Ekonomi Makro; https://aditya140.wordpress.com/

1. MACROECONOMICS
C H A P T E R
© 2007 Worth Publishers, all rights reserved
SIXTH EDITION
PowerPoint®
Slides by Ron Cronovich
N. GREGORY MANKIW
Pengangguran
6

2. slide 1BAB 6 Pengangguran
Dalam bab ini, Anda akan belajar
...
... Tentang tingkat pengangguran alamiah:
 apa artinya
 apa penyebabnya
 memahami perilaku di dunia nyata

3. slide 2BAB 6 Pengangguran
Tingkat pengangguran alamiah
 Tingkat pengangguran alamiah:
Tingkat rata-rata pengangguran perekonomian yang
berfluktuasi.
 Dalam resesi, tingkat pengangguran yang
sebenarnya naik di atas tingkat alamiah.
 Dalam booming, tingkat pengangguran yang
sebenarnya turun di bawah tingkat alamiah.

4. slide 3BAB 6 Pengangguran
Tarif aktual dan pengangguran alamiah
di AS, 1960-2006
Persendariangkatan
kerja
0
2
4
6
8
10
12
1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
Tingkat
pengangguran
Tingkat
pengangguran
alamiah

5. slide 4BAB 6 Pengangguran
Sebuah model pertama dari tingkat
alamiah
Notasi:
L = # Pekerja di angkatan kerja
E = # Dari pekerja yang
dipekerjakan
U = # Pengangguran
U/L = Tingkat pengangguran

6. slide 5BAB 6 Pengangguran
Asumsi:
1. L adalah eksogen.
2. Selama bulan tertentu,
s = Fraksi pekerja yang dipekerjakan
yang menjadi terpisah dari pekerjaan
mereka
s disebut tingkat pemisahan pekerjaan
f = Fraksi pekerja menganggur
bahwa pekerjaan menemukan
f disebut tingkat pekerjaan menemukan
s dan f adalah eksogen

7. slide 6BAB 6 Pengangguran
Transisi antara pekerjaan dan
pengangguran
Dipekerjaka
n
Penganggur
sE
fU

8. slide 7BAB 6 Pengangguran
Kondisi steady state
 Definisi: pasar tenaga kerja di
stabil, Atau jangka panjang
keseimbangan,
jika tingkat pengangguran adalah konstan.
 Kondisi mapan adalah:
s E = fU
# Orang yang
dipekerjakan
yang
kehilangan
atau
meninggalkan
# Pengangguran
yang mencari
pekerjaan

9. slide 8BAB 6 Pengangguran
Menemukan "keseimbangan"
tingkat U
f U= sE
= s(L-U)
= sL- sU
Memecahkan U/L:
(f + s)U =sL
jadi,


U s
L s f

10. slide 9BAB 6 Pengangguran
Contoh:
 Setiap bulan,
 1% dari pekerja yang bekerja kehilangan
pekerjaan mereka
(s = 0.01)
 19% dari pekerja menganggur mencari
pekerjaan
(f = 0.19)
 Menemukan tingkat pengangguran alamiah:0 01
0 05, or 5%
0 01 0 19
U s
L s f
  
 
.
.
. .

11. slide 10BAB 6 Pengangguran
Kebijakan Implikasi
 Sebuah kebijakan akan mengurangi tingkat
pengangguran alamiah hanya jika menurunkan
s atau meningkat f.

12. slide 11BAB 6 Pengangguran
Mengapa ada pengangguran?
 Jika perolehan pekerjaan yang seketika (f = 1),
maka semua mantra pengangguran akan
singkat, dan tingkat alamiah akan mendekati
nol.
 Ada dua alasan mengapa f <1:
1. pencarian pekerjaan
2. kekakuan upah

13. slide 12BAB 6 Pengangguran
Mencari pekerjaan & pengangguran
friksional
 pengangguran friksional: Disebabkan oleh
waktu
dibutuhkan pekerja untuk mencari pekerjaan
 terjadi bahkan ketika upah fleksibel dan ada
pekerjaan yang cukup untuk pergi sekitar
 terjadi karena
 pekerja memiliki kemampuan yang berbeda,
preferensi
 pekerjaan memiliki persyaratan keahlian yang
berbeda
 mobilitas geografis pekerja tidak instan

