Una organización inteligente gestiona su conocimiento de manera estratégica y continua aprendiendo. Toma buenas decisiones basadas en la información que ya posee y busca incorporar nuevos conocimientos. Sin embargo, muchas organizaciones no tienen conciencia de todo lo que saben ni una estrategia para administrar su conocimiento de forma efectiva, lo que afecta negativamente su eficiencia e innovación.

1. ORGANIZACIÓN
INTELIGENTE

3. una
ORGANIZACIÓN
INTELIGENTE
gestiona ambos frentes

4. Porque explota LO QUE
SABE
e incorpora lo que NO SABE

5. 1. Toma buenas decisiones a partir
de gestionar su CONOCIMIENTO

6. 2. APRENDE Continuamente

7. ¿Qué necesita
APRENDER?
¿Qué sabe tu
ORGANIZACIÓN?

8. Toda organización GESTIONA el
CONOCIMIENTO

9. o estaría MUERTA…

10. pero NO se puede permitir hacerlo
inconscientemente…

11. “Si solo supiésemos lo que
sabemos …”
Lew Platt, Gerente General de HEWLETT PACKARD

12. Cada actividad que se ejecuta
en una organización tiene un
PROPÓSITO…

13. nada puede ocurrir simplemente al AZAR

14. Cada persona que ejecuta una TAREA debe
aprovechar todo lo que la organización ha
APRENDIDO ANTERIORMENTE

15. organizaciones no saben qué STOCKde
conocimientoposeen
y carecen de ESTRATEGIA para
gestionar su activo primordial

16. y tampoco cuentan con un SISTEMA de
aprendizaje

17. lo que impacta directamente en su
EFICIENCIA y dificulta sus
posibilidades de innovar