Artículo sobre los proyectos de desarrollo empresarial de Anglo American Quellaveco en la región Moquegua (sur de Perú) publicado en la Revista Stakeholders Responsabilidad Social.

1. PYMES
DESARROLLANDO CAPACIDADES PARA gENERAR PROgRESO:
LA APUESTA DE ANgLO
AMERICAN QUELLAVECO
POR LOS EMPRESARIOS DEL SUR
Por:Juan José Román
Coordinador de Comunicación Corporativa MOQUEgUA EMPRENDEDOR:
Aprenda Instituto de la Microempresa | Grupo ACP EMPRENDIMIENTO INDEPENDIENTE
D
En el año 2008, AAQ tuvo la necesidad de monitorear
esde hace algunos meses, Aprenda viene tra- los diversos medios de comunicación del sur del Perú.
bajando junto a Anglo American Quellaveco Ante ello había dos caminos: contratar a una empre-
(AAQ) en el desarrollo de programas de respon- sa especializada de otra ciudad o apoyar la creación
sabilidad social en temas de formación y capa- de una nueva microempresa moqueguana dedicada
citación para emprendedores y empresarios de la micro y al tema. AAQ no lo dudó. Basados en su experiencia
pequeña empresa. En ese marco, se inauguró en mayo en Sudáfrica con la metodología Anglo Zimele2, deci-
la nueva sede del Centro de Entrenamiento Empresarial dieron apostar por dos jóvenes talentosos que hoy,
de Aprenda en la ciudad de Ilo, Escuela de Negocios que luego de dos años, dirigen FB Group -una empresa
capacitará y asesorará gratuitamente a la comunidad em- de comunicación integral de más de 25 trabajadores-.
presarial del primer puerto industrial del país. Sin embar- Ya son seis empresas proveedoras responsables de
go, la apuesta de AAQ por el desarrollo del sur del Perú no temas tan diversos como comunicación audiovisual,
es reciente. Hay una serie de elementos que demuestran servicios gráficos, organización de eventos, talleres
la coherencia de esta empresa que -aún sin haber inicia- artísticos y deportivos y otros. Hacer empresa no es
do operaciones- viene trabajando por el desarrollo de su sencillo y AAQ comprende que todos los empresarios
comunidad. necesitan capacitación y asesoría para crecer. Por
ello, en alianza con Aprenda, viene desarrollando un
UN BUEN CIUDADANO CORPORATIVO programa integral de fortalecimiento de las capacida-
“Un buen ciudadano” es el nombre del documento que des de sus empresas proveedoras. El objetivo ahora
define los principios empresariales del Grupo Anglo Ame- es ampliar mercados y conseguir nuevos clientes.
rican -empresa minera líder1 presente en 45 países con
más de 140,000 trabajadores-. Como se señala en el do- En Aprenda creemos que la gran empresa puede ser
cumento, a pesar de trabajar en muchos países y en con- el mejor aliado de las micro y pequeñas empresas ya
diciones ampliamente diferentes, sus valores y principios que les enseña lo que mejor sabe hacer: Emprender
tienen una aplicación universal. Éstos se aplican a cada Exitosamente. Día a día buscamos ser un puente en-
negocio que manejan, a cada cosa que hacen y en cada tre ambos sectores identificando espacios conjuntos
parte del mundo en la que operan o de la que procuran de trabajo en los que todos -grandes empresas, em-
algo. Es en ese marco que Anglo American Quellaveco presarios, emprendedores y sociedad- ganen. El caso
apoya las iniciativas de empresarios y emprendedores de AAQ es uno de los mejores ejemplos peruanos de
a quienes capacita y asesora a través de Aprenda. AAQ que esto dejó de ser una propuesta para ser ahora
sabe que ganar y merecer la confianza de la comunidad una realidad. Aprenda y Anglo American Quellaveco:
es fundamental para alcanzar el éxito de su negocio. desarrollando capacidades para generar progreso.
1
Calificación como “líder del sector minero” por parte del Índice Mundial de Sustentabilidad Dow Jones (DJSI). En el Perú, Anglo
American cuenta con dos operaciones: Michiquillay (Cajamarca) y Quellaveco (Moquegua)
2
Anglo Zimele es una metodología propia de Anglo American que apoya iniciativas empresariales y nuevos negocios alrededor de
la mina y sus operaciones. El objetivo es generar desarrollo e independencia mediante el emprendimiento. La palabra “zimele”
significa ”independiente”
47

2. ECOEFICIENCIA
“MáS DE 200 EMPRESAS PERUANAS
INCREMENTARON SU PRODUCTIVIDAD
CON LA ECOEFICIENCIA”
Así lo señaló el ministro del Ambiente, Antonio Brack, en el Encuentro Empresarial: “Rentabilidad con
Ecoeficiencia”, organizado por el Centro de Ecoeficiencia y Responsabilidad Social CER, del Grupo Gea.
E
“ n el Perú, más de 200 empresas practican Callao, ciudad portuaria e industrial, que apliquen sis-
la Ecoeficiencia, logrando con ello aumentar temas de ecoeficiencia y responsabilidad social. De
su productividad. Algunas ya cuentan con el esta manera lograrán disminuir sus gastos, incremen-
ISO 14001 (estándar internacional ambien- tar su producción, y reducir el impacto ambiental”, se-
tal), y están adaptando con éxito prácticas de agua ñaló el director del CER, Marcos Alegre.
reciclada”, expresó el ministro del Ambiente, Antonio
Brack durante el Encuentro Empresarial “Rentabilidad Como ejemplo, durante el evento se presentaron tes-
con Ecoeficiencia”, organizado por el Centro de Eco- timonios de empresas peruanas tales como Alianza
eficiencia y Responsabilidad Social CER, operado por Metalúrgica, (con 25 años de experiencia en la pro-
el Grupo Gea. ducción de aluminio tanto a nivel local como mercado
internacional) y de BASF Peruana (empresa química
Comentó además que en el país más del 50% de las número uno en el mundo) que exitosamente mejora-
grandes empresas ya aplican este sistema con gran- ron su gestión de producción.
des resultados, e invocó a las PyMEs y MyPEs a que
inviertan en ecoeficiencia, sistema de producción más Asimismo, participaron el director adjunto Jefe de la
limpia que incrementa la productividad industrial y re- Cooperación al Desarrollo Económico al Perú, de la
duce los costos operativos, evitando generar conta- Cooperación Suiza en el Perú, Christian Robin; la di-
minación. rectora de Asuntos Ambientales de Industria del Mi-
nisterio de la Producción, Carmen Mora; la jefa de la
“Las pequeñas empresas deben adoptar la ecoefi- Oficina de Áreas Protegidas y Medio Ambiente del
ciencia, sino perderán competitividad en el mercado. Gobierno Regional del Callao, Mercedes Picón, entre
Pueden empezar reciclando papel y/o otros residuos, otras personalidades.
ahorrando servicios de energía, etc.”, resaltó.
Cabe destacar que este evento, organizado por el
Durante el evento se presentó además el libro: “Terri- Centro de Ecoeficiencia y Responsabilidad Social
torios Ecoeficientes: Ecoparque Industrial del Callao”, CER, del Grupo GEA, congregó a más de 70 empre-
que recopila casos de siete empresas que desarrolla- sas de la región Callao, tanto del sector industrial y
ron este sistema con éxito en beneficio de su rentabi- servicios.
lidad a través del programa EcoParque Callao, pro-
puesta del Gobierno Regional del Callao, Ministerio AREQUIPA: El pasado 26 de mayo, el CER desarro-
del Ambiente y Ministerio de la Producción y CER, así llo además un encuentro con más de 60 empresas de
como el Departamento Federal de Asuntos Económi- la región Arequipa, quienes se integrarán al Programa
cos y la Confederación Suiza. Ecoparque Arequipa, a fin de incrementar sus oportu-
nidades de éxito en el mercado a través de sistemas
“Esta iniciativa propone a las empresas de la Región de calidad ambiental.
48

