Presentación para las jornadas sobre empleo verde en la UNIA (24/febrero/2015) en Sevilla. Se tratan conceptos como el empleo verde y las empresas sociales, así como el marco legal y competencial de la economía sostenible en Europa y España.

1. EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO VERDE
EMPLEO VERDE: NECESIDAD Y OPORTUNIDAD
Juan Manuel Vilches Alonso
@jmvva

2. Un juego…

3. Imaginemos…

4. Imaginemos…

5. Imaginemos…
¿Cuáles serán nuestros principios o
normas fundamentales?
Apuntad al menos 3 principios o normas fundamentales
sobre las que se sustente la nueva civilización

6. Recopilemos…

7. Hacia una economía verde

8. Hacia una economía verde
¿Cómo competimos generando
un menor impacto ambiental?

9. Hacia una economía verde
disminuyendo costes de
producción: energía,
agua, primeras materias,
residuos, espacio, suelo,
tiempo, etc.

10. Hacia una economía verde
añadiendo valor a nuestros
productos y servicios a través de
los nuevos atributos derivados del
menor impacto ambiental que
genera su producción, su
consumo y sus residuos, flujos o
emisiones.

11. Hacia una economía verde
Pero ¿cómo conseguimos
disminuir costes y añadir
valor a nuestros productos
y servicios?

12. Hacia una economía verde

13. Hacia una economía verde
Un par de ejemplos…

14. ¿Qué es Empleo Verde?

15. ¿Qué es Empleo Verde?

16. ¿Qué es Empleo Verde?
“Aquellas actividades que producen bienes y servicios capaces de
medir, prevenir, limitar, minimizar o corregir daños al medio ambiente
tales como la contaminación del agua, aire, suelos, así como
problemas relacionados con los desechos, el ruido y los ecosistemas,
incluyendo las tecnologías limpias, productos y servicios que reducen
el riesgo medioambiental y minimizan la contaminación y la utilización
de recursos”
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. OCDE (1999)
The environmetal goods and services

17. ¿Qué es Empleo Verde?
“Las actividades agrícolas, manufactureras, de investigación y
desarrollo (I+D+I), administrativas y de servicios que contribuyen,
sustancialmente, a preservar o restablecer la calidad ambiental”.
Organización Internacional del Trabajo. OIT
Empleos verdes: hacia el trabajo decente en un mundo
sostenible y con bajas emisiones de carbono (2008)

18. ¿Qué es Empleo Verde?
“El sector ambiental incluye la provisión de tecnologías ambientales,
bienes y servicios para cada tipo de uso además de la adquisición de
bienes de capital”
Oficina Estadística de la Comisión Europea. Eurostat (2009)

19. ¿Qué es Empleo Verde?
“Empleos verdes son los que reducen el impacto ambiental de las empresas y
los sectores económicos, hasta alcanzar en definitiva niveles sostenibles. Se
entiende por empleos verdes el trabajo en la agricultura, la industria, los
servicios y la administración que contribuye a conservar o restablecer la
calidad ambiental”
Programa de la Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)
“El empleo verde es aquel que se genera en las relaciones entre economía y
medio ambiente, de ahí que su potencial de crecimiento esté vinculado al
desarrollo de una nueva economía sostenible”
Ministerio Agricultura y Medio Ambiente

20. Objetivos del Empleo Verde
• Debe ser un trabajo decente, es decir: “Aquel que ofrece oportunidades para
que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y
productivo en condiciones de equidad, libertad, seguridad y dignidad humana”
OIT
Según el Nuevo Acuerdo Verde Global, propuesto por PNUMA y OIT debe:
• Contribuir significativamente a la reactivación de la economía global, a la
conservación y creación de empleos, y a la protección de los grupos vulnerables.
• Promover el crecimiento sostenible e incluyente y el logro de los Objetivos de
Desarrollo del Milenio, especialmente el de acabar con la pobreza extrema.
• Reducir la dependencia del carbono y la degradación de los ecosistemas, que son
riesgos clave en el camino hacia una economía mundial sostenible.

21. Objetivos del Empleo Verde
Fuente: Informe
Green Jobs de la
Worldwatch
Institute (177)

22. Potencialidad del Empleo Verde.
Fuente: Ministerio de Agricultura,
Alimentación y Medio Ambiente.
“Empleo Verde: concepto y
tendencias”Análisis y Prospectiva-
Serie Medio Ambiente nº6
1998-2009
Incremento del 235%
Ni corrección
ni prevención
ambiental

23. Potencialidad del Empleo Verde
Fuente: Ministerio de Agricultura,
Alimentación y Medio Ambiente.
“Empleo Verde: concepto y
tendencias”Análisis y Prospectiva-
Serie Medio Ambiente nº6
España 4º país Europeo
con más Empleo Verde
2007-2011 20%
Empleo Verde en España

24. Perspectivas de futuro
Fuente: Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. “Empleo Verde: concepto y tendencias”Análisis y
Prospectiva- Serie Medio Ambiente nº6

25. Más cifras
• La mejora de la prevención y gestión de residuos en la UE podría
crear más de 400.000 nuevos puestos de trabajo, y la revisión de la
legislación sobre residuos que ahora propone la Comisión Europea
podría crear más de 180.000 puestos de trabajo
• El incremento del 1% en la tasa de crecimiento de la industria del
agua en Europa puede crear entre 10.000 y 20.000 nuevos puestos
de trabajo
• El sector de la construcción podría crear 400.000 nuevos puestos de
trabajo construyendo edificios energéticamente más eficientes para
cumplir con los requisitos de la Directiva de Eficiencia Energética
Fuente: Empleo verde. Hacia una economía
circular. Comisión Europea (2014)

