Este documento presenta los contenidos de un curso de Técnicas y Prácticas Contables II. Se dividen en tres unidades: 1) Repaso de conceptos contables y tipos de sociedades comerciales, 2) Administración de recursos humanos y liquidación contable, y 3) Estados contables y análisis financiero. Incluye contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales con énfasis en la interpretación, simulación de casos prácticos y desarrollo de habilidades de análisis.

1. TÉCNICAS Y PRÁCTICAS CONTABLES II
2º CICLO
CONTENIDOS CONCEPTUALES.
UNIDAD Nº 1
Breve repaso general de operatoria aplicando todos los conceptos ya aprendidos en el
primer ciclo.
Sociedades comerciales, concepto, tipología jurídica, contratos, régimen legal.
Sociedad de personas: Sociedad de capital e industria, Sociedad en comandita simple,
sociedad colectiva.
Sociedad mixta: Sociedad de responsabilidad limitada.
Sociedad de capitales: Sociedad anónima.
Contabilización, apertura, operatoria, cuentas particulares, inventario, determinación de
utilidades y distribución según aportes.
UNIDAD Nº 2
Administración de recursos humanos: legislación laboral. Solicitud de empleo, currículo,
legajos, recibo de sueldos, derechos y obligaciones del empleado y el empleador,
conceptos básicos para el manejo de la gerencia de recursos humanos.
Libros obligatorios de registro. Uso y archivo. Aportes patronales. S.U.S.S.
Régimen de jubilación. Responsabilidad de empresa empleadora, documentación de
respaldo. Equipo de trabajo, conformación de grupos, tipos de grupos, liderazgos,
autoridad y liderazgos. Comunicación. Alteraciones de conducta entreambas partes,
Planteos y soluciones.
Liquidación y asentamiento contable: compras, gastos, cobros, pagos, ventas, movimiento
de cuentas corrientes, servicios, impuestos, sueldos y jornales, clientes, proveedores.
Costos y previsiones. Libros obligatorios y no obligatorios. Hoja de trabajo. Nociones
sobre estados contables básicos, aplicando criterios administrativos a la producción,
tratamiento adecuado de la información y registro de archivos.
UNIDAD Nº 3
Conformación del estado patrimonial, análisis y ajustes del mismo, cuadro de resultados,
determinación de utilidades, análisis del resultado obtenido, Resolución técnica,
aplicación.

2. CONTENIDOS PROCEDIMENTALES.
Interpretación de conceptos básicos, mediante la previa lectura, y explicación en
clase.
Reflexión sobre las contradicciones que presenta la teoría y la realidad cotidiana.
Identificación y uso de la documentación básica, y su importancia.
Confección de documentación comercial e inherente al departamento de recursos
humanos.
Simulación de distintos casos propuestos por el alumno y el docente tomados de la
cotidianidad. Planteo. Análisis. Mediación. Resolución. –propuesta de soluciones.
Ejercitación, de movimientos comerciales, banca rizados, stock de mercaderías,
Costos y gastos, pagos y cobros, Créditos otorgados y percibidos, liquidación y
provisión para impuestos, previsión para créditos incobrables, liquidación de
sueldos y jornales, previsión para indemnizaciones y despidos.
Análisis y evaluación del ejercicio económico(sencillo).

3. CONTENIDOS ACTITUDINALES.
Mantener la curiosidad por los temas presentados, tratando de explorar aspectos
desconocidos
Respetar las distintas posiciones, en los temas inherentes.
Tomar el hábito de la lectura, en forma constante para entender, interpretar, aprender a
preguntar y debatir con fundamento.