3. BELCORP
COMPROMETIDOS CON LA
CALIDAD DE VIDA DE NUESTROS
COLABORADORES
E
n Belcorp creemos que nuestra mayor forta-
leza son nuestros colaboradores, personas
comprometidas y apasionadas, que asumen
los retos de la empresa como propios. Es
por esta razón que para Belcorp es primordial promo-
ver una mejor calidad de vida para ellos.
Nuestro equipo en Perú está conformado por más de
1,500 Colaboradores. De ellos, el 78% son mujeres y
el 51% son mamás, lo que nos distingue e impulsa a
velar por su desarrollo integral.
Nuestros principales programas se enfocan en cui-
dar la salud de los colaboradores, darles un soporte
emocional, colaborar con su interacción familiar, pro-
mover la sensibilidad social y brindarles un equilibrio
de vida laboral-personal.
Así, pensando en ellos, les facilitamos el acceso a
campañas de salud, trayendo los servicios de des- Voluntariado “Tocando Vidas” en el Colegio Los Tesoritos (2009).
pistajes, vacunaciones, charlas preventivas y nutri-
cionista a nuestras oficinas. Asimismo, contamos De igual manera, nuestros Colaboradores, tienen la
con sesiones de soporte emocional a cargo de una posibilidad de fortalecer su sensibilidad social a tra-
psicoanalista y con el soporte de una asistenta social vés del Programa de Voluntariado “Tocando Vidas”,
permanente que acompañe al colaborador y le brinde que contribuye con el desarrollo de su liderazgo, des-
orientación frente a sus necesidades, deseos y pre- pierta su compromiso y solidaridad a favor de la co-
ocupaciones. munidad y el medio ambiente.
Contamos con un horario de trabajo que permite a los Así somos en Belcorp. Sabemos que promoviendo
colaboradores tener la tarde de los viernes libre, ade- un equilibrio entre la vida profesional y personal de
más, a través de “Tu Tiempo Belcorp”, nuestra cuponera nuestros colaboradores, logramos personas que ha-
de beneficios, les otorgamos tiempo libre y detalles es- cen la diferencia en sus vidas, personas motivadas y
peciales durante el año. De esta manera, nos esforza- comprometidas con su trabajo y que contribuyen al
mos por brindar un balance de vida laboral y personal. crecimiento sostenible de la sociedad.
49

4. BCP
Como parte del Programa Matemáticas Para Todos que tiene al BCP
como principal auspiciador
BCP AUSPICIÓ FESTIMATE,
PRIMER FESTIVAL DE
MATEMáTICAS EN EL PERÚ
En este marco se organizó también un En-
cuentro Nacional de más de 250 Docentes
que ya participaban del programa MPT. Esta
actividad tuvo el propósito de integrar a los
docentes hacia un objetivo común: mejorar
la enseñanza de las matemáticas en el Perú.
Asimismo, se espera que el FESTIMATE se
replique en todos los distritos del Perú.
El Banco de Crédito BCP participó de este
festival patrocinando dos juegos: “Estimate”
(Calcular el número de pelotas en un ánfo-
ra) y “Matecross” (avanzar en un laberin-
to mediante operaciones matemáticas) los
En la foto de izq a der: Gabriel Ortiz de Zevallos, Presidente Ejecutivo cuales a través de entretenidas dinámicas
de Instituto Apoyo; Cecilia Torres Llosa, Directora del Proyecto Edu-
reforzaron la importancia del cálculo y la es-
cativo del Instituto Apoyo; Idel Vexler, Viceministro de Gestión Edu-
cativa; Manuel Masias, Alcalde de Miraflores y Walter Bayly, Gerente timación. De igual manera, se patrocinó dos
General del BCP concursos, “El Tangram” y “Cálculo Mental”
E
en los que han participado escolares de ni-
l Banco de Crédito BCP, como parte vel primario y secundario del distrito de Miraflores. En
de su compromiso con la mejora de ambos casos, se premió al campeón con una notebo-
la educación en nuestro país, auspició ok el domingo 16 durante el cierre del evento.
FESTIMATE, el primer Festival de Ma-
temáticas realizado en Perú, los días 15 y 16 de MATEMáTICAS PARA TODOS (MPT)
mayo en el Parque Kennedy en Miraflores. MPT es un programa educativo que surge en el 2002,
establecido por el Banco de Crédito BCP e Instituto
FESTIMATE es un iniciativa que nace del pro- Apoyo y que tiene por objetivo desarrollar y entregar
grama Matemáticas Para Todos (MPT), desarro- a escolares de instituciones educativas públicas ubi-
llado por Instituto Apoyo en el 2002, con el aus- cadas en zonas de escasos recursos, un conjunto de
picio nacional del BCP, que busca despertar en herramientas para mejorar la calidad de la educación
los niños el interés por las matemáticas y elevar en matemáticas. De esta manera se espera mejorar
el rendimiento escolar en dicha materia. el rendimiento de los escolares en esta materia.
En la misma línea este festival pretende dar la Actualmente, el BCP es el Patrocinador Nacional de
oportunidad a miles de niños de aprender, de- este programa que se financia también con el aporte
sarrollar la creatividad y divertirse utilizando las de otras 20 empresas o patrocinadores zonales in-
matemáticas, dejando en evidencia la importan- teresados en beneficiar a los colegios vecinos a sus
cia de esta disciplina en la vida diaria. áreas de operación.
50

5. ENTREVISTA
30,000 PERSONAS
ASISTIERON AL PRIMER
FESTIVAL DE MATEMáTICAS
Luciana Puente Berry, gerente de Responsabilidad Social del Banco de Crédito del Perú
(BCP), señaló que el éxito del FESTIMATE fue consecuencia de un trabajo en equipo entre el
municipio, el Instituto Apoyo, la empresa privada y el gobierno.
S
H: ¿Qué los motivó a auspiciar y
participar de este festival?
LP: Definitivamente nuestro compro-
miso con la mejora de la educación
matemática. Estamos conscientes de que la
educación matemática contribuye decisivamen-
te a la formación de niños y jóvenes porque de-
sarrolla en ellos el pensamiento lógico y racional
que definirá la manera de enfrentar y tomar de-
cisiones en sus vidas.
SH: ¿Qué conclusiones puede sacar luego
de la realización de este evento?
LP: Que las matemáticas sí pueden ser diverti-
das y que los niños pueden entenderlo así.
La asistencia masiva -30,000 personas según
informó el Alcalde Masías- y más aún, la par-
ticipación esmerada e interesada de los niños
nos confirmó lo que pensábamos. A través de SH: ¿Qué planes tienen para lo que resta del año
juegos, trivias y diversión, los niños se acerca- para el Programa Matemáticas para Todos?
ron a los conceptos matemáticos casi sin sen- LP: Matemáticas para Todos es un programa de
tirlo. Tal y como nos sucede en la vida diaria. Instituto Apoyo del cual BCP es Patrocinador Na-
Otra conclusión importante que es vital des- cional. Los planes del programa a lo largo del año
tacar, es que, el éxito del FESTIMATE se ha van por el lado de continuar con las capacitacio-
dado porque se ha trabajado en equipo: el mu- nes a los docentes, el alimentar el programa con
nicipio, Instituto Apoyo, la empresa privada y el contenidos cada vez mayores y quizás incorporar
gobierno. o mejorar el lado virtual del mismo.
SH: ¿Tienen pensado la realización de festi- SH: En este caso, ¿qué tipos de capacitacio-
vales similares en otras zonas de Lima? nes se les viene dando a los docentes?
LP: Sí. Creemos que es una “Fiesta de las Ma- LP: El Instituto Apoyo está constantemente capa-
temáticas” que debemos replicar pronto, pero citando a los docentes a lo largo del año. Ellos
no solo en Lima. De hecho ya se está progra- tienen acceso a diversas herramientas virtuales a
mando el FESTIMATE en Arequipa, auspiciado través de la web de MPT (www.matematicaspa-
por las empresas patrocinadoras regionales de ratodos.com), como glosarios, estrategias didácti-
Matemáticas para Todos. (MPT) cas, ejercicios, videos, etc.
51

