1. MENGELOLA ATASAN ANDA
LAMBERTO SALU, B. Bus

2. Yang Harus Dilakukan Untuk Mencapai
Hasil, Berinovasi Dan Maju adalah
mengelola atasan anda
Jadi mengelola berarti:
• Menjalankan urusan-urusan
• Mengendalikan; menyebabkan tunduk pada
peraturan seseorang
• Membuat seseorang setuju dengan apa
yang diinginkan
• Beroperasi thd; manipulasi untuk satu
maksud
• Membuat terjadi dengan akal dan berhasil
dalam pencapaian
• Menangani atau memperlakukan dengan
hati-hati.

3. Untuk mengelola atasan, anda
harus mengetahui bagaimana;
• Memperoleh persetujuan darinya
tentang apa yang ingin anda
lakukan
• Menangani masalah bersamanya
• Membuatnya terkesan, sehingga
atasan dapat menerima usulan
anda

4. MEMPEROLEH PERSUTJUAN
• Memperoleh persetujuan dari
atasan anda dalam banyak hal
seperti memperoleh
persetujuan dari orang lain.
Agar atasan anda dapat
mempercayai anda hal-hal
yang perlu dilakukan
adalahsebagai berikut:

5. Continuasaun
1. Mencari tahu apa yang diharapkannya
2. mempelajari apa yang disukai dan tidak serta
kebiasaannya
3. Menetapkan bagaiamana atasan menyukakai hal-hal
yang disajikan
4. Jika sesuatu keliru pililah saat yang tepat dan minta
sarannya tentang bagaimana melakukannya lebih
baik diwaktu yang akan datang
5. Mencari tahu waktu yang tepat untuk mendekatinya.
6. Usahakan situasi yang terbaik untuk menanganinya.
7. Putuskan apakah anda menginginkan dukungan dan
bantuan.

6. Continuasaun
8. Jangan masuki konfrontasi terbuka jika anda
tidak dapat keluar segera.
9. Tinggalkan sebuah jalan keluar dengan cara
terbuka tanpa mengharuskan untuk
merendahkan diri.
10. Jangan bingunkan atasan anda dengan
gagasan anda
11. Sediakan usulan alternatif cadangan
12. Terima dan akuilah gagasan atasan jika itu
dianggap lebih baik dari gagasan anda
13. Jika anda tidak dapat meyakinkan atasan
anda disaat pertama, ingatlah bahwa dia
adalah “atasan”.

7. MENANGANI MASALAH
Bagaimana menangani masalah muncul
pada lingkungan kerja agar atasan
dapat tetap mempercayai anda:
a. Buatlah atasan anda terinformasi.
Jangan sekali-kali membiarkan atasan
anda dikejutkan.
b. Apabila ada kekeliruan, terangkan
apa yang terjadi dan mengapa itu
terjadi (bukan alasan), apa yang akan
anda lakukan tentang hal itu.

8. Continuasaun
c. Tekankan bahwa anda mencari
pandangannya tentang apa yang anda
ajukan serta persetujuannya.
d. Jika anda berpikir bahwa atasan anda
adalah orang yang dipersalahkan, jangan
katakan “dulu saya beritahu anda”.
e. Jika anda mengakui bertanggung jawab,
cobalah hentikan tekanan atasan anda
pada dirimu.

9. CARA MEMBUAT ATASAN TERKESAN
Atasan anda perlu mempercayai anda,
namun hal tersebut tergantung pada
anda dan percaya kemampuan yang
dimilikimu untuk dapat menghasilkan
gagasan-gagasan yang baik dan
membuat hal-hal terjadi. Atasan tidak
ingin mengasuh anda atau
menggunakan waktunya untuk
mengoreksi kesalahanmu atau
menutupinya.

10. Agar berhasil membuat atasan anda
terkesan beberapa hal yang perlu dilakukan
adalah:
• Selalu jujur dan terbuka
• Sasarkan untuk membantu
atasan anda menjadi benar.
• Tanggapi permintaannya
dengan cepat atas dasar dapat
dilakukan atau akan
dilakukan.

11. Continuasaun
• Jangan persulit atasan anda secara
tidak perlu dengan masalah-masalah
anda.
• Berilah perlindungan kepada atasan
anda ketika diperlukan.
• Jika atasan anda menyuruh
mengerjakan sesuatu, kerjakanlah
dengan baik dan tenang.