2. El Comité Ejecutivo Seccional, en el
marco del X Pleno Seccional
Extraordinario, da cumplimiento al
mandato estatutario establecido en los
Artículos 137,138, y 139 del Estatuto que
rige la vida sindical de nuestra
organización.
3. Acciones realizadas:
Las actividades realizadas por cada
uno de los integrantes de la Sección
30, fueron en ocho Ejes Estratégicos
de acción sindical.
4. 1.- Defensa del Artículo 3o
Entendimos la reforma al 3º Constitucional,
como uno de los primeros pasos, para la
transformación del sistema educativo, ya
que viene a fortalecer el derecho de los
mexicanos a una educación pública de
calidad, que garantice una cobertura
integral respetando siempre los derechos de
los trabajadores.
5. 2.- Calidad de la Educación.
Estamos comprometidos con la reforma
educativa, porque creemos que contribuirá a
elevar la calidad de la educación y a
responder a las expectativas de todas las
familias que desean mejorar y superar las
condiciones de desigualdad y pobreza.
6. 3.- Corresponsabilidad Social.
Reconocemos que la educación es una
responsabilidad social compartida, por lo que
fue necesario desplegar una renovada política
de alianzas y vinculaciones sociales,
estableciendo relaciones Sección 30 de SNTE,
con organismos sindicales, con agrupaciones
de la sociedad civil, que realmente estuvieran
preocupadas y ocupadas por mejorar el
sistema educativo.
7. 4.- Certeza Laboral.
Mantenemos la defensa en su conjunto de los derechos
laborales, profesionales, sociales y económicos de los
trabajadores de la educación a través de un cabildeo con
los integrantes del congreso, para que se incluyera en la
legislación local al art. 9vo. Transitorio de la LGSPD(Ley
General de Servicio Profesional Docente) que textualmente
dice: “Los derechos laborales de los trabajadores de la
educación no se verán afectados por la expedición de la
presente ley, respetándose las relaciones colectivas de
trabajo con la organización sindical legalmente reconocida”.
Firmándose un convenio con Gobierno del Estado de
automaticidad donde se blindan sus derechos adquiridos
ante cualquier implementación de la reforma.
8. 5.- Cercanía de sus dirigentes y sus
agremiados.
Convencidos que una organización sindical
democrática e incluyente requiere
participación de todos los trabajadores, hemos
escuchad opiniones diversas y en la diversidad
encontramos coincidencias que nos han
permitido caminar juntos tras los mismos
objetivos.
9. 6.- Transparencia y rendición de
resultados.
Entendemos la transparencia y rendición de los
resultados como una obligación permanente de
infromar a los agremiados y a la sociedad, de las
acciones que realizamos en beneficio de la escuela
pública. Por lo tanto los convoco a que como
dirigentes delegacionales, representantes de
centros de trabajo, iniciemos una gran cruzada de
información de todas las acciones que realicemos
en nuestro ámbito laboral.
10. 7.- Sindicalismo de servicio.
Establecimos diálogo de negociación, de acuerdos
y de convenios en todo nuestro estado, con las
presidencias municipales, con los empresarios, con
las instituciones de nivel superior, para logar
servicios que aumenten la posibilidad de ascender
a mejores niveles de vida.
Somos un sindicalismo de servicios, con posibilidad
de ofrecer a nuestros agremiados respuestas a sus
inquietudes y necesidades.
11. 8.- Comunicación.
Porpiciamos la comunicación en todo momento para
mejorar la productividad y la cohesión, se considera a la
comunicación como el sustento, la guía y el centro en la cual
gira nuestra dinámica institucional.
La información y el diálogo son herramientas permanentes
entre dirigentes y agremiados, que dan claridad a las metas
comunes y fortalecen nuestra organización. Por lo tanto
ponemos a su disposición las redes sociales con las que
contamos.
www.snte30.org.mx
Facebook: SNTE Sección 30 – Tamaulipas
Twitter: @comsocialsnte30
12. Fraternalmente
“Por la Educación al Servicio del Pueblo”
Por el Comité Ejecutivo Seccional
Mtro. Jesús Rafael Méndez Salas
Secretario General