6. AGRORURAL
FIDA INVIRTIÓ EN EL PERÚ US$ 120
MILLONES EN PROyECTOS DE
LUCHA CONTRA LA POBREzA
D
entro de los proyectos exitosos del Fondo In- MODELO PERUANO
ternacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), en el El Perú es un modelo a seguir en materia de pro-
Perú, en la lucha contra la pobreza, figuran el yectos agropecuarios y por los resultados obteni-
MARENASS (Proyecto de Manejo de Recursos dos en todos estos años, nuestro país es visitado
Naturales en la Sierra Sur), el Proyecto de Desarrollo Co- también por funcionarios gubernamentales y ope-
rredor Puno-Cusco y el Proyecto Sierra Sur, los cuales radores de proyectos de países en vías de desarro-
son administrados por el programa AGRORURAL del llo de diferentes continentes. El FIDA, ha invertido
Ministerio de Agricultura y catalogados como los proyec- unos US$ 120 millones durante los 25 años de su
tos de mayor éxito en el mundo, por su impacto sobre presencia en el Perú.
miles de familias alto andinas.
Una de las principales lecciones aprendidas ha sido
Esto fue dado a conocer durante el encuentro: “Resulta- la transferencia directa de recursos a la población
dos de Lucha Contra la Pobreza Rural en el Perú”, orga- rural, la que está ahora cristalizada en los Comités
nizado recientemente por el FIDA, agencia especializa- Locales de Asignación de Recursos (CLAR). Esta
da de las Naciones Unidas dedicada a promocionar el metodología, se desarrolla también en operaciones
progreso económico de los habitantes pobres de zonas en otros países andinos como Bolivia, Colombia y
rurales en el mundo. Estos proyectos han permitido que también en Panamá.
en nuestro país más de 32,000 familias salieran de la po-
breza y otras 51,000 de la extrema pobreza. Los proyectos FIDA en el Perú se basan en apoyar
las estrategias y demandas de los mismos campesi-
La delegación del FIDA estuvo encabezada por su vice- nos y micro empresarios, y se centran en el desarrollo
presidente mundial, Kevin Maupin Cleaver y la directora de mercados locales de bienes y servicios, promocio-
de la División de América Latina y el Caribe, Josefina Stu- nando la transferencia de responsabilidades y toma
bbs, quienes en los días previos participaron en un evento de decisiones a las organizaciones. Esto no represen-
similar en la ciudad de Cajamarca, en donde se dio inicio ta una innovación; lo que es innovador es que en el
al Proyecto Sierra Norte. También estuvieron presentes Perú se han aplicado consistente y coherentemente,
el ministro de Agricultura, Adolfo De Córdova Vélez y el gracias a lo cual el FIDA ha generado innovaciones
director ejecutivo del Programa de Desarrollo Productivo estratégicas metodológicas e instrumentales, las que
Agrario Rural AGRORURAL, Rodolfo Beltrán Bravo. han hecho posible asegurar estos logros.
En este evento también se presentaron ciudadanos Las operaciones del FIDA en el Perú son parte de una
campesinos quienes explicaron cómo lograron salir de estrategia que busca expandir el capital de los pobres
la pobreza con el acompañamiento de los Proyectos rurales y su acceso a los servicios, promoviendo el
FIDA; también se presentaron alcaldes locales, quie- desarrollo de los mercados de servicios locales y la
nes asumieron seriamente el compromiso de lucha capacidad de los beneficiarios de contratar directa-
contra la pobreza rural; y a los empresarios privados que mente esos servicios, apoyando a los proveedores de
agregaron valor a este proceso para mejorar la calidad de servicios públicos y privados, promoviendo vínculos
vida de los pobladores rurales. entre campesinos, artesanos y micro empresarios.
52

8. VOLCAN
VOLCAN COMPAÑÍA MINERA S.A.A.,
SOCIO ESTRATÉgICO DEL
DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL PAÍS
V
olcan Compañía Minera S.A.A. opera en sina de Yurajhuanca en Cerro de Pasco que involucra
el centro del país en los departamentos de diversos temas relacionados a la crianza y manejo de
Junín, Pasco, Lima y Huánuco, contando alpacas.
con más de 289,000 hectáreas concesio-
nadas donde desarrolla sus principales operacio- Asimismo, se destaca la construcción de infraestructura
nes en Cerro de Pasco, Yauli y Animón, así como a favor de las comunidades aledañas a la Unidad Chun-
sus proyectos Alpamarca y Rondoní, entre otros. gar, como es el caso de postas y clínicas veterinarias
Es una empresa que en conjunto ha tenido ventas en las comunidades de Pacaraos, San Agustín de Hua-
superiores a los US$ 600 millones en los últimos ychao, San Juan de Chauca, Santa Cruz de Andamarca
cuatro ejercicios, relacionándose con más de 50 y Huayllay ubicadas en los departamentos de Pasco y
comunidades campesinas en todo su ámbito de Lima. Y últimamente, una piscigranja de truchas en la
influencia. laguna Huaroncocha en beneficio del Caserío La Cruza-
da perteneciente a la Comunidad de Huayllay en Cerro
La estrategia social de la empresa estuvo en un de Pasco.
principio, orientada prioritariamente a donaciones,
programas de desarrollo y contraprestaciones por
los derechos de usufructo de terrenos para los pro-
yectos y operaciones que ejecuta, manteniendo la
armonía con las comunidades de su entorno. El va-
lor de esta participación, ha sido importante, aun-
que poco difundido. Durante los últimos 10 años ha
sido largamente superior a los S/ 60 millones.
Actualmente, la estrategia de la empresa en el
escenario social busca consolidar el desarrollo de
sus operaciones y proyectos, respetando los de-
rechos de propiedad de sus vecinos y propiciando
el desarrollo sostenible de estas comunidades, de
forma que el efecto de la actividad permanezca en
la zona y genere valor adicional. En el eje ambien-
tal, busca desarrollar sus actividades en armonía
con el medio ambiente de las poblaciones vecinas,
mediante el fiel cumplimiento de los mecanismos
de participación ciudadana, incorporando el pla-
neamiento ambiental desde la concepción de sus
proyectos.
Como pilar de su interacción social, se ha priori-
zado en el planeamiento, la promoción del eje de
desarrollo sostenible, identificando oportunidades
de proyectos en las comunidades vecinas a las
operaciones y proyectos, con el fin de ir definiendo
perfiles de intervención en proyectos ganaderos,
textiles, agrícolas y otros campos. Se ha iniciado
un programa de actividades de capacitación agro-
pecuaria como primera etapa.
Los programas de fortalecimiento de capacidades
productivas se orientan en esta dirección, tal es
el caso del realizado con la Comunidad Campe-
54

9. VOLCAN
En el ramo textil se ha iniciado un proceso de for-
mación de capacidades con la Cooperativa Agra-
ria de Trabajadores de Yanamate Ltda.. Nº 143
de Cerro de Pasco. Para tal fin, se ha concretado
la entrega de máquinas textiles y telares artesa-
nales cuyo uso será orientado a la producción de
textiles y confecciones destinados al mercado
local preliminarmente y cuyos resultados serán
evaluados a fin de replicarse en otras comunida-
des que muestren interés en el rubro.
También se están identificando oportunidades
para crear sinergias empresariales en activida- pesinas ubicadas en área de influencia de Volcan,
des que por la escala de la empresa se presen- en los departamentos de Pasco, Junín y Lima, so-
tan como oportunidad. Es el caso forestal, estas bre proyectos de desarrollo sustentable, que pue-
están orientadas en primera instancia a cubrir la dan ser concursados para financiarse con fondos
demanda anual de la empresa en productos de públicos como el del Ministerio de Agricultura, o pri-
madera, que supera los S/ 6 millones y en segun- vados de la cooperación nacional o internacional.
da instancia, a generar flujos que puedan utilizar-
se en fideicomisos de respaldo a los planes de Para Volcan este proceso le ha sido muy prove-
cierre. El desarrollo de estos proyectos generará choso, pues se ha involucrado con sus vecinos,
beneficios sociales y ambientales adicionales, así conociendo sus costumbres, disfrutando sus tradi-
como puestos de trabajo sostenibles. ciones y compartiendo sus enseñanzas; esta son,
entre otras, las razones que le motivan a continuar
En tal sentido se ha llevado a cabo el levanta- en esta labor.
miento de información en las comunidades cam-
55

