El gerente se hace, no nace. Un gerente exitoso requiere desarrollar cualidades como liderazgo, visión, toma de decisiones, motivación y autoridad a través de la experiencia, el estudio y el esfuerzo continuo. Un gerente debe ser capaz de establecer estrategias, dirigir subordinados y asumir grandes responsabilidades para posicionar con éxito a la empresa.

1. ENSAYO
(¿EL GERENTE NACE O SE HACE?)
Realizado por:
José Alejandro Velásquez Moya
C.I. 24.597.127
Ingenieria Eléctrica

2. En la actualidad, se exige un nivel muy alto y fuerte en los mercados,debidoa
que cada dia existe un mayor flujo de demanda, y las exigencias son mayores
tambien. Por lo mismo es importante que las organizaciones o empresas posean
una estructura jerarquica que les permita dirigir y controlar cada una de sus
actividades, dichas conlleven al mejor desarrollo de los objetivos propuestos en
la empresa, para ello debe existir un puesto en donde la persona elegida para
este, sea capaz de tomar las decisiones que se necesiten, establecer los
lineamientos que deben seguir los demas subordinados para lograr los objetivos,
y por supuesto capaz de asumir tan gran responsabilidad que requiere dicho
cargo.
Para mi, una persona no nace aprendida y mucho menos preparada para
afrontar y desempeñarse al maximo en un campo de trabajo sin antes verse
frente a muchas cosas,pienso que el conocimiento y la sabiduria se gana con el
tiempo, con las experiencias, con las diferentes situaciones que se puedan
presentar en el camino de la preparacion, y es por ello que digo que el Gerente
se hace, con esfuerzo, dedicacion, disciplina, y muchas ganas de superarse. El
Gerente debe poseer muchas cualidades, las cuales se ganan con el estudio, y
una vision de éxito para el futuro. No solo debe ser una persona eficiente en su
trabajo, sino tambien una persona cercana a los demas trabajadores, tener una
buena relacion con ellos y saber escucharlos por si tienen una idea u opinión, los
gerentes deben abrir espacios para la participación y reconocer trabajos bien
realizados, lo cual es un factor importante para generar motivación y
compromiso en la gente, debe saber mandar y tener autoridad, debe tambien
tener imaginacion y creatividad, debido a que de esta forma motiva a sus
subordinados a innovar y mejorar en forma continua, debe ser realista y tener un
nivel muy alto de liderazgo, debe poseerun espíritu competitivo,que se esfuerce
al 100% en el dia a dia, que sea critico y analitico, y entre muchas otras
cualidades que el Gerente debe poseer para posicionar a su empresa en los
mejores puestos de su mercados,de aquí surge la importancia de la preparacion
de un Gerente, debido a que de este nivel depende totalmente el éxito o el
fracaso del negocio.Cada una de las funciones que desempeñaun Gerente, son
vitales para que las diferentes áreas e individuos que conforman el equipo de
trabajo, coordinen de tal manera que se pueda llegar a un mismo fin, el logro de
las metas.