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 La supervisión es un medio de capacitación continua y un
                         mecanismo de dirección, motivación y monitoreo de las
                         actividades que realiza la fuerza de ventas en el mercado.

                              El método de supervisión más eficaz es la
                               observación personal en el campo
                                                  identificar los clientes objetivo




                                                                                                           la planificación y realización
                                La supervisión es aquella que dirige y motiva a su fuerza de ventas        de otras actividades que son
fijar las normas de visita
                                ayudándola.                                                                importantes como
                                                                                                           actividades de relaciones
                                                                                                           públicas con los clientes más
                                                                                                           importantes


                               establecer el tiempo que se debe dedicar a la búsqueda de nuevos clientes
Puede variar de acuerdo con las necesidades, características y filosofía de cada empresa. Entre los principales factores
     que intervienen en la estructura del departamento de ventas se encuentran:

     a)        Los recursos monetarios de que disponen las empresas.
     b)        Las características del artículo que se maneja.
     c)        La experiencia y preparación de los ejecutivos.
     d)        Las características del mercado.




Diseño de la fuerza de
                                   Objetivos          Estrategias         Estructura.             Tamaño        Incentivo
       ventas



Gestión de la Fuerza de            Selección         Capacitación        Supervisión             Motivación      Evaluación
        Ventas



                                                                                        Habilidades para
  Mejoramiento de                  Capacitación            Habilidades                     construir
  Fuerzas de Ventas                                                                       relaciones
Por territorio o zonas. Consiste en que cada vendedor tiene una zona
            exclusiva en la que representa toda la línea de producto de la empresa.
            Las ventajas de este modelo son:

                                                            La responsabilidad de la zona aumenta el incentivo y
Definición clara de las obligaciones y
                                                            obliga a los vendedores a ser más creativos y cultivar
responsabilidades del vendedor ya que es el único en
                                                            entre sus clientes magníficas relaciones, lo cual
la zona y carga sobre sí el mérito o la culpa de la venta
personal.                                                   resulta muy beneficioso.




Los gastos de desplazamiento del vendedor son
relativamente reducidos ya que sólo se dedican a una                Ofrece mayor facilidad en su control.
zona en particular.
Se basa en las líneas de productos que maneja la empresa. La especialización de los
vendedores en los distintos productos se justifica cuando:

a)        Los productos de la empresa son técnicamente complicados.
b)        La empresa produce líneas sin relación alguna.
c)        La empresa vende muchos miles de productos.
Consiste en estructurar la zona de ventas con base en los diferentes tipos de
clientes que la integran. Esta estructura puede ser de las siguientes formas:

a)        Por tipo de industria (categorías diferentes).
b)        Por su magnitud (tamaño diferentes).
c)        Por canal de distribución.
d)        Por empresa (prestigio).

Uno de los beneficios de la especialización por clientes es que los vendedores
puedan llegar a estar mejor enterados de las necesidades específicas de sus
clientes.
Se presenta cuando una entidad vende una gran cantidad de artículos a muchos
tipos de clientes y en un territorio bastante amplio geográficamente.
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  • 1.
  • 2.  La supervisión es un medio de capacitación continua y un mecanismo de dirección, motivación y monitoreo de las actividades que realiza la fuerza de ventas en el mercado.  El método de supervisión más eficaz es la observación personal en el campo identificar los clientes objetivo la planificación y realización La supervisión es aquella que dirige y motiva a su fuerza de ventas de otras actividades que son fijar las normas de visita ayudándola. importantes como actividades de relaciones públicas con los clientes más importantes establecer el tiempo que se debe dedicar a la búsqueda de nuevos clientes
  • 3.
  • 4. Puede variar de acuerdo con las necesidades, características y filosofía de cada empresa. Entre los principales factores que intervienen en la estructura del departamento de ventas se encuentran: a) Los recursos monetarios de que disponen las empresas. b) Las características del artículo que se maneja. c) La experiencia y preparación de los ejecutivos. d) Las características del mercado. Diseño de la fuerza de Objetivos Estrategias Estructura. Tamaño Incentivo ventas Gestión de la Fuerza de Selección Capacitación Supervisión Motivación Evaluación Ventas Habilidades para Mejoramiento de Capacitación Habilidades construir Fuerzas de Ventas relaciones
  • 5. Por territorio o zonas. Consiste en que cada vendedor tiene una zona exclusiva en la que representa toda la línea de producto de la empresa. Las ventajas de este modelo son: La responsabilidad de la zona aumenta el incentivo y Definición clara de las obligaciones y obliga a los vendedores a ser más creativos y cultivar responsabilidades del vendedor ya que es el único en entre sus clientes magníficas relaciones, lo cual la zona y carga sobre sí el mérito o la culpa de la venta personal. resulta muy beneficioso. Los gastos de desplazamiento del vendedor son relativamente reducidos ya que sólo se dedican a una Ofrece mayor facilidad en su control. zona en particular.
  • 6. Se basa en las líneas de productos que maneja la empresa. La especialización de los vendedores en los distintos productos se justifica cuando: a) Los productos de la empresa son técnicamente complicados. b) La empresa produce líneas sin relación alguna. c) La empresa vende muchos miles de productos.
  • 7. Consiste en estructurar la zona de ventas con base en los diferentes tipos de clientes que la integran. Esta estructura puede ser de las siguientes formas: a) Por tipo de industria (categorías diferentes). b) Por su magnitud (tamaño diferentes). c) Por canal de distribución. d) Por empresa (prestigio). Uno de los beneficios de la especialización por clientes es que los vendedores puedan llegar a estar mejor enterados de las necesidades específicas de sus clientes.
  • 8. Se presenta cuando una entidad vende una gran cantidad de artículos a muchos tipos de clientes y en un territorio bastante amplio geográficamente.