10. CASO DE ÉXITO
LA ELECTRIFICACIÓN RURAL
COMO UNA OPORTUNIDAD PARA EL
DESARROLLO DESCENTRALIzADO
herramienta de desarrollo por algunas localidades, como
es el caso del anexo El Agrario en la provincia de San
Miguel en Cajamarca.
A inicios de marzo 60 agroproductores de este anexo se
graduaron de una capacitación dictada por profesionales
de la Universidad del Pacífico, gracias a un convenio con
la minera la Zanja de Buenaventura y la organización de
la ONG FADRE. Con estos Talleres de Capacitación en
Gestión y Calidad los agroproductores de El Agrario cuen-
tan ahora con herramientas de gestión que les permitirán
administrar con mayor eficiencia su propia asociación,
L
a electrificación es un símbolo de desarrollo para mejorar la calidad y cantidad de su producción lechera y
los pueblos rurales de nuestro país. Quizá para también sus ventas. Este es un ejemplo de desarrollo po-
quienes vivimos en las ciudades esto pase casi sible en las zonas rurales al darle un uso productivo a la
desapercibido y no le demos la importancia que electrificación.
merece, porque estamos acostumbrados a contar con
ella y “la luz” se ha convertido en algo normal, es decir Además de ser capacitados, estos agroproductores forma-
que de por sí debemos tener acceso a ella. ron la Asociación de Productores “El Agrario”, que ahora
concursa por un fondo dinerario de Agroemprende con un
Sin embargo, en las zonas rurales de nuestro país la his- plan de negocio desarrollado durante esta capacitación.
toria es diferente. No contar con electrificación es lo nor-
mal y por ello cuando la red eléctrica llega a estas zonas Historias de éxito como esta pueden replicarse en las zo-
es algo digno de celebrar. nas rurales de nuestro país, especialmente si es que se
cuenta con entidades o empre-
A fines del año pasado nuestro gobierno lanzó un spot sas que apuestan por el desa-
publicitario sobre la electrificación rural que mostraba a rrollo de estas poblaciones y les
un niño en alguna zona rural del Perú encendiendo por brindan las herramientas para
primera vez las luces de navidad de un árbol. Un spot que ellas mismas puedan ser
realmente conmovedor y, quizá acorde con la época, las gestoras de su progreso.
pero no transmite en toda su dimensión lo que la electri- La fórmula Estado - Sociedad
ficación significa para las poblaciones rurales: oportuni- y Empresa es una receta de
dades de desarrollo. éxito si es que se sabe apro-
vechar las fortalezas y oportu-
La experiencia en electrificación rural en de Cajamarca nidades de cada una de estos
es un caso particular, que debería ser copiado en el resto actores puede ofrecer.
de regiones de nuestro país. En esta región, el programa
de electrificación rural recibió un impulso especial gracias
a un convenio interinstitucional suscrito en diciembre de
2007 por el Estado, a través del Ministerio de Energía y
Minas y la Empresa de Servicio Público de Electricidad
Electro Norte Medio S.A., la empresa privada, en este
caso Hidrandina S.A., Consorcio Energético Huanca-
velica y la minera la Zanja S.A. de Buenaventura, y la
sociedad civil, representada por diversas organizaciones
sociales locales.
Este esfuerzo conjunto por parte del Estado, la empresa
y la sociedad ya viene siendo aprovechado como una
56

11. GRADUACIÓN
CHEF gASTÓN ACURIO
PRESENTÓ SEgUNDA PROMOCIÓN
DE COCINEROS DE PACHACÚTEC
De esta manera, añadió que se ha ido
construyendo a lo largo de los siglos todo
ese universo exclusivamente peruano
que hoy puede sonar tan cotidiano como
el ceviche, tiradito, causa, anticucho, en-
tre otros términos que son exclusivos del
Perú y que no están en otros países.
Sostuvo que el Perú empezará a desarro-
llarse como un país del primer mundo a
partir de una educación de calidad. “Aque-
llos jóvenes que no tuvieron la suerte de
E
l chef Gastón Acurio, uno de los principa- gozar de oportunidades, hoy nos demuestran que
les gestores de la difusión de la comida tienen el potencial para surgir, y es nuestro deber
peruana en el mundo, participó de la gra- apoyarlos.”
duación de la segunda promoción de la
carrera de cocina profesional, dictada en el marco El chef nacional instó a los jóvenes egresados a
del proyecto Universidad Católica Laboral del Ca- continuar los primeros pasos dados. La carrera de
llao. cocina profesional tiene una duración de dos años
y seis meses, y es financiada por el empresariado
A esta ceremonia asistieron el obispo del Callao, privado. Sus alumnos realizan sus prácticas pro-
monseñor Miguel Irízar; el presidente de la Fun- fesionales en los diversos restaurantes de primer
dación Desarrollo Integral de Nuevo Pachacútec, nivel de Lima.
monseñor Javier Del Río; y el gerente general de
Corporación Wong, Juan Manuel Parada. La egresada Georgina Pasco, primer puesto de esta
promoción de cocineros, se mostró agradecida con
Precisamente, el arzobispado del Callao, impulsor el apoyo dado e invitó a las autoridades y empre-
de este instituto; y la Fundación Astrid & Gastón sas privadas a continuar promoviendo este tipo de
pretenden dar oportunidad a jóvenes de escasos carreras en los lugares menos favorecidos.
recursos económicos para que accedan a una es-
cuela de primer nivel en Gastronomía. Finalmente, Gastón Acurio señaló que con este
ejemplo se está tratando de contagiar al Estado
Los 12 jóvenes egresados que conforman esta se- para que también lo aplique, indicando en nombre
gunda promoción siguieron sus cursos en las ins- de todos los cocineros peruanos que ellos están
talaciones de la UCLC, ubicadas en la ciudadela dispuestos a colaborar siendo profesores gratuitos
Pachacútec, del distrito chalaco de Ventanilla. de todos los Centros de Formación Técnica para
cocineros, mozos y demás que construya el Esta-
“Los peruanos debemos sentir nuestro futuro como do para los jóvenes menos favorecidos, tal y como
un acto colectivo, debemos trabajar juntos para que existen en otros países líderes en Gastronomía.
nuestro país se sitúe en el lugar en que siempre
mereció estar”, acotó el chef Gastón Acurio quien Destacó que el Estado debe de incluir en la currícu-
agregó que la cocina puede ser un instrumento de la de los colegios desde los primeros años el curso
un nuevo inicio para el país, ya que este sector de cocina peruana, ya que éste es uno de los íco-
se ha constituido en un espacio de tolerancia, de nos más importantes que tiene el Perú de cara al
diálogo, de respeto entre lo que cada cultura, cada mundo y de esta manera, los niños aprenderán aún
sentimiento, cada sangre puede aportar. más nuestra cultura.
57

