Si funciona, cámbielo (libro 2)

4. http://www.youtube.com/watch?v=ewanact
4lIU

5. PALANCA 1 : LA PALANCA 2: POLITICA
ESTRATEGIA. DE INNOVACION.
CAMBIO DE TARGET BUSQUEDA DE TALENTO.
MARKETING PODEROSO TRABAJO CREATIVO
NEGOCIO INTEGRAL INTERDISCIPLINARIO Y
CUIDA DO DE RECURSOS MULTIETNICO.
HUMANOS. RIESGO Y AVENTURA
PALANCA 3: PALANCA 4: GESTION
CRECIMIENTO DEL TALENTO.
SOSTENIDO. TALENTO EXTERNO.
NUEVA PRODUCCION BALLET, MUSICA, GIMNASIA,
ANUAL. DEPORTE, ESCUELAS DE
REINVERSON EN NUEVOS CIRCO.
PRODUCTOS. MULTICULTURALISMO.
GESTIONA CON MARCA BUENA RETRIBUCION.
ESPECIAL

7. MUESTRA CLARA SOBRE
LA REACCION DE UNA
EMPRESA
HISTORIA CONSERVADORA ANTE
UNA MENTE
ANIMADA INNOVADORA.
TRABAJO DE
EMPRENDEDOR EN LA
SOBRE BUSQUEDA DE IDEAS,
RECURSOS Y
UNA DISPOSICION PARA LA
MEJORA DEL ENTORNO
HORMIGA LABORAL.
ELABORACION DE
PROYECTOS CON
ESTRATEGIA.

8. SE PRESENTA
UN MOMENTO
DE CAMBIO
SOCIAL
LAS ALIANZAS
SON
ESTRATEGICAS Y
EL MISMO CONVENIENTES
ENTORNO TE
EXIGE
TRANSCENDER EL
INNOVAR TAMBIEN ES CONOCIMIENTO
DARLE EVOLUCION A PREVIO DE LA
LO EXISTENTE CON GESTION ES UNA
CONVENIENCIA VENTAJA

9.  El trabajo es visto como un esfuerzo
 La mayoría de las personas trabaja por
obligación
 El trabajo le proporciona a la gente
incomodidades como el ambiente, la política
laboral, metodología de los jefes etc.
 El trabajo debería ser el entorno propicio para
desarrollar de la mejor manera nuestras
habilidades.

11. CUANDO SE DISFRUTA DE LO
EL TRABAJO ES EL MEJOR
QUE SE HACE LOS
LUGAR PARA APLICAR LO
RESULTADOS TIENDEN A SER
QUE SABEMOS.
MEJORES
SER CONCIENTE DEL APORTE
EL TRABAJO HACE PARTE DE
A LA SOCIEDAD Y AL
LA VIDA, SE TIENE QUE
ENTORNO TE PERMITE
APRECIAR COMO TAL.
TRABAJAR MEJOR
CUANTO MAS APRENDES LA INNOVACIÓN ES UN
MAS TE DESARROLLAS Y EL FACTOR PRINCIPAL PARA
TRABAJO TE EXIGE RESTAURAR SIEMPRE EL
APRENDER. GOCE DEL TRABAJO

12. TODA EMPRESA NECESITA
RENOVACIONES
UNA EMPRESA DEBE
PERMANENTES PARA LA
CUMPLIR CON CIERTAS
BUSQUEDA DE LA MEJORA
OPERACIONES
CONTINUA, LAS
REGULARES, ASPECTOS
PERSONAS INNOVADORAS
INVARIABLES Y DE ORDEN
APORTAN ESA CRISIS
QUE SON NECESARIOS
NECESARIA PARA EL
PARA LA ESTABILIDAD DE
CAMBIO EN PRO DE LA
LA MISMA, PROCESOS
EMPRESA, LA CRITICA Y LA
RUTINARIOS
DUDA IMPULSAN A LA
FUNDAMENTALES
EVOLUCION Y CREMIENTO
EMPRESARIAL.

13.  MUCHAS EMPRESAS LE TEMEN AL CAMBIO DEBIDO
A QUE SU CONVENCIONALISMO LES HA SIDO
FAVORABLE TEMPORALMENTE, DESCUIDANDO EL
RUMBO DE CAMBIO CONSTANTE QUE TIENE LA
VIDA. LA MODERNIDAD EXIGE LA ESCUCHA Y
OBSERVACION DE LO EXTERNO, LA
INCORPORACIÓN DE IDEAS ALTERNATIVAS Y LA
PARTICIPACION ACTIVA DE QUIENES OPERAN EN
CIERTO ENTORNO YA QUE SON OBSERVADORES
PRINCIPALES DEL MOVIMIENTO EMPRESARIAL Y
NO SE LES DEBE APAGAR LA INICIATIVA DE IDEAS
QUE PUEDEN SER A FUTURO LA SALVACION DE LA
EMPRESA.

14. LO SOMOS TODOS EN
QUIENES AUN TENIENDO
CUALQUIER MOMENTO, EN
IDEAS DIFERENTES SOLO
DIFERENTES SITUACIONES Y
ACTUAN AL MARGEN DE
ASPECTOS, EN NUESTRAS
SUS SUPERIORES, NO
FORTALEZAS Y
ENCUENTRAN LA FORMA DE
DEBILIDADES PERO
EXPRESARSE Y SE
SOBRETODO QUIENES LE
ACOSTUMBRARN A
DAN VIDA A SUS
LABORAR
PENSAMIENTOS EN
RUTINARIAMENTE, SIN
DESACUERDO, EN
RIESGOS Y BAJO EL
INCONFORMIDAD Y ACTUAN
CONTROL DEL ERROR.
PARA EL CAMBIO.

