Este documento describe varios modelos y teorías de motivación, incluyendo el modelo de expectativas, el modelo de Porter y Lawler, y el modelo integrador de motivación. También discute las teorías centradas en el contenido como la jerarquía de necesidades de Maslow y las centradas en el proceso como la teoría de la equidad de Adams. Finalmente, identifica siete tipos de motivación laboral como la mejora de condiciones, el enriquecimiento del trabajo, y la adecuación de la persona al puesto, entre otros.

1. Modelos de motivación Administración Programa Revalora MBA Juan Alberto Villagómez Chinchay