12. MERCADOS DE CARBONO
ESTRATEgIAS DE
SOSTENIBILIDAD
E
n un mundo de energía cada vez más
cara, con recursos naturales más es- Simeon Tegel
casos, en el cual tanto los gobiernos Consultor en Sostenibilidad
como los consumidores requerirán sos-
tenibilidad, la pregunta para la industria no es si
enverdecemos nuestro modelo de negocios sino para lograr el cambio dentro de su empresa en lu-
¿Cómo lo hacemos? gar de un fin en sí mismo.
De un lado, la respuesta es muy sencilla; una El modelo bikini: A veces, menos puede ser más,
empresa tiene que reducir su uso de energía, como en el caso del bikini, un estilo de moda que a
tierra, agua y otros recursos hasta un nivel en el menudo se ha cotizado más usando cada vez me-
cual estos pueden seguir renovándose durante nos tela. ¿Será posible hacer más atractivo el pro-
el largo plazo. Sin embargo, para una corpora- ducto o servicio que brinde su empresa minimizan-
ción grande cuyas operaciones son complejas do el mismo? ¿Hay elementos de sus productos o
y dispersas, este cambio puede parecer un reto servicios que en realidad ni sirven ni agradan a sus
imposible. La buena noticia es que hay estrate- clientes? De ser el caso, el recortarlos podría reducir
gias sencillas para lograrlo: sus costos de producción, encoger su huella ecoló-
gica y complacer al cliente al mismo tiempo. Este
Reducir costos: Hay que empezar con lo más caso podría resultar poco común, pero tampoco hay
obvio. A pesar de las preocupaciones de muchos que descartarlo sin investigar bien y al fondo sus
ejecutivos de que la sostenibilidad les va a salir operaciones, y también las necesidades del cliente.
cara, la realidad es que puede incluso mejorar
sus márgenes de ganancia. El primer paso para Condicionar contratistas: Esta sencilla estrategia
cualquier empresa que busca reducir su huella ha sido implementada exitosamente por WalMart
ecológica es hacer una auditoria de eficiencia. en los Estados Unidos. Hoy en día, la mayoría de
¿Dónde y Cómo se pueden hacer recortes en proveedores de WalMart tiene que cumplir con va-
nuestro consumo de energía y explotación de rias condiciones de sostenibilidad para lograr ven-
agua, tierra, madera, plásticos y otros insumos? der sus productos en la cadena más grande del
Aunque la correlación no es absoluta, a menudo mundo. WalMart entonces ha externalizado gran
el lograr reducir costos en este campo también parte de sus logros en sostenibilidad. Sin embar-
resultará en impactos ecológicos disminuidos. go, esta estrategia exige un reto doble: establecer
un sistema de monitoreo para asegurar que los
Incluir impactos medioambientales en pre- contratistas cumplan con las condiciones; y definir
cios: Otra manera de lograr el mismo cambio es estas condiciones a través de un proceso de diá-
por la integración de los costos ecológicos de un logo con los contratistas. Por supuesto, es crítico
producto o servicio en el precio de menudeo. A acordar condiciones y plazos factibles para que las
menudo, estos costos ya están integrados pero cumplan.
de manera implícita; por ejemplo, joyería de oro
es cara porque la extracción de este metal es Estos enfoques no son exclusivos y podrían incluso
difícil y puede implicar daños ecológicos. En este generar sinergias significativas si se implementan
caso, se trataría de lograr reconocer y documen- juntos. Mas que todo son herramientas que pueden
tar estos costos de algún modo que el consumi- ser adaptadas a la medida de su empresa para que
dor les percate. Por supuesto, esto podría impli- establezcan y logren metas realistas para reducir
car una subida en el precio de menudeo, por lo su huella ecológica, mejorando así no solo su mar-
cual esta estrategia tiene que verse como motor ca, sino también sus operaciones.
58

13. KRAFT FOODS
“ACADEMIA DE ALIMENTOS”
DE kRAFT FOODS PERÚ
DA SUS PRIMEROS RESULTADOS CON 35 NUEVOS
EMPRENDEDORES EN EL NEgOCIO DE ALIMENTOS
M
eses de estudio, desarrollo personal, bue- populares. Estamos seguros que la clave es el efec-
na cocina y amistad han dado sus frutos. to multiplicador que se ha logrado, pues cada parti-
Así, en una emotiva ceremonia, se gra- cipante mejora su nutrición, la de su familia y la de
duaron los primeros 35 participantes de sus clientes”, señaló Julián Baluk, gerente general de
la Academia de Alimentos Kraft Foods, un programa Kraft Foods Peerú durante la ceremonia.
social impulsado por la compañía de alimentos Kraft
Foods Perú que apuesta por peruanas y peruanos El programa, ejecutado en alianza con la Asocia-
deseosos de desarrollarse en el negocio de la pro- ción Benéfica Prisma y el Instituto Peruano de Gas-
ducción y comercialización de alimentos. tronomía (IPG), brindó talleres de capacitación en
desarrollo personal, nutrición e higiene, clases de
En el país existen millones de emprendedores que in- cocina, cursos de gestión empresarial e incluso, in-
tentan poner las manos en la cocina, combinar pasión formática.
con conocimientos y crear un negocio de alimentos.
Lo que ha logrado la Academia de Alimentos de Kraft Como padrinos de esta primera promoción participa-
Foods, en sus primeros meses de vida, es permitir ron Virgina Borra, secretaria técnica de la Comisión
que la dedicación y el talento de sus participantes se Interministerial de Asuntos Sociales (CIAS) de la Pre-
traduzcan en historias de éxito. sidencia del Consejo de Ministros y el destacado chef
nacional Javier Ampuero.
“Estamos muy satisfechos con los resultados obte-
nidos. No solo se han desarrollado nuevos negocios De esta manera, Kraft Foods Perú continúa en su
o tenemos personas preparadas para trabajar en la empeño por llevar no solo a sus consumidores pro-
pujante industria gastronómica, sino también hemos ductos de excelente calidad, con marcas líderes, sino
podido mejorar la calidad en la atención en sus hoga- también apoyar a su comunidad a través de la capa-
res, puestos de mercado, restaurantes y comedores citación.
59

14. ACTUALIDAD
MUNDIAL
gREENPEACE - BRITISH PETROLEUM el riesgo de padecer la enfermedad luego de la me-
Los activistas de Greenpeace en Gran Bretaña esca- nopausia. Así lo publicó el medio: Consumer Eroski.
laron recientemente la fachada de la sede corporati- Los resultados de la investigación mostraron
va de BP (British Petroleum), colocaron una bandera que el contacto con fibras acrílicas aumenta sie-
con un nuevo logotipo que para los responsables de te veces el riesgo de formación de tumores en las
la organización británica “se adapta mejor a sus ne- glándulas mamarias, mientras que la exposición
gocios”. a las fibras de Nylon y a hidrocarburos aromáti-
La acción se llevó a cabo en Londres y según indican cos duplica y triplica el riesgo, respectivamente.
los ecologistas en su blog: “El cambio de imagen se En el estudio, que fue publicado en la revista científica:
debe a que ésta es una empresa que invierte en are- “Occupational and Environmental Medicine”, participa-
nas de alquitrán, uno de los aceites más sucios, y otras ron cerca de 550 mujeres diagnosticadas con neopla-
fuentes de petróleo no convencional como el petróleo sia mamaria cuando tenían entre 50 y 75 años, y con
de aguas profundas. Esto requiere perforaciones más cerca de 613 mujeres de la misma edad, pero sanas.
profundas y fuentes cada vez más marginales aumen-
tando, así, el riesgo para planeta.” CIANURO
Esta es una de las razones por las que en Greenpea- El pasado 5 de mayo se conoció una Resolución del
ce consideran que BP necesita algo más que una flor Parlamento Europeo sobre la prohibición general del
bonita y verde como su identidad de marca. Con este uso de las tecnologías mineras a base de cianuro en
objetivo, la organización acaba de lanzar un concurso la Unión Europea. Se consideró que el cianuro es una
bajo el título: “Qué hay detrás del Logo “ en el que in- sustancia química altamente tóxica utilizada en la mi-
vita a diseñadores y expertos de la industria, así como nería del oro. En los últimos 25 años se han registrado
también a miembros del público, a rediseñar el logo- más de 30 accidentes importantes relacionados con el
tipo de BP para reflejar mejor las operaciones de la vertido de este químico por lo que se pide la prohibición
compañía en el extranjero. El logotipo ganador será completa del uso de las tecnologías mineras a base de
utilizado como parte de una campaña internacional cianuro en la Unión Europea antes de finales de 2011.
contra la empresa petrolera. La Resolución considera que “el cianuro es una sus-
tancia química altamente tóxica utilizada en la minería
INTERNET y BILLETES del oro y que, en el Anexo VIII de la Directiva marco
El portal español: priceminister.es llevó a cabo un es- sobre política de aguas, está clasificado como uno de
tudio sobre los beneficios de las compras “on line”, los principales contaminantes y que puede tener un im-
cuyos resultados mencionan que las compras por pacto catastrófico e irreversible en la salud humana y
Internet ahorran, anualmente, cerca de 300 millones el medio ambiente y, por ende, en la diversidad bioló-
de toneladas del papel utilizado para la fabricación de gica”.
billetes.
Otro de los beneficios de las compras por Internet es PROCTER & gAMBLE
que se pueden reutilizar objetos, que ya no tienen un Procter & Gamble ha anunciado el lanzamiento de una
uso activo, gracias al modo de compra-venta con el Herramienta de Scorecard en Sostenibilidad Ambien-
que se pueden encontrar productos que otras perso- tal como proceso de calificación para medir y mejorar
nas no utilizan. Además, el estudio indica que este tipo el comportamiento medioambiental de sus principales
de compras evita el desplazamiento en trasporte pú- proveedores. El nuevo cuadro de mando evaluará la
blico o privado de los compradores hasta los puntos huella ambiental de todos los proveedores de P & G y
de venta de los productos, con lo que se reducen las fomentará la mejora continua mediante la medición de
emisiones de CO2. consumo de energía, uso del agua, eliminación de resi-
duos y las emisiones de gases de efecto invernadero.
CANCER DE SENO Se espera que este importante avance siente las ba-
La exposición a determinadas sustancias químicas, ses para un estándar de la industria, para que pueda
como las fibras acrílicas, podrían ocasionar cáncer de ser utilizada por cualquier organización para ayudar a
mama en las mujeres, según un estudio realizado por promover la evaluación de los procesos de la cadena
científicos de la Universidad de Montreal (Canadá), de suministro en todas las industrias pero sobre una
quienes identificaron contaminantes que aumentan base anual.
60

