de la
Higiene y Seguridad Laboral
Prevención: son todas aquellas actividades
o medidas aplicadas en una empresa, con
el fin de evitar o disminuir los riesgos que
puedan ocurrir durante el trabajo.
Higiene: es un conjunto de normas y
procedimientos destinadas a la
protección del trabajador (sea de forma
física o mental),
Seguridad laboral: está relacionada
directamente con los derechos del
trabajador y con buenas condiciones
laborales

2. El desarrollo de la seguridad laboral comenzó a fines del
siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos
ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e
higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el
ambiente inanimado de trabajo. Pero luego de varios
estudios realizados por expertos en este tema llegaron a la
conclusión de que las principales causas de los accidentes
laborales son las siguientes:
Cierta inseguridad por
parte de algunos
trabajadores al realizar su
trabajo
Falta de capacitación de los
trabajadores, falta de desarrollo
de programas de prevención de
riesgos argumentando muchísimas
barreras, tales como, falta de
infraestructura y asistencia
técnica, falta de recursos
económicos.

3. Podemos observar en las siguientes imágenes
algunos avances en cuando a la seguridad
laboral

4. Otras imágenes que
demuestran lo antes
mencionado, en este caso
hablamos del uso del
casco

5. En Venezuela hace poco mas de un siglo fue creado un
artículo que mencionaba los diversos riesgos que corrían los
trabajadores en horas laborales. Con esto surge una ley que
ha sido reformada con el pasar de los años, en la cual se
garantizaba el bienestar y la salud de los trabajadores. Una
de las mas reformas mas importantes fue la del año 1936 en
la cual si estaban establecidas directamente un conjunto de
normas basadas en la proteccion de accidentes.
Posteriormente en el año 1986 se crea la ley orgánica de
prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT), la cual fue modificada dos veces, siendo su
ultima modificación en el año 1997, siendo esta la usada en
la actualidad.

6. A nivel internacional La Organización Internacional del Trabajo,
organismo dependiente de la ONU vela por el desarrollo de
medidas y propuestas para la mejoría de las condiciones
laborales.