Este documento analiza la formación del empleo y los salarios desde una perspectiva austriaca. Explica que el salario se determina por la productividad marginal del trabajador descontada por la tasa de interés del mercado de fondos prestables. También señala que factores como el número de trabajadores, el fondo de subsistencia y las preferencias temporales afectan la oferta y demanda de trabajo y, por lo tanto, los salarios. Finalmente, muestra gráficamente cómo estos conceptos se integran en el modelo de formación de precios de Garrison

1. ANÁLISIS SOBRE LA
FORMACIÓN DEL EMPLEO
Y EL SALARIO.
UNA VISIÓN AUSTRIACA
JOAQUÍN SALAS GUEVARA

2. ÍNDICE
1. OBJETIVOS DEL TRABAJO.
2. EL MERCADO DE TRABAJO.
3. LOS DETERMINANTES DE LOS SALARIOS.
4. FIJACIÓN DE LOS SALARIOS.
5. UNIÓN CON EL MODELO DE GARRISON

3. EL MERCADO DE TRABAJO
EMPRESARIO
ESTIMA PRECIOS FUTUROS
INCURRE
EN COSTES
K L T
CONSUMIDORES
FUNCIÓN
EMPRESARIAL
INFORMACIÓN
DESCUBRE SI SUS
ESTIMACIONES ERAN
CORRECTAS
BENEFICIOS
FONDO DE SUBSISTENCIA
to t1 t2
El Beneficio procede del valor subjetivo que da el empresario al tiempo de espera.
El salario será el valor descontado de la productividad marginal del trabajador.
Se adapta a los cambios
1. Mercado
temporal
2. “En el caso del trabajo su valor
subjetivo no está determinado por su
comprador potencial porque es
valorado conforme al producto
esperado. BÖHM BAWERK (1998,570)
3. “Aunque la forma de utilización
del trabajo sea incierta, la
cantidad total de trabajo será
empleada.” BÖHM BAWERK
(1998,572)

4. FACTORES QUE DETERMINAN EL SALARIO
2. FONDO DE SUBSISTENCIA
– ”La oferta de anticipos para la subsistencia en cualquier economía está representada por la
totalidad de su riqueza, exclusión de la tierra. La función de esta riqueza es sostener a las
personas durante el intervalo de tiempo que media entra la aplicación de sus factores
productivos originarios y el momento en que se obtienen los frutos listos para ser consumidos”
BÖHM BAWERK (1998,500)
¿En qué consiste esta riqueza?
¿Cómo está repartida?
MERCADO DE
FONDOS
PRESTABLES
1. NÚMERO DE TRABAJADORES

5. 3. PREFERENCIAS TEMPORALES
– Las preferencias temporales están representadas por el MERCADO DE FONDOS PRESTABLES
Gestiona el reparto del Fondo de Subsistencia entre los diferentes demandantes a través del tiempo.
“Los trabajadores tienen necesidad urgente de disponer de bienes presentes y ninguna o escasas
posibilidades de trabajar por su propia cuenta. (…) Pero una situación parecida se da en el caso de los
capitalistas. (…) Sus bienes presentes no valen más que una cantidad igual de bienes futuros y por lo
tanto preferirán adquirir trabajo que les proporcione una prima, antes que permitir que su capital quede
ocioso” BÖHM BAWERK (1998,573)
Se negociará el tipo de interés a través de las distintas ofertas y demandas de bienes presentes y
bienes futuros.
OFERENTES: Todos aquellos que deseen bienes
futuros y tengan bienes presentes.
(AHORRADORES, EMPRESARIOS Y
CAPITALISTAS)
DEMANDANTES: Todos aquellos que deseen
bienes presentes y den a cambio bienes futuros.
TRABAJADORES, PROP DE LA TIERRA Y
CONSUMIDORES
i
Fondo de Subsistencia

6. INTERÉS
Valora los bienes en el tiempo
Acota el tiempo de producción
En el salario actúa de descuento en la
productividad marginal
“Esta es la razón de la adquisición <barata> de los medios de producción y en
particular de los servicios de la mano de obra” BÖHN BAWERK (1998,483).
PREFERENCIA
TEMPORAL
RIQUEZA FONDO DE
SUBSISTENCIA
MERCADO DE
FONDOS
PRESTABLES
PREFERENCIAS
TEMPORALES
T. interés
W=
VPFMg
(1+i)
t
W=
FONDO DE SUBSISTENCIA
Nº TRABAJADORES * TIEMPO DE
PRODUCCIÓN

7. FIJACIÓN DEL SALARIO
T
Y
VFPMg
30
1
40
2
Si el Fondo de Subsistencia fuese de 60 peces.
2
1
Si produce durante 1 mes. Consume 2 peces/día
Si produce durante 2 mes. Consume 1 pez/día
Fondo de Subsistencia es FLEXIBLE Depende de
PREFERENCIAS
TEMPORALES
consumiendo 2 peces/día puede producir, en 1
mes, una red para pescar 30 peces/día.
Consumiendo 1 peces/día puede producir, en 1
mes, una red para pescar 40 peces/día.
N
La curva “N” representa el tiempo durante el que se puede alargar o acortar el
Fondo de Subsistencia para mantener a los trabajadores hasta la finalización
del proceso de producción. Dependiendo de las preferencias temporales.
¿CÓMO ACTUA…
FONDO DE SUBSISTENCIA
PREFERENCIAS TEMPORALES
NÚMERO DE TRABAJADORES

8. M
A
N
A
N
D
W
A
t
t
VPFMg
VPFMg
A
S
R
A
D
S
St
R
A
D
S
C
I
C
T= Etapas temporales
A
K
M
M
A
MC
MC
W
M total
A´
A´
M
A
N
A
N
D
W
A
t
t
VPFMg
VPFMg
A
S
R
A
D
S
St
R
A
D
S
C
I
C
T= Etapas temporales
A
K
M
M
A
MC
MC
W
M total
A´
A´
UNIÓN CON EL MODELO DE GARRISON