16. ESPECIAL: 7MA ExPOFERIA DE PROyECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE PERÚ 2021
7MA
EXPOFERIA
DE PROYECTOS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
DE PERÚ 2021
AUSTRAL
Todos a Aprender
Dentro de sus programas de Responsabilidad Social, implemen-
tan el Proyecto de Alfabetización y Reforzamiento denominado:
ARAMARK PERU SAC Todos a Aprender, dirigido a sus trabajadores iletrados, el cual es
Aramark Perú Empresa Transnacional Líder en Ali- realizado conjuntamente con el Ministerio de Educación a través
mentación y Multiservicios, desarrolla, como parte del Programa Nacional de Movilización por la Alfabetización (PRO-
de su Política de Responsabilidad Social, diferentes NAMA). Alrededor de un 30% de trabajadores eventuales de su
programas corporativos, los cuales integran a la so- planta ubicada en Coishco, eran analfabetos absolutos o parciales,
ciedad, al estado y a la empresa privada; con el fin actualmente el índice ha disminuido a 21%. Esto ha beneficiado
de revalorar la Cultura Culinaria Andina, a través de a la compañía en facilitar los procesos de registro y comunicación
un proceso de capacitación de carácter inclusivo en con el personal eventual.
las zonas más excluidas de nuestro país.
BBVA BANCO CONTINENTAL
Programa leer es estar adelante
La Fundación BBVA Banco Continental viene impulsando desde
2007 el Programa Leer es Estar Adelante, cuyo objetivo es elevar
los niveles de comprensión de lectura de los niños peruanos que
cursan entre el 3° y 6° grado de educación primaria con el conven-
cimiento de que la lectura es el motor del desarrollo.
ASOCIACIÓN ATOCONGO
CEMENTOS LIMA
Programa de Juventudes:
Zona Urbana Lima Sur
Es un programa participativo de jóvenes líderes de BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ
organizaciones y colectivos juveniles de la zona de Educación Matemática
Lima Sur. Xona Urbana se inicio en el 2009 y tie- El Banco de Crédito BCP cree firmemente que la educación ma-
ne como propósito promover la inclusión de los temática contribuye decisivamente a la formación de niños y jó-
jóvenes como protagonistas del desarrollo de sus venes, porque desarrolla el pensamiento racional que definirá la
distritos, fomentando el pleno ejercicio de sus de- manera de enfrentar y tomar decisiones en sus vidas. Por ello, el
rechos y deberes ciudadanos, fortaleciendo el ca- BCP invierte en programas educativos para mejorar la enseñanza
pital social de sus organizaciones. Además, se ha de las matemáticas, que a la fecha vienen beneficiando a 500,000
convertido en una plataforma para los jóvenes de escolares y 13,000 profesores. Además, a través de libros de textos,
Lima Sur, donde expresan propuestas y manifesta- capacitaciones y programas vía Internet, ha llegado a cubrir todas
ciones culturales. las regiones del país.
62

17. ESPECIAL: 7MA ExPOFERIA DE PROyECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE PERÚ 2021
BARRICK
Proyecto Alto Chicama
Saludable
El proyecto Alto Chicama Saluda-
ble se lleva a cabo con el Aporte COMPAÑÍA MINERA PODEROSA
Compañía Minera Poderosa cree en una cultura de preser-
Voluntario de Barrick, en alianza con el Gobierno Regional
vación del ambiente por lo que controlan sus impactos y
de La Libertad y está enfocado en llevar atención médica y
cuidan su entorno a través de proyectos de mejoría.
mejorar la calidad de vida de las más de 4,000 familias que
Tienen 30 años creciendo y consolidándose gracias al po-
viven en condiciones de salud precarias, con acceso muy
der del esfuerzo conjunto de todos sus grupos de interés,
limitado a los servicios públicos de salud en 58 comunida-
apostando por el desarrollo del país a través de la genera-
des. El programa tiene como meta reducir la desnutrición
ción de empleo, preservando la seguridad y salud de los
infantil, reducir la anemia en gestantes y disminuir la preva-
que los rodean, esforzándose por el desarrollo local y el cui-
lencia de embarazos no deseados en adolescentes.
dado del medio ambiente; por ello han sido merecedores
de las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 Y OSHA 18001.
BRITISH AMERICAN
TOBACCO COPEINCA
Programa de Prevención de Programa de
Fumado en Menores de Edad Educación Ambiental
British American Tobacco Perú Este programa está dirigido a
cree firmemente que los menores de edad no deben fumar; sus colaboradores con el fin
por ello, desde hace cinco años impulsa el Programa de de promover los principios de las 3R’s (reducir, reutilizar y re-
Prevención de Fumado en Menores de Edad; iniciativa que ciclar) para el uso adecuado de los recursos naturales. Uno
busca educar al comercio sobre la no venta de cigarrillos a de los objetivos principales es el de crear conciencia sobre
menores de edad. La empresa ha capacitado al 100% de su la importancia del uso responsable del recurso papel, redu-
equipo de ventas, el cual se encarga de informar y educar ciendo el consumo innecesario de papel de oficina, motivar
a los bodegueros sobre esta campaña que hoy cuenta con buenas prácticas para la reducción del impacto ambiental
una cobertura de alrededor de 30, 000 puntos de venta de así como incentivar la réplica de las buenas prácticas en los
Lima y provincias. distintos escenarios de vida (casa, familia, barrio, etc.).
BUENAVENTURA FUNDACIÓN DESARROLLO
Proyecto Piloto ganadero INTEGRAL DE NUEVO
Pampacocha PACHACÚTEC
El proyecto cumple la función Capacitación para el Trabajo y Forma-
de Centro de Extensión Gana- ción Humana Integral
dera para dar asistencia técnica a los ganaderos de la comu- Fundación Desarrollo Integral de Nuevo
nidad de Oyón. Su objetivo es elevar el nivel productivo de Pachacútec, a través de sus institutos y un CETPRO, en alian-
la actividad ganadera de esta comunidad y comprendió la za estratégica con diversas empresas de primer nivel, for-
recuperación e instalación de 13 hectáreas de pastos mejo- ma profesionales técnicos en las carreras de Electricidad,
rados, cuatro escuelas de capacitación técnica, la construc- Cocina, Administración y Hostelería (en trámite) y expertos
ción de un corral, una sala de ordeño, una sala de transfor- en Instalaciones de Gas, Informática, Diseño Gráfico y Cos-
mación para derivados lácteos, y la entrega de nueve vacas metología, quienes al egresar se incorporan exitosamente
de raza mejorada. al mundo laboral. Además, cuenta con un Colegio, un Cen-
tro Médico y un Centro de Promoción de la Microempresa.
HAUG
CARITAS DEL PERU Responsabilidad Social
Cadenas Productivas desde en la CASA HAUG
Forrajes hasta Derivados Lácteos En el tema de Responsabilidad Social
Es un conjunto de proyectos que promueven el cultivo de Empresarial esta empresa busca: pro-
alfalfas dormantes en nuestra serranía para la alimentación veedores calificados que ofrezcan mejores estándares de
y crianza de ganado vacuno. Los procesos de capacitación y seguridad o brindarles formación y sensibilización a cerca
la mejor alimentación del ganado aumentan la productivi- de sus temas sobre RSE y Políticas de Seguridad; a los co-
dad de leche y permite obtener un producto de mejor cali- laboradores, brindarles un buen clima laboral, capacitación
dad, extendiendo la cadena productiva hasta la obtención y desarrollo personal; con la comunidad, buscan establecer
de derivados lácteos. Se ejecuta con el apoyo de empresas lazos de amistad y colaboración y con respecto al medio
privadas, FONDO EMPLEO y el Fondo Italo Peruano. ambiente, fomentan su preservación.
63