15.  QUIEN TIENEN OBEJTIVOS CLAROS CON IDEAS
INNOVADORAS, QUIENES SON CONCIENTES DE SU
EMPRENDIMIENTO Y CAPACIDAD PARA INNOVAR
DEBEN ENTENDER QUE MUCHAS VECES EL
TRABAJO NO ES EL MEJOR LUGAR PARA
EXPLOTARLO, POR ESO, AUTOVALORARSE EN
BASE A ESTA CAPACIDAD SUPONE DE
QUESTIONARSE SOBRE LO QUE SE HACE, SOBRE A
DONDE ME LLEVA MI LABOR EN ESTOS
MOMENTOS Y SI LA EMPRESA ESTÁ DISPUESTA A
PROPICIAR ESPACIO PARA EL DESARROLLO DE
ESTAS IDEAS.

16. DOMINADA POR LOS JOVENES
ESTA PRESIDIDA POR EL
QUIENES QUIEREN IMPRIMIR
CONVENCIONALISMO, DONDE SE
DINAMICA Y DIVERSION A LA
MIRA EL TRABAJO COMO UNA
ACTIVIDAD; EL TRABAJO ES AHORA
OBLIGACION DE SUBSISTENCIA EN
BIEN UNA OPCION NO SOLO PARA
LA SOCIEDAD. LA JERARQUIA TIENE
CONTRIBUIR A LA CONSTRUCCION
PROTAGONISMO Y SE
DE UNA MEJOR SOCIEDAD SINO
CARACTERIZA POR AUSENCIA DE
TAMBIÉN LA FORMA DE APLICAR
DINAMISMO.
LO QUE SE APRENDE, REALIZARSE
EL TRABAJO ES ENTONCES LA
COMO PERSONA, SOBREPASAR
NECESIDAD DE LABORAR EN ALGO
LIMITES Y ASEGURARSE DE
PARA SUSTENTAR LA VIDA.
TRABAJAR EN LO QUE SE QUIERE.

17. ÁGILES EN LÍDEREZ CON
TRANSPARENCIA
ACCIÓN FORMACION
Y HONESTIDAD
INTEGRAL
COMPROMISO
OBJETIVOS DE CON EL MEDIO
MERITOCRÁTICAS
INNOVACIÓN AMBIENTE
ABIERTAS AL PRINCIPIOS
TRABAJO EN
MUNDO ÉTICOS
EQUIPO
EXTERIOR SÓLIDOS

19. ESTAR LLENO DE CONOCIMIENTO, DE FORMA ORDENADA Y UTIL
APRENDER A CONOCERSE A SI MISMO, POR LA AUTOCRITICA, MEDITACION ETC.
SER TOLERANTE FRENTE A LA OPINION DE LOS DEMAS DE FORMA IMPARCIAL
SER CREATIVO PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS, BUSCANDO VIAS
ALTERNAS
APRENDER A DESENVOLVERNOS EN LA DIVERSIDAD DE COSAS QUE NOS
RODEAN

20. APRENDER A SER EQUILIBRADO, TENER APOYO DEL
COMPRENDER A LOS NO PASIVO NI MAYOR NUMERO DE
JEFES AGRESIVO PERSONAS
EVITAR ALGO QUE TENER ARGUMENTOS APRENDER A
CAUSE UNA PARA SOSTENER COMPRENDER A LOS
REACCION NEGATIVA NUESTRA IDEA JEFES
GUIARSE DE IDEAS
ABORDAR DE LA
QUE HAN TENIDO SONREIR
MEJOR MANERA
EXITO

21. EN LA ACTUALIDAD LA TECNOLOGIA NOS PROPICIA
FACILIDADES PARA QUE NO HAYA LIMITES EN EL
CONOCIMIENTO. TRABAJAR EN RED SUPONE DE PONER A
FAVOR LA POSIBILIDAD DE CONECTARSE, VIAJAR EN EL
SABER DE OTRAS DIMENSIONES, ESTAR ACTUALIZADO Y
POR ESTE MISMO MEDIO RELACIONARSE CON PERSONAS
EN BUSQUEDA DE LO MISMO, CON IDEAS FAVORABLES AL
TRABAJO EN EQUIPO.

22. SER CREATIVO ES TENER LA CAPIDAD DE IMAGINAR COSAS
DIFERENTES, SER INNOVADOR ES HACER QUE LA CREATIVIDAD SEA
ALGO DIFERENTE Y MEJORADO, ALGO QUE LE AGREGA VALOR.

23. LA EMPRESA SIEMPRE BUSCA LO MAS CONVENIENTE, POR ESO, EXPONER
UNA IDEA CREATIVA, INNOVADORA TIENE QUE IR RESPALDADA POR
ARGUMENTOS SÓLIDOS, QUE LE AFIRMEN EL VALOR QUE NOSOTROS
SUPONEMOS, ESTA ES LA MANERA DE SABER QUE ES LA MEJOR IDEA.

24. CREA UN MEJOR
AMBIENTE DE ACTIVIDADES
TRABAJO LÚDICAS
EXTRAORDINARIAS
AYUDA A NIVEL
INDIVIDUAL Y POR
ENDE A NIVEL
LABORAL
RETRIBUCION POR
NUEVAS IDEAS O
MEJOR DESEMPEÑO
ES FAVORABLE
PARA EL TRABAJO
EN EQUIPO

25. CUANDO PLANTEAMOS UNA UTOPIA
TENEMOS QUE REFLEXIONAR SOBRE
LOS PASOS A SEGUIR PARA LLEGAR A
ELLO, SE TRATA DE ACERCARSE LO MAS
POSIBLE, NO DE PENSAR QUE ES UNA
UTOPIA.