26. ¿Hace algo más la UE además de informes?
• Fondo Social Europeo (FSE).
• Fondo Europeo de desarrollo Regional (FEDER).
Eficiencia energética y recursos, energías renovables,
residuos y gestión del agua, infraestructura verde,
conservación y protección de la biodiversidad, eco-
innovación, etc.
• Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural
(FEADER). Apoya las inversiones en agricultura, medio
ambiente, empresas rurales e infraestructura, en energía
renovable y eficiencia energética, gestión de recursos,etc.

27. ¿Hace algo más la UE además de informes?
• Programa para la Competitividad de las Empresas y
las Pyme (COSME) y Horizonte 2020 apoyo a
proyectos relacionados con la innovación, incluidas
las energías renovables, la restauración de los
ecosistemas, eficiencia energética y la vuelta de las
ciudades a la naturaleza.
• LIFE apoyo a proyectos ambientales y otros
específicos e innovadores relacionados con el clima
que tengan impacto en el empleo y en los oficios, a
través de la Facilidad de Financiamiento Capital
Natural y de la financiación privada.

28. ¿Dé qué estamos hablando?
Empleo decente, respeto
al medio ambiente,
igualdad…

29. ¿Qué son las empresas sociales?

30. ¿Qué son las empresas sociales?
Empresas cuyo fin
primordial es resolver un
problema y/o necesidad
social y/o medioambiental

31. ¿Qué son las empresas sociales?
El objeto social es más importante que el capital
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
DE UNA EMPRESA SOCIAL

32. ¿Qué son las empresas sociales?
El objeto social es más importante que el capital
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
DE UNA EMPRESA SOCIAL
Gestión participativa y organización democrática

33. ¿Qué son las empresas sociales?
El objeto social es más importante que el capital
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
DE UNA EMPRESA SOCIAL
Gestión participativa y organización democrática
Principios de solidaridad y responsabilidad

34. ¿Qué son las empresas sociales?
El objeto social es más importante que el capital
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
DE UNA EMPRESA SOCIAL
Gestión participativa y organización democrática
Principios de solidaridad y responsabilidad
Independencia de los poderes públicos

35. Algunos ejemplos de empresas sociales

36. ¿Qué son las empresas sociales?
Las empresas ya no van a competir en
productos, sino en modelos de negocios

37. Matriz DAFO

38. Matriz DAFO
DEBILIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
- Crisis económica
- Escasez de recursos
- Altas inversiones
- Escasa conciencia y
sensibilidad ambiental
- Dependencia marco legal
- Profesionalización del sector
- Capacidad de exportación e
internacionalización
- Formación de los
trabajadores
- No se puede deslocalizar
- Apoyo de los organismos
internacionales
- Crisis del vigente modelo de
desarrollo
- Normativa ambiental
- Concienciación creciente de
los consumidores
- Competencia con grandes
empresas
- Escasa aportación del
sector privado a la
financiación de actividades
de I+D+i ambientales

39. Y después del DAFO…

40. Marco Normativo
Es una de las principales fuerzas motrices para la
generación de empleo verde.
Mecanismos reguladores y de planificación de gestión :
 Estrategias
 Leyes
 Reales Decretos
 Planes
 Programas
Implican la definición,
desarrollo
y financiación
de nichos de empleo

41. Marco Normativo Europeo.
Los 90: “Medio Ambiente y Empleo: Hacia una Europa Sostenible”
2001: Estrategia de Lisboa. Consejo Europeo de Gotenburgo.
Estrategia Europea de Desarrollo Sostenible (EEDS).
Actualmente: Estrategia UE 2020.

42. Marco Normativo.
Fuente: Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
“Empleo Verde: concepto y tendencias”Análisis y Prospectiva- Serie Medio Ambiente nº6

43. Marco Normativo en España.
De la legislación vigente pueden distinguirse
varios bloques temáticos:
Política de Calidad
Ambiental y Cambio
Climático
•Estrategia Española de
Cambio Climático y
Energía Limpia.
•Ley de Calidad del
Aire y protección de la
atmosfera.
•Plan Nacional de
Adaptación al
Cambio Climático.
Defensa de los intereses
colectivos vinculados a la
participación y la
responsabilidad civil.
•Ley de
Responsabilidad
Medioambiental.
•Ley sobre el Derecho
a la información, la
Participación y a la
Justicia Ambiental.
Defensa del Patrimonio
Natural, el territorio y sus
recursos.
•Estrategia Española de
Gestión Integrada de
Zonas Costeras.
•Ley del Patrimonio
Natural y Biodiversidad.
•Ley del Suelo.
•Ley de la Red de
Parques Nacionales.

44. Incentivos regionales
Fuente: Ministerio de Hacienda y
Administraciones Públicas)

45. Marco Político, legal y normativo
Podéis encontrar más información en:
Marco legal #empleoverdeUNIA.pdf
http://bit.ly/1MMEtmF

46. Empleo Verde y Emprendimiento.
Competencias y habilidades.
¡Gracias!
Juan Manuel Vilches Alonso @jmvva
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