18. ESPECIAL: 7MA ExPOFERIA DE PROyECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE PERÚ 2021
JUNIOR ACHIEVEMENT NESsT
Junior Achievement Worldwide (JAW) Perú es una orga- Fondo Nido
nización internacional que busca dotar a las niñas, niños y NESsT (www.nesst.org) es una organización internacio-
jóvenes, desde kínder hasta quinto de secundaria, de las ha- nal sin fines de lucro que trabaja para resolver problemas
bilidades relacionadas con el emprendimiento, la formación sociales en países de economías emergentes a través del
financiera y la preparación para el trabajo. En sus primeros desarrollo de actividades empresariales sociales. En Perú
13 años, JAW Perú ha beneficiado a más de 134,000 estu- viene implementando un Fondo de Inversión Filantrópi-
diantes de todo el país a través de sus distintos programas y ca denominado Fondo Nido, que cuenta actualmente con
proyectos auspiciados por reconocidas organizaciones pú- ocho organizaciones del tercer sector en su portafolio y
blicas y privadas. con 13 organizaciones en etapa de incubación.
MILPO
Construyendo Escuelas Exitosas PERENCO
Su objetivo es mejorar la calidad educativa. A través de IPAE,
se fortalece la capacidad de gestión y liderazgo de los di- PERENCO, Un Buen Vecino
rectivos de las instituciones educativas y se desarrollan las A la par con el desarrollo de sus operaciones, en Perenco
capacidades técnico-metodológicas en los maestros para están convencidos que todas sus actividades deben traer
asegurar el aprendizaje de los alumnos. Los beneficiados de beneficios a la población de su entorno. Esta filosofía se ve
este programa durante el año 2009 fueron 1,956 alumnos y plasmada con el Proyecto Social denominado Buque Tópi-
1,615 padres de familia. co “BAP Pastaza” cuyo objetivo es reforzar los servicios de
,
salud preventiva y promocional de 16,000 pobladores per-
tenecientes a 86 comunidades localizadas a lo largo de los
ríos por donde se accede a su actividad.
NATURA PERÚ
Creer para Ver PETROPERU
En Natura Perú, aplicaron el exitoso programa Creer para Politécnico Alejandro Taboada
Ver de su casa matriz en Brasil, el cual se sostiene bajo su Una de las acciones más destacadas de PETROPERÚ en
modelo de negocio. Para llevar a cabo esta gran tarea con- Responsabilidad Social tiene lugar en Talara, donde opera
solidaron una alianza con la Universidad Cayetano Heredia, su más grande refinería. Desde hace dos años, adoptó la
artífice del Proyecto Escuelas Lectoras cuyo objetivo es la Institución Educativa “Politécnico Alejandro Taboada” don-
,
capacitación de maestros en zonas urbano marginales tales de estudian más de 1,000 alumnos. PETROPERÚ ha contri-
como San Martín de Porres y Barrios Altos. buido con la capacitación de docentes, implementación de
talleres, mejoramiento de infraestructura, entre otros; com-
promiso que mantiene durante el presente año.
NESTLE
Programa Crecer Bien
Crecer Bien es un programa de Educación Nutricional en PrevCon-PCM
la Escuela, una propuesta pedagógica que contribuye a re- Es un proyecto de la Presidencia del Consejo de Ministros
ducir los niveles de malnutrición, mediante una moderna que forma parte del Programa de Modernización y Des-
estrategia educativa que introduce la enseñanza de la nu- centralización de la Gestión del Estado, y está dirigido a
trición e higiene como ejes transversales en la educación de consolidar la gobernabilidad democrática y la estabilidad
niños y niñas de los niveles de Educación Inicial y de los dos social, impulsando el fortalecimiento de capacidades para
primeros grados de Educación Primaria, manteniendo siem- la prevención de conflictos sociales de orden público en
pre como guía de trabajo el Diseño Curricular Nacional de los tres niveles de gobierno: nacional, regional y local, y la
Educación Básica Regular. sociedad civil.
64

19. ESPECIAL: 7MA ExPOFERIA DE PROyECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE PERÚ 2021
REP
Huertos en Línea
Este programa transforma los espacios eriazos y desérticos
ubicados debajo de las líneas de alta tensión, en parcelas
productivas de una gran variedad de vegetales y hortali-
zas que permiten la autogeneración de recursos de más de
5,000 personas involucradas con el proyecto, beneficiándo-
se con su comercialización o el consumo propio. Huertos en
TECNOLÓGICA DE
Línea permite que los pobladores que viven en los alrede- ALIMENTOS S.A.-TASA
dores de las líneas de transmisión incrementen su nivel de Implementación de Proyectos
renta básica, mejoren su alimentación y eleven su calidad Sostenibles en Atico y Vegueta
de vida. En Atico (Arequipa) se identificó como prioridad el Proyecto
de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales Empren-
dedoras de los Pobladores de Atico, en el cual la población
reconoce que para orientar su quehacer hacia alguna acti-
REPSOL vidad en particular necesitan de un proceso de creación de
“Creciendo Juntos” condiciones mínimas por parte de los microempresarios.
Repsol en Perú, como parte de su En Vegueta (Lima), se han identificado sinergias y líneas de
compromiso social, viene participan- acción para la promoción de iniciativas emprendedoras.
do desde el año 2006 en el Progra- Como resultado de la participación activa de los grupos de
ma Creciendo Juntos, cuyo objetivo interés y de las autoridades locales en el trabajo de priorizar
es brindar oportunidades de desarrollo a aquellas personas sus necesidades y proponer soluciones, se obtuvo como re-
con algún tipo de discapacidad. A la fecha se cuenta con sultado de esta primera etapa la propuesta Formación Em-
10 colaboradores dentro del programa, quienes realizan presarial para el Desarrollo Turístico de Vegueta.
labores de reposición y frenteo de productos, limpieza de
tienda, ofrecimiento de promociones, entre otras activida-
des. Cabe resaltar que las personas incorporadas tienen los
mismos beneficios y obligaciones que cualquier colabora-
dor, lo que les permite demostrar que son capaces de supe-
rar obstáculos y que pueden desarrollarse como personas
independientes.
TECSUP
RES PERU Jóvenes con Futuro
RES PERU, representante de Sym- A través de este programa TECSUP ofrece a jóvenes con ta-
P E R U
phony Environmental UK, es la em- lento pero de escasos recursos económicos la posibilidad
presa líder en la degradación de de acceder a una carrera profesional en tecnología o a una
plásticos, llamados también plásti- capacitación práctica laboral, las mismas que les permitirán
cos inteligentes, ecológicos y medio ambientalmente ami- incorporarse de manera exitosa al mercado laboral. Junto
gables. Al mezclarse el 1% del aditivo d2w de Symphony con TECSUP han apoyado este programa Aceros Arequipa,
con el plástico convencional, este da vida útil y controlada, Cementos Pacasmayo, Fondo Minero Antamina, Hochs-
generando la oxo-biodegradación en un período predeter- child Mining, Repsol YPF, Fundación Caterpillar, Gobierno
minado y lo transforman en agua, CO2 y biomasa (nutriente Belga, Xstrata Copper entre otras.
para la tierra).
TELEFÓNICA
SOLARIS PERÚ PRONIÑO
El Proyecto Familias Andinas Educadoras PRONIÑO es un programa Internacional de la Fundación
El proyecto Familias Andinas Educadoras (FAE), apoya la Telefónica que, desde hace nueve años, contribuye con la
asistencia escolar y el trato equitativo de las niñas. Fue eje- erradicación del trabajo infantil realizando una intervención
cutado por la Asociación Solaris Perú del año 2006 al 2008 integral que busca mejorar el entorno familiar, educativo y
y tuvo como objetivo incrementar la asistencia escolar social del niño. A la fecha, escolariza a 30,236 niñas, niños
como una condición básica para mejorar el rendimiento y adolescentes en 143 escuelas públicas de zonas rurales
educativo de las niñas. Con este proyecto se logró reducir y urbano marginales de 17 regiones del país: Ancash, Apu-
el ausentismo escolar en un 90% y las inasistencias escola- rímac, Arequipa, Ayacucho, Callao, Cajamarca, Cusco, Huan-
res bajaron de 1,672 a 41. FAE fue finalista del Concurso de cavelica, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto,
Innovación Social en América Latina - CEPAL 2009 - 2010. Moquegua, Piura y Puno.
65