14. slide 13BAB 6 Pengangguran
Pergeseran sektoral
 def: Perubahan komposisi permintaan di antara
industri atau wilayah.
 contoh: Perubahan teknologi
lebih banyak pekerjaan memperbaiki komputer,
lebih sedikit pekerjaan perbaikan mesin tik
 contoh: Sebuah perjanjian perdagangan
internasional yang baru
kenaikan permintaan tenaga kerja di sektor
ekspor, penurunan sektor impor bersaing
 Hasilnya: pengangguran friksional

15. slide 14BAB 6 Pengangguran
STUDI KASUS:
Perubahan struktural dalam jangka
panjang
4.2%
28.0%
9.9%
57.9%
Agriculture
Manufacturing
Other industry
Services
1960
1.6%
17.2%
7.7%
73.5%
2000

16. slide 15BAB 6 Pengangguran
Lebih banyak contoh pergeseran
sektoral
 1800-an: penurunan pertanian,
peningkatan manufaktur
 1900-an: penurunan relatif manufaktur,
peningkatan sektor jasa
 1970: Krisis energi yang disebabkan pergeseran
permintaan dari guzzlers gas ke arah mobil yang
lebih kecil.
Dalam perekonomian yang dinamis
kami,
pergeseran sektoral yang lebih kecil
sering terjadi, kontribusi untuk

17. slide 16BAB 6 Pengangguran
Kebijakan publik dan pencarian
kerja
Program pemerintah yang mempengaruhi
pengangguran
 Agen tenaga kerja Pemerintah:
menyebarluaskan info tentang lowongan
pekerjaan untuk pekerja pertandingan yang lebih
baik & pekerjaan.
 Program pelatihan kerja publik:
pekerja bantuan pengungsi dari industri menurun
mendapatkan keterampilan yang diperlukan untuk
pekerjaan di industri yang berkembang.

18. slide 17BAB 6 Pengangguran
Asuransi pengangguran (UI)
 UI membayar bagian dari mantan upah pekerja
untuk waktu yang terbatas setelah kehilangan
pekerjaan / nya.
 UI meningkatkan pengangguran pencari,
karena mengurangi
 biaya kesempatan menjadi pengangguran
 urgensi mencari pekerjaan
 f
 Studi: Semakin lama seorang pekerja memenuhi
syarat untuk UI,
semakin lama durasi mantra rata-rata

19. slide 18BAB 6 Pengangguran
 Dengan memungkinkan pekerja lebih banyak
waktu untuk mencari,
UI dapat menyebabkan pertandingan yang
lebih baik antara
pekerjaan dan pekerja,
yang akan menyebabkan produktivitas yang
lebih besar dan pendapatan yang lebih tinggi.
Manfaat UI

20. slide 19BAB 6 Pengangguran
Mengapa ada pengangguran?
 Dua alasan mengapa f <1:
1. pencarian pekerjaan
2. kekakuan upah
U s
L s f


SELESAI
Berikutn
ya 
Tingkat pengangguran alamiah:

21. slide 20BAB 6 Pengangguran
Pengangguran dari kekakuan upah
riil
Tenag
a
kerja
Upah
riil
Persed
iaan
Perminta
an
Pengangguran
Kaku
nyat
a
upah
Jumlah tenaga
kerja bersedia
bekerja
Jumlah
tenaga
kerja
upahan
Jika upah riil
tertahan di
atas
permukaan
eq'm, maka
tidak ada
pekerjaan
yang cukup
untuk pergi
sekitar.

22. slide 21BAB 6 Pengangguran
Pengangguran dari kekakuan upah
riil
Kemudian, perusahaan harus
jatah pekerjaan langka di
antara para pekerja.
Pengangguran struktural:
Pengangguran yang dihasilkan
dari kekakuan upah riil dan
penjatahan pekerjaan.
Jika upah riil
tertahan di
atas
permukaan
eq'm, maka
tidak ada
pekerjaan
yang cukup
untuk pergi
sekitar.

