1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
BARQUISIMETO EDO. LARA
ING. JOSE LUIS MORENO A.
C.I. V-13.499.949

2. INTRODUCCION
Luego de un análisis y revisión para el caso particular en donde se pretende automatizar
un proceso, en mi experiencia laboral he logrado notar que en la Alcaldía del Municipio
Libertador de la Ciudad de Mérida, se lleva a cabo el proceso de nomina de manera
manual, situación que acarrea un gasto de papelería y además perdiendo el control
detallado de las formas de pago, situación que causa graves inconvenientes al
departamento de recursos humanos de la misma.
En tal sentido proponer un sistema de información enfocado en automatizar la nomina
permite resguardar de manera fiable toda la información que allí reposa, brindando asi
de manera expedita cualquier tipo de dato que se requiera y que este a disposición del
solicitante, además que genera un nivel de seguridad ya que esta en una información de
suma importancia y delicada para el área de recursos humanos.

3. ASPECTOS PUNTUALES PARA LA IMPLEMENTACION
MARCO TEORICO
Diseñar un sistema que sirva de interfaz entre la gestión de recursos humanos y la
tecnología de información. Esto combina los recursos humanos (RRHH) y en particular sus
actividades administrativas con los medios puestos a su disposición por la informática, y se
refieren en particular a las actividades de planificación y tratamiento de datos para
integrarlos en un único sistema de control de nómina de empleados.

4. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INFORMACION DE NOMINAS
Permite apoyar las actividades propias del
departamento de recursos humanos
• Permite recopilar, ordena, distribuye y resguarda la
información de los empleados.
Establece un conjunto de reglas y procedimientos
pudiéndose obtener la información contable de
cada empleado de manera expedita al momento
de ser necesitada.
• Permite almacenar la información a fines que sirva
para tomar decisiones futuras

5. ACTIVIDADES BASICAS DEL S.I. DE NOMINAS
Entrada: perfil
de empleado,
sueldo base,
Salida: El sistema retenciones. Almacenamiento: La
podrá arrojar en información se guarda de
distintos formatos sea manera estructurada en
pdf, txt, html, etc un una base de datos
cuadro general del establecida a través de
sueldo a devengar distintas tablas las cuales
quincenal y mensual guardan relación haciendo
reflejando todas y cada uso de una clave primaria
una de las retenciones como la cedula que
que se hacen mes a permita al sistema hacer
mes. consultas y
Procesamiento: El sistema modificaciones
tendrá la capacidad de
realizar los cálculos
pertinentes del área de
RRHH tales como
retenciones de ley basadas
en seguro social
obligatorio, ley de política
habitacional, paro
forzoso, entre otros

6. ELEMENTOS QUE FORMAN EL S.I. EN NOMINAS
Información: Datos del personal que labora
Personas: Personal de Recursos Humanos que es el ente encargado de cargar la
información al sistema.

7. Tecnología de Información y
Comunicación: Corresponde a toda la
plataforma de hardware y software
que permite automatizar el sistema
de nomina.
Técnicas de Trabajo: Métodos de trabajo tomados de
la ley que son implementados en el sistema para que
se pueda ejecutar las retenciones mensuales.

8. TIPO DE SISTEMA DE ACUERDO A SU CLASIFICACION
El sistema de nomina dentro de la clasificación general de
sistemas de información esta en un sistema transaccional
ya que Logran ahorros de mano de obra porque
automatizan tareas operacionales, Son el primer tipo de SI
que se implanta en las organizaciones, Poseen muchas
entradas y salidas, con cálculos simples, generan grandes
volúmenes de información.

9. HARDWARE Y SOFTWARE COMO PLATAFORMA PARA IMPLEMENTACIONES
HARDWARE
Se contara con un servidor Cada computador que Asi mismo también
basado en un sistema funge como cliente contaran con sus
operativo. Este se tendrán sus componentes dispositivos de salida cada
conectara a través de una básicos de entrada (raton, computador cliente. Se
red interna para que los mouse, teclado). contara con una sola
sistemas clientes puedan impresora para el
acceder al mismo y conjunto que forma el
ejecutar las actividades sistema a fines de sacar el
del sistema reporte de nomina.
Como periféricos de
comunicaciones utilizaremos
un modem para proveer de
internet y asi generar una
red interna que permita la
conectividad. El sistema no
aceptara peticiones de
maquinas que no estén en
dicha sub red y sin la
permisologia de acceso.

10. HARDWARE Y SOFTWARE COMO PLATAFORMA PARA IMPLEMENTACIONES
SOTWARE
Debe ser robusto preferiblemente en Linux cuya distribución sea debían en su versión mas
estable.
Los computadores que van a servir como clientes para ejecutar las tareas pueden estar
configurados con Windows o Linux.
Como base de datos utilizaremos Mysql ya que es un sistema de gestión de base de datos
relacional y se ofrece bajo licencia GNU. El formato de salida para los reportes puede ser
en Acrobat PDF o en formato TXT
Como lenguaje de programación será utilizado php en su versión 5 Se usa principalmente para la
interpretación del lado del servidor (server-side scripting) pero actualmente puede ser utilizado
desde una interfaz de línea de comandos o en la creación de otros tipos de programas incluyendo
aplicaciones con interfaz gráfica usando las bibliotecas Qt o GTK+.