20. ESTUDIO - GRM
ENCUESTA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
L
a consultora Global Research Marke-
ting (GRM) realizó entre marzo y abril
de este año, una estudio de Respon-
sabilidad Social Empresarial (RSE)
a ejecutivos y profesionales que ocupan las
posiciones generales de las principales em-
presas nacionales.
Dentro de los aspectos más importantes este
estudio destaca que el 40% de ellos manifies-
ta que la mala comunicación entre las empre-
sas y la comunidad es la principal dificultad
que existe para llevar a cabo programas de
Responsabilidad Social Empresarial con éxito,
el 35% opina que es por los constantes con-
flictos sociales mientras que un 24.4% señala
que hacen falta profesionales capacitados
para elaborar planes de RSE
El informe revela además que el 28% de los
ejecutivos señala que invierten más del 1%
de su presupuesto en RSE, en comparación
con el 68% que invierte menos del 1% de su
presupuesto en esta actividad.
66

21. EVENTOS
en el segmento más vulnerable de la población pe-
FUNDACIÓN PARA NIÑOS ruana como es la niñez y adolescencia, así como
y ADOLESCENTES QUE SE por lograr iniciar sus operaciones con un presu-
INSTALARá EN zONA FRONTERIzA puesto cercano al US$ 1 millón para la asistencia
técnica de proyectos y programas que los beneficie
y logre cambiar su destino.
DONACIÓN
C on el objetivo de que
miles de niños de es-
casos recursos tengan una
C on el fin de contribuir de forma sostenida con
el desarrollo social de los niños y adolescentes
del norte del país, la petrolera peruano americana
alternativa de calzado para
realizar sus actividades dia-
rias, la famosa marca ame-
BPZ presentó su Fundación “Step by Step”, la mis- ricana Crocs entregó una
ma que contó con el madrinazgo de la esposa del importante donación de za-
presidente de la República, Pilar Nores de García, patos a los pequeños que
y que además se convierte en la primera organiza- viven en siete distritos de la provincia de Huamanga
ción de esta naturaleza que iniciará sus actividades en Ayacucho, a través de Feed The Children, organi-
en una zona fronteriza del Perú. zación internacional sin fines de lucro.
En una ceremonia realizada en las nuevas oficinas En este sentido, Mónica Linville, representante de
que BPZ tienen en Lima, la también presidenta del Feed The Children, recorrió varios colegios de dife-
Instituto Trabajo y Familia destacó la iniciativa de la rentes centros poblados del distrito de Socos, junto a
empresa de hidrocarburos al enfocar sus recursos funcionarios del Gobierno Regional de Ayacucho.
67

22. EVENTOS
UN NIÑO MáS EN LA ESCUELA AVON
E n el año 2002, la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)
lanzó el Día mundial contra el tra-
fantil, diversas entidades como la
Fundación Telefónica, la Confiep,
el Pacto Global, la OIT, la AFP In-
bajo infantil con la finalidad de lla- tegra, el Comité Directivo Nacional
mar la atención sobre la magnitud para la Prevención y Erradicación
global de este problema y las me- del Trabajo Infantil- CPETI, y des-
didas para erradicarlo. Es así que,
cada 12 de junio, se conmemora
esta importante fecha.
tacadas personalidades del mun-
do artístico y político, han unido
esfuerzos en una campaña que
A von anunció el lanzamiento
de “Un Futuro más Verde” en
más 65 países, un esfuerzo único
En nuestro país, en el marco del busca sensibilizar a la sociedad coordinado a nivel mundial para
Día Mundial contra el Trabajo In- sobre esta problemática. fortalecer el movimiento de las
De esta manera, se tiene previsto mujeres que luchan por preservar
realizar una intervención urbana (el el medio ambiente.
MEJORANDO LA día 11 de junio) que contará con la Avon donará un millón de árboles
participación de artistas, políticos para plantar en la Selva Atlántica
CALIDAD DE LA y empresarios poniendo énfasis Sudamericana y promoverá la re-
EDUCACIÓN en el mensaje principal: “Hombres caudación de fondos mundiales
trabajando, niños estudiando” y para impulsar la restauración de
C OPRODELI, USAID y el Go- “Mujeres trabajando, niñas es- este ecosistema. En Perú las per-
bierno Regional del Callao, tudiando”. Además, la campaña sonas podrán contribuir con esta
vienen trabajando en la mejora abarcará la presentación del libro iniciativa, comprando árboles por
de la calidad educativa en inno- “Voces sobre el trabajo infantil” de tan solo S/.3.00 a través de las
vadoras instituciones educativas, la investigadora Giselle Silva. Representantes Avon.
como en el caso del Colegio San
Francisco Solano de Pachacútec
en Ventanilla, entidad que tam- COLABORADORES DE TELMEx REFACCIONAN
bién ofrece a sus alumnos ta- PRONOEI EN SJL
lleres de carpintería, mecánica,
electricidad confecciones, farma-
cia, bijoutería, soporte técnico de
sistemas, administración entre
E l pasado 15 de
mayo, un grupo de
colaboradores de Tel-
otros para que tengan un nivel mex Perú y sus familias
técnico y una actitud emprende- visitaron el PRONOEI
dora. En las tardes, este cole- Angelitos de Jesús,
gio se convierte además en un ubicado en el Asenta-
Centro de Formación Profesional miento Humano Nueva
para la comunidad en general. Imagen de San Juan
COPRODELI, de inspiración cris- de Lurigancho, el cual
tiana, es la institución promotora alberga a 37 niños de
de una red de 16 colegios y vie- entre 2 y 12 años.
ne ejecutando proyectos sociales Gracias a las gestiones
desde hace 21 años, se centra de la Asociación Civil
en acciones de lucha contra la United Way, la misma que cana- como el pintado del mobiliario es-
pobreza y la exclusión social en liza las iniciativas de responsa- colar, paredes interiores y frontis
el Perú; buscando contribuir al bilidad social de esta empresa a de las aulas, la implementación
desarrollo integral de los secto- favor de las comunidades menos de nuevas zonas de juego y el
res urbano marginales y trabajar favorecidas, el equipo de colabo- mejoramiento estructural de las
por el derecho de las personas a radores de Telmex Perú realizó áreas de cocina y servicios higié-
una vida digna. diversas labores de refacción, nicos.
68