23. slide 22BAB 6 Pengangguran
Alasan untuk kekakuan upah
1.Hukum upah minimum
2.Serikat buruh
3.Upah efisiensi

24. slide 23BAB 6 Pengangguran
1. Upah minimum
 Min. upah dapat melebihi upah eq'm
pekerja terampil, terutama remaja.
 Studi: peningkatan 10% dalam min. upah
mengurangi pengangguran remaja oleh 1-3%
 Tapi, min. upah tidak dapat menjelaskan
Sebagian besar tingkat pengangguran alamiah,
sebagai upah kebanyakan pekerja adalah jauh
di atas
min. upah.

25. slide 24BAB 6 Pengangguran
2. Serikat pekerja
 Serikat latihan kekuatan monopoli untuk
mengamankan upah yang lebih tinggi bagi
anggotanya.
 Ketika upah serikat melebihi upah eq'm, hasil
pengangguran.
 Insiders: Pekerja Pekerja serikat yang menarik
adalah untuk menjaga upah yang tinggi.
 Outsiders: Pekerja non-serikat Menganggur yang
lebih memilih upah eq'm, sehingga akan ada
pekerjaan cukup bagi mereka.

26. 105.508Sektor swasta (total)
20.381Pemerintah (total)
14.045Kesehatan
3312Pendidikan
10.951Layanan profesional
6304Keuangan, asuransi
4379Pengangkutan
14.973Perdagangan eceran
15.518Manufaktur
600Pertambangan
122,3
121,7
115,1
112,7
90,6
90,7
129,2
114.0
107,8
113,7
156,9
8,5%
40,5
8
15.4
3.1
2.1
24,4
5.8
13,7
9.5
13,88053Konstruksi
Rasio
upah
U% dari
total
#
Dipekerjaka
n (1000)
industri
Rasio upah = 100(upah serikat) / (upah
meluncur
25
Keanggotaan serikat dan rasio upah oleh industri,
2005

27. slide 26BAB 6 Pengangguran
Teori upah 3. Efisiensi
 Teori di mana upah yang lebih tinggi
meningkatkan produktivitas pekerja oleh:
 menarik pelamar kerja yang lebih berkualitas
 meningkatkan upaya pekerja, mengurangi
"kelalaian"
 mengurangi omset, yang mahal untuk
perusahaan
 meningkatkan kesehatan pekerja
(di negara berkembang)
 Perusahaan rela membayar di atas keseimbangan
upah untuk meningkatkan produktivitas.

28. slide 27BAB 6 Pengangguran
Pertanyaan untuk diskusi:
• Menggunakan bahan kami baru saja
ditutup untuk datang dengan kebijakan
atau kebijakan
untuk mencoba untuk mengurangi tingkat
pengangguran alamiah.
• Catatan apakah kebijakan Anda
menargetkan pengangguran friksional
atau struktural.

29. slide 28BAB 6 Pengangguran
Durasi pengangguran AS, Rata-rata lebih dari
1 / 1990-5 / 2006
#
Penganggura
n minggu
# Orang yang
menganggur
sebagai% dari total
# Pengangguran
jumlah waktu yang
dihabiskan para
pekerja ini
menganggur
sebagai% dari total
waktu semua
pekerja
menghabiskan
menganggur
1-4 38% 7,2%
5-14 31% 22,3%
15 atau lebih 31% 70,5%

30. slide 29BAB 6 Pengangguran
Durasi pengangguran
 Data:
 Mantra lebih dari pengangguran jangka
pendek daripada jangka menengah atau
jangka panjang.
 Namun, sebagian besar dari total waktu
yang dihabiskan pengangguran ini
disebabkan oleh pengangguran jangka
panjang.
 Pengangguran jangka panjang ini mungkin
struktural dan / atau karena pergeseran
sektoral antara industri yang sangat berbeda.

31. slide 30BAB 6 Pengangguran
TREND: Tingkat alamiah meningkat
selama 1960-1984, kemudian jatuh
selama 1985-2006
3
4
5
6
7
8
9
1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

32. slide 31BAB 6 Pengangguran
MENJELASKAN TREND THE:
Upah minimum
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
Dolarperjam
upah minimum
dalam dolar saat
ini
upah minimum
pada tahun
2006 dolar
Tren upah minimum
sebenarnya adalah
mirip dengan
tingkat
pengangguran
alamiah.

