1. Nama Anggota Kelompok:
Joni karman
Lukman Hakim

2. BKK (Bursa Kerja Khusus) SMK YADIKA
LUBUKLINGGAU

3. SISTEM BKK SMK YADIKA
LUBUKLINGGAU
• Visi
Menjadi tempat pengembangan karir dalam membantu
alumni untuk mendapatkan pekerjaan
• Misi
1. Mendukung dan memfasilitasi penempatan kerja lulusan
dan pengembangan karir.
2. Menghasilkan kemampuan lulusan berkompetisi di pasar
kerja atau di lingkungannya sendiri.
3. Meningkatkan kerjasama dan mentransfer bidang
teknologi dengan stakeholder dalam pengembangan
sumber daya manusia
4. Mendukung pengembangan kurikulum program studi

4. Tujuan
• Lulusan yang banyak dan meningkatnya
lowongan kerja yang dibutuhkan
• Meningkatnya kerjasama dengan perusahaan-
perusahaan swasta untuk tenaga teknisi dan
operator komputer
• Meningkatnya pembuatan kartu kuning diBKK
yang bekerjasama dengan DISNAKER

5. Identifikasi Masalah
Problem
• Meningkatnya jumlah tamatan SMK yang
terdata sebagai alumni yang belum bekerja
• Sulitnya mencari lowongan kerja
• Kurangnya kemampuan atau keahlian tamatan
SMK

6. Opportunities
• Kemudahan menjadi aggota yang terdata
sebagai alumni dari SMK
• Banyaknya pembuat kartu kuning di BKK yang
bekerjasama dengan DISNAKER
• Belum dikembangkan BKK disekolah atau SMK
lain

7. Directives
• Dukungan DISNAKER dan data tentang
meningkatnya data pengganguran Diindonesia
khusunya dilubuklinggau
• Informasi tentang lowongan kerja dari
DISNAKER
• Dukungan YAYASAN YADIKA untuk mendirikan
BKK dan MOU dengan perusahaan swasta
khususnya dikota lubuklinggau

8. Penyebab Masalah
• Susahnya akses informasi untuk lowongan kerja
Kealumni SMK :
-No Hp yang berubah sehingga susah dihubungin
oleh bkk
-Akses informasi yang susah dan tidak Uptodate
• Sulit Mencari lowongan Kerja
-Sistem yang belum ada
-Tidaknya adanya LINK ke sistem tersebut
-Sistemnya yang masih konvensional

9. MATRIKS ANALISA MASALAH, PENYEBAB DAN
PENGARUH, TUJUAN DAN BATASAN
Analisa Penyebab dan Pengaruh Tujuan Peningkatan Sistem
Masalah Penyebab dan Tujuan Sistem Batasan Sistem
Pengaruh
•Meningkatnya •Susahnya akses –Meningkatnya Sarana dan
jumlah tamatan informasi untuk lapangan kerja prasana terbatas
SMK yang terdata lowongan kerja Dan Tersalurnya
sebagai alumni Kealumni SMK lulusan smk Sistem masih
yang belum •Sulit Mencari kedunia kerja konvensional
bekerja lowongan Kerja dengan sebuah
•Banyaknya Sistem yang
pembuat kartu berbasis teknologi
kuning komputer
Belum
dikembangkan
BKK dismk lain

10. Identifikasi masalah kerangka PIECES
Performance
• Tersalurkannya lulusan SMK yang ingin bekerja
Informasi
• Mudahnya mengakses Informasi yang
lowongan kerja yang dibutuhkan

11. Ekonomic
• Banyak biaya yang bisa dihemat dari Sistem BKK
SMK YADIKA, Biaya di sini tidak hanya dari segi
finansial tetapi juga dari segi non-finansial
• Secara finansial, biaya yang bisa dihemat, antara
lain biaya transportasi ke sekolah (terutama jika
alumni berada di kota lain ), biaya administrasi
pengelolaan (misalnya: biaya administrasi dan
berkas-berkas lamaran, biaya instruktur dan
tenaga administrasi pengelola pelatihan,
makanan selama pelatihan)

12. Control
• Mudahnya Mendata Alumni yang bekerja atau
melanjutkan kuliah keperguruan tinggi
• Mudahnya mendapatkan data atau kebutuhan
yang dibutuhkan perusahaan untuk kualifikasi
kerja yang dibutuhkan

13. Efisiensi
• Alumni dapat mendaftar sebagai anggota BKK
tanpa harus datang ke tempat terutama yang
berada diluar kota
• Biaya administrasi untuk kepanitian lebih
murah

14. Service
• Melayani Penyaluran kerja bagi alumni
• Pembuatan kartu kuning untuk alumni
• Peningkatan SDM alumni
• Kemudahan untuk melakukan pelamaran kerja
karena langsung dari BKK

15. Solusi yang ditawarkan
Berdasarkan kerangka PIECES :
• Perlunya dikembangkan sistem informasi BKK
(Bursa Kerja Khusus) SMK YADIKA yang
mampu memberikan peningkatan layanan
pada alumni dan memberikan kemudahan
serta informasi lowongan kerja dan
penyaluran kerja bagi Alumni.

16. Analisis Persyaratan Sistem
1. Berorientasi Informasi (data)
– Fakta untuk mendapatkan data mudah didapat
(Source Document lengkap)
• Contoh :
– Formulir-Formulir kartu kuning
– Info lowongan kerja
– Persyaratan lamaran kerja

17. Analisis Persyaratan Sistem
2. Berorientasi Proses
• jika fakta Source Document susah didapatkan
untuk mendapatkan formulirnya bisa didownload
disistem
• Sistem yang dibangun menawarkan infromasi
lowongan kerja kepada alumni atau lulusan
contoh
Formulir kartu kuning
formulir lowongan kerja

18. Analisis Persyaratan Sistem
3. Berorientasi Objek
– Jika keduanya (fakta dan prosedur) diperoleh
– Aplikasi target yang akan dibangun berorientasi
Objek