33. slide 32BAB 6 Pengangguran
MENJELASKAN TREND THE:
Keanggotaan serikat
Sejak awal 1980-
an, tingkat alami
unemploy-ment
dan keanggotaan
serikat keduanya
jatuh.
Tapi, dari tahun
1950-an
sekitar tahun 1980,
tingkat alamiah
naik sementara
keanggotaan
serikat jatuh.
Keanggotaan serikat
tahun yang dipilih
tahun persen angkatan kerja
1930 12%
1945 35%
1954 35%
1970 27%
1983 20,1%
2005 12,5%

34. slide 33BAB 6 Pengangguran
MENJELASKAN TREND THE:
Pergeseran sektoral
$0
$20
$40
$60
$80
$100
1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
Harga per
barel
minyak,
pada tahun
2006 dolar
Dari pertengahan 1980-an ke
2000-an, harga minyak kurang
stabil,
pergeseran sektoral sehingga
lebih sedikit.

35. slide 34BAB 6 Pengangguran
MENJELASKAN TREND THE:
Demografi
 1970:
The Baby Boomers masih muda.
Pekerja muda berganti pekerjaan lebih sering
(nilai tinggi s).
 Akhir 1980-an sampai hari ini:
Baby Boomers berusia. Pekerja tengah-berusia
mengubah pekerjaan lebih jarang (rendah s).

36. meluncur
Pengangguran di Eropa, 1960-2005
Persendariangkatan
kerja
Itali
a
Jerman
Prancis
U.K.
0
3
6
9
12
1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

37. slide 36BAB 6 Pengangguran
Kenaikan pengangguran Eropa
 Syok
Kemajuan teknologi telah bergeser permintaan
tenaga kerja tidak terampil dari pekerja terampil
dalam beberapa dekade terakhir.
 Efek di Amerika Serikat
Peningkatan "premium skill" - kesenjangan upah
antara pekerja terampil dan tidak terampil.
 Pengaruh di Eropa
Pengangguran yang lebih tinggi, karena manfaat
govt murah hati untuk pekerja menganggur dan
kehadiran serikat yang kuat.

38. slide 37BAB 6 Pengangguran
Persen pekerja tercakup oleh
perundingan bersama
Amerika Serikat 18%
Inggris 47
Swiss 53
Spanyol 68
Swedia 83
Jerman 90
Prancis 92
Austria 98

39. Bab Ringkasan
1. Tingkat pengangguran alamiah
 "negara stabil" tingkat jangka panjang rata-rata
atau pengangguran
 tergantung pada tingkat pemutusan kerja dan
perolehan kerja
2. Pengangguran friksional
 karena waktu yang dibutuhkan untuk
mencocokkan pekerja dengan pekerjaan
 dapat ditingkatkan dengan asuransi
pengangguran
BAB 6 Pengangguran meluncur

40. Bab Ringkasan
3. Pengangguran struktural
 Hasil dari kekakuan upah: upah riil tetap di atas
tingkat ekuilibrium
 disebabkan oleh: upah minimum, serikat pekerja,
upah efisiensi
4. Durasi pengangguran
 kebanyakan mantra bersifat jangka pendek
 tetapi kebanyakan minggu pengangguran yang
disebabkan sejumlah kecil orang yang
menganggur jangka panjang
BAB 6 Pengangguran meluncur

41. Bab Ringkasan
5. Perilaku tingkat alamiah di AS
 naik dari tahun 1960 sampai awal 1980-an,
kemudian jatuh
 penjelasan yang mungkin:
tren upah minimum riil,
keanggotaan serikat, prevalensi pergeseran
sektoral, dan penuaan dari Baby Boomers
BAB 6 Pengangguran meluncur

42. Bab Ringkasan
6. Pengangguran Eropa
 telah meningkat tajam sejak tahun 1970
 mungkin karena keuntungan berlimpah
pengangguran, keberadaan serikat yang kuat,
dan pergeseran teknologi-didorong permintaan
dari pekerja tidak terampil
BAB 6 